AULA 6

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09/10/2017 Conteúdo Interativo
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 TREINAMENTO, DESENV. E EDUCAÇÃO CORPORATIVA 6a aula
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Exercício: GST1195_EX_A6_201601195885_V1 Matrícula: 201601195885
Aluno(a): EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES Data: 09/10/2017 07:54:29 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201601851578) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
O processo de educação de cada um de nós, seres humanos, colaborador, capital humano, capital intelectual, se
inicia com o nosso nascimento e se realiza de maneira contínua, durante todos os instantes de nossa vida, através
do conjunto de experiências que vivemos e trocamos em todos os ambientes dos quais participamos: família,
escola, igreja, clube, empresas etc. Assim, analise as definições apresentadas abaixo:
I - Formação profissional: Trata-se de um processo educacional que tem por objetivo o crescimento e o
desenvolvimento profissional de um colaborador, visando a sua capacitação ao longo de sua carreira na
organização.
II - Treinamento: É um instrumento de capacitação, um processo educacional, que visa suprir as carências de
desempenho de um determinado colaborador na execução de atribuições de um determinado cargo. Pode ser
oferecido internamente através de colaboradores capazes e preparados, de qualquer nível dentro da organização ou
através de instrutores autônomos ou vinculados a uma determinada empresa de Consultoria, externamente.
III - Desenvolvimento profissional: compreende a educação oferecida pelas escolas e pelas próprias empresas,
visando a formação do ser humano para uma determinada profissão.
Analisadas as afirmativas, assinale a única opção correta:
Apenas a opção I está incorreta
 Apenas a opção II está correta
Todas as opções estão corretas
As opções I e II estão incorretas
As opções II e III estão corretas
 
 2a Questão (Ref.: 201601851538) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Augusto está preparando um treinamento para ser aplicado em sua empresa. Ele está com dúvidas sobre as etapas
do ciclo de treinamento e a ordem que essas etapas devem ser executadas. Qual das alternativas apresentadas
abaixo você indicaria a Augusto como a correta?
 Levantamento das Necessidades de Treinamento - Projeto e Programação do Treinamento - Execução do
Treinamento - Avaliação dos resultados do Treinamento
Projeto e Programação do Treinamento - Execução do Treinamento - Levantamento das Necessidades de
Treinamento - Avaliação dos resultados do Treinamento
Busca de Patrocínio Interno para o Treinamento - Levantamento das Necessidades de Treinamento -
Execução do Treinamento - Avaliação dos resultados do Treinamento
Levantamento das Necessidades de Treinamento - Busca de Patrocínio Interno para o Treinamento -
Execução do Treinamento - Avaliação dos resultados do Treinamento
Levantamento das Necessidades de Treinamento - Execução do Treinamento - Projeto e Programação do
Treinamento - Avaliação dos resultados do Treinamento
 
 3a Questão (Ref.: 201601851419) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
O treinamento cobre uma sequência programada de eventos em um processo contínuo cujo ciclo se renova a cada
vez que se repete. Assinale a sequência correta do ciclo de treinamento:
 Levantamento de Necessidades de Treinamento / Programação de Treinamento/ Execução do Treinamento /
Avaliação de Resultados do Treinamento.
Levantamento de Necessidades de Treinamento / Retroação/ Execução do Treinamento/ Avaliação de
Resultados do Treinamento.
09/10/2017 Conteúdo Interativo
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Levantamento de Necessidades de Treinamento / Projeto de Treinamento/ Execução do Treinamento/
Avaliação de Resultados do Treinamento.
Levantamento de Necessidades de Treinamento / Execução do Treinamento / Avaliação de Reação /
Avaliação de Resultados do Treinamento.
Levantamento de Necessidades de Treinamento / Retroação/ Execução do Treinamento / Avaliação de
Reação.
 
 4a Questão (Ref.: 201601851531) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
3- O adulto como aprendiz tem características diferentes da criança. A aprendizagem do adulto está permeada por
um planejamento que, naturalmente, é coordenado por uma pessoa que conduz as atividades do grupo, e que deve
considerar a ANDRAGOGIA para a execução do treinamento. Desta forma, podemos afirmar que : I - O adulto
através do processo de aprendizagem, torna-se cada vez mais apto a se autodirigir, e as vivências acumuladas lhe
permitem condições para isso. II - O adulto aprende estabelecendo conexão entre os conhecimentos adquiridos e
suas experiências profissionais. III - A experiência daquele que aprende é considerada de pouca utilidade. O que é
importante, pelo contrário, é a experiência do professor. Assinale a alternativa que apresenta as características da
ANDRAGOGIA.
Nenhuma das afirmações está correta.
Somente I e III estão corretas.
 Somente I e II estão corretas.
Todas estão corretas.
Somente II e III estão corretas
 
 5a Questão (Ref.: 201601851559) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
O processo de educação de cada um de nós, seres humanos, colaborador, capital humano, se inicia com o nosso
nascimento e se realiza de maneira contínua, durante todos os instantes de nossa vida, através do conjunto de
experiências que vivemos e trocamos em todos os ambientes dos quais participamos: família, escola, igreja, clube,
empresas etc. A educação profissional é caracterizada por: (marque a resposta correta).
 Formação profissional - compreende a educação oferecida pelas escolas e pelas próprias empresas, visando
a formação do ser humano para uma determinada profissão.
Formação profissional - trata-se de um processo educacional que tem por objetivo o crescimento e o
desenvolvimento profissional de um colaborador, visando a sua capacitação ao longo de sua carreira na
organização.
Formação profissional - educação focada na profissão e realizada exclusivamente através de
autodesenvolvimento.
Formação profissional - capacitação, processo educacional, oferecida pelas organizações no ambiente de
trabalho.
Formação profissional - capacitação, processo educacional, que visa suprir as carências de desempenho de
um determinado colaborador na execução de atribuições de um determinado cargo.
 
 6a Questão (Ref.: 201601851611) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
"Compreende a educação oferecida pelas escolas e pelas próprias empresas, visando à preparação do ser humano para uma determinada
ocupação". Este conceito está relacionado a:
Treinamento
Educação pessoal
Desenvolvimento profissional
Universidade Corporativa
 Formação profissional
 
09/10/2017 Conteúdo Interativo
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 7a Questão (Ref.: 201601851434) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A educação profissional compreendida como um processo educacional que tem por objetivo o crescimento
sistemático de um colaborador, visando a sua capacitação ao longo de sua carreira na organização, é denominada
de:
Aculturamento organizacional
Treinamento de pessoal
Ambientação empresarial
Formação profissional técnica de nível médio
 Desenvolvimento profissional
 
 8a Questão (Ref.: 201601851553) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
É importante reconhecer que cabe às organizações um papel fundamental no que se refere à capacitação e ao
desenvolvimento dos seus colaboradores, visando o alcance dos objetivos e metas organizacionais. Entretanto, no
que diz respeito ao processo educacional do indivíduo, o que é possível dizer, segundo o que estudamos na aula 6?
Assinale a respostacerta, dentre as afirmativas oferecidas a seguir
Algo que acontece no período denominado ¿terceira idade¿
Uma ocorrência característica e específica da infância, período em que acontece as melhores possibilidades
de aprendizagem
Algo que acontece em um determinado período da vida e, depois se consolida
 Que é um processo que se verifica ao longo de toda a vida de uma pessoa
Situação que é consolidada na idade adulta, apenas