SEMANA 02 INICIAL CORRIGIDA

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ... VARA 
TRABALHISTA DO RIO DE JANEIRO-RJ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TÍCIO, nacionalidade, estado civil, Auxiliar Administrativo, Carteira de Identidade nº ..., 
inscrito no CPF sob o nº ..., CTPS nº ..., série ..., PIS nº ..., nascido em .../.../..., filho de 
..., residente na rua, nº, bairro, São Gonçalo, RJ, CEP, (com endereço eletrônico), 
vem, por seu advogado infra assinado, com escritório na rua, nº, bairro, cidade, 
estado, CEP, apresentar 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
 
Pelo rito Sumaríssimo, em face de ALFA LTDA, inscrita no CNPJ sob o nº ..., com 
endereço na rua, nº, bairro, Rio de Janeiro, RJ, CEP, pelos fatos e fundamentos a 
seguir expostos. 
 
1. DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA 
Requer os benefícios da gratuidade de justiça, com base no art. 790, §3º/CLT, uma 
vez que está desempregado e não possui condições de arcar com o pagamento de 
custas sem prejuízo de seu sustento e de sua família. 
 
2. DA PASSAGEM PELA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA (CCP) 
O reclamante não submeteu a sua demanda à CCP, uma vez que não há 
obrigatoriedade nesta submissão, a partir da interpretação dada pelo Supremo 
Tribunal Federal ao art. 625-D/CLT, nas ADIns nº 2.139-7 e 2.160-5. 
 
3. DOS FATOS E FUNDAMENTOS 
O reclamante foi contratado pela reclamada, em 04 de janeiro de 2016, para exercer a 
função de Auxiliar Administrativo. Cumpria jornada de 08h00 às 17h00, com 1 hora de 
intervalo para repouso e alimentação e recebia o salário mensal de R$ 2.000,00 (dois 
mil reais). 
Em 26 de janeiro de 2017, foi imotivadamente dispensado, sem prévio aviso, ocasião 
em que nada lhe foi pago à título de verbas resitórias. O reclamante informa que, 
durante o contrato de trabalho, nunca usufruiu férias. 
Por esta razão, busca o Judiciário Trabalhista a fim de pleitear as seguintes verbas 
que considera devidas: 
3.1. DO SALDO DE SALÁRIO 
Todo trabalhador tem direito a receber salário como contraprestação ao serviço 
realizado para o empregador, conforme disciplina o art. 457/CLT. Logo, como o 
reclamante laborou durante 26 dias do mês de janeiro de 2017, tem direito a 
receber saldo de salário referente aos dias trabalhados, no valor de R$... 
3.2. DO AVISO PRÉVIO 
De acordo com a lei nº 12.506/11, art. 1º, o trabalhador tem direito ao aviso 
prévio, seja ele na modalidade trabalhado ou indenizado, sendo este tempo 
computado no contrato de trabalho como tempo de serviço. 
O reclamante tem direito a 33 (trinta e três) dias de aviso prévio indenizado, visto 
que laborou mais de um ano para a reclamada. Logo, seu contrato de trabalho 
efetivamente terminou em 28 de fevereiro de 2017, data final da projeção do 
aviso prévio. 
Sendo assim, a reclamada deve ao reclamante 33 (trinta e três) dias de aviso 
prévio, num total de R$... 
3.3. DAS FÉRIAS 
O reclamante iniciou sua prestação de serviços para a reclamada em 
04/01/2016, tendo o seu contrato de trabalho terminado em 28/02/2017. Como 
trabalhou durante 1 (um) ano e 2 (dois) meses para a reclamada, adquiriu direito 
a 30 (trinta) dias de férias simples, após ter completado 12 (dose) meses de 
serviço. Conforme disposto no art. 130/CLT. Desta forma a reclamada deve 
pagar o valor de 1 (um) mês de salário do reclamante, acrescido do terço 
constitucional, o que totaliza R$..., a título de férias. 
Igualmente, o reclamante tem direito a férias proporcionais de 02/12 (dois dose 
avos), uma vez que laborou 2 (dois) meses do período aquisitivo de 2017/2018. 
Assim, deve receber o valor de R$..., referente a tais férias. 
3.4. DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO 
Como o reclamante trabalhou durante 2 (dois) meses do ano de 2017, adquiriu 
direito a 2/12 (dois dose avos) de 13o salário, no valor de R$..., conforme 
determina o art. 3o da lei no 4.090/62. 
3.5. DA MULTA DE 40% DO FGTS E DA ENTREGA DAS GUIAS 
Todo trabalhador, quando termina o contrato de trabalho numa dispensa 
imotivada, tem direito a levantar os valores depositados na conta vinculada do 
FGTS, além da multa rescisória de 40% (quarenta por cento) sobre o total dos 
valores, que deve ser depositada pela empresa, como disciplina o art. 18, da lei 
no 8.036/90. 
Tendo sido o reclamante dispensado imotivadamente tem direito a levantar os 
valores do fundo. Desta forma, caso a multa de 40% do FGTS não tenha sido 
depositada, deve a reclamada realizar o devido depósito acrescido dos juros 
legais na conta vinculada do reclamante. 
Deve a reclamada entregar ao reclamante o TRCT e as guias para levantamento 
do FGTS, em prazo não superior a 48 horas, sob pena de multa diária de R$ 
500,00 por cada dia de descumprimento. 
3.6. DO SEGURO DESEMPREGO 
Todo empregado, quando dispensado imotivadamente, tem direito a requerer o 
seguro desemprego, em conformidade com o art. 3º, da lei nº 7.998/90, 
necessitando para tal que a empresa entregue a ele as guias. 
Como o reclamante foi dispensado sem receber qualquer verba ou documento, 
deve a reclamada, na audiência inaugural, entregar os documentos 
susomencionados sob pena de multa diária de R$ 500,00 (quinhentos reais) por 
dia de descumprimento. 
Caso já tenha expirado o prazo para o reclamante requerer tal benefício, a 
reclamada deve indenizá-lo no valor das parcelas, valor a ser apurado em 
liquidação de sentença, já que a impossibilidade ocorreu por culpa da 
reclamada. 
3.7. DA MULTA DO ART. 477/CLT 
Todo empregado, quando dispensado, tem direito a receber as verbas do fim do 
contrato de trabalho no prazo estipulado por lei. Quando o aviso prévio é 
indenizado, o empregador tem o prazo de 10 (dez) dias para realizar tal 
pagamento, sob pena de ser obrigado a pagar uma multa ao empregado no 
valor de 1 (um) salário, conforme disciplina o art. 477/CLT. 
Em razão de o reclamante não ter recebido nenhuma das verbas a que tem 
direito, pode o mesmo pleitear a multa do referido artigo, no valor total de R$... 
3.8. DA MULTA DO ART. 467/CLT 
O artigo 467/CLT prevê multa de 50% (cinquenta por cento) do valor das verbas 
incontroversas quando estas não são pagas na audiência inaugural. 
Logo, caso a reclamada não realize o pagamento de tais verbas nesta primeira 
audiência, deverá ser condenada ao acréscimo de 50% (cinquenta por cento) do 
valor, a ser apurado posteriormente. 
 
4. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS 
São devidos honorários advocatícios uma vez que o reclamante se encontra assistido 
por advogado do sindicato de sua categoria profissional, conforme prevê a súmula 
219/TST. 
 
5. DOS PEDIDOS 
Ante o exposto, requer: 
 A concessão da gratuidade de justiça; 
 A condenação da reclamada ao pagamento de: 
- 26 (vinte e seis) dias de saldo de salário, no valor de R$...; 
- 33 (trinta e três) dias de aviso prévio, no valor de R$...; 
- Férias simples, no valor de R$..., e 2/12 (dois dose avos) de férias proporcionais, no 
valor de R$...; 
- 2/12 (dois dose avos) de décimo terceiro salário, no valor de R$...; 
- Multa do art. 477/CLT, no valor de R$...; 
- Multa de 40% (quarenta por cento) do FGTS, caso não tenha sido depositada na 
conta vinculada do reclamante, sob pena de multa de R$ 500,00 (quinhentos reais) por 
dias de descumprimento; 
 A condenação da reclamada a entregar: 
- O termo de rescisão e as guias para levantamento do FGTS; 
- As guias do seguro desemprego e, caso não haja possibilidade de o reclamante 
requerê-lo, o pagamento das parcelas nos valores a serem apurados em liquidação de 
sentença; 
 Caso as verbas incontroversas estejam já pagas na primeira audiência, a 
apuração da multa no art. 467/CLT, sobre os valores das referidas verbas. A 
condenação da reclamada ao pagamento de honorários advocatícios.6. DA NOTIFICAÇÃO DA RECLAMADA 
Requer a notificação da reclamada para comparecer em audiência a ser designada e, 
querendo, apresentar resposta, sob pena de revelia e confissão quanto à matéria de 
fato. 
 
7. DAS PROVAS 
Requer a produção de todos os meios de prova admitidos em Direito, especialmente a 
documental e testemunhal superveniente. 
 
8. DO VALOR DA CAUSA 
Dá-se à causa o valor de R$... (entre 02 e 40 salários mínimos). 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
 
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Advogado/OAB-UF 
Local, data.