SEMANA 03 INICIAL CORRIGIDA

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ... VARA 
TRABALHISTA DE NATAL-RN 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SUZANA, nacionalidade, estado civil, empregada doméstica, Carteira de Identidade nº 
..., inscrito no CPF sob o nº ..., CTPS nº ..., série ..., PIS nº ..., nascido em .../.../..., filho 
de ..., residente na rua, nº, bairro, cidade, UF, CEP, (com endereço eletrônico), vem, por 
seu advogado infra assinado, com escritório na rua, nº, bairro, cidade, estado, CEP, 
apresentar 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
 
Pelo Rito Sumaríssimo, em face de ... MORAES, nacionalidade, estado civil, profissão, 
Carteira de Identidade nº ..., inscrito no CPF sob o nº ..., residente na rua, nº, bairro, 
cidade, UF, CEP, (com endereço eletrônico), pelos fatos e fundamentos a seguir 
expostos. 
 
 
1. DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA 
Requer os benefícios da gratuidade de justiça, com base no art. 790, §3º/CLT, uma vez 
que não possui condições de arcar com o pagamento de custas sem prejuízo de seu 
sustento e de sua família. 
 
2. DA PASSAGEM PELA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA (CCP) 
A reclamante não submeteu a sua demanda à uma CCP, diante da impossibilidade de 
criação desta fora do bojo de empresa ou sindicato, este, insta salientar, não existente 
para tal categoria profissional. 
 
3. DOS FATOS E FUNDAMENTOS 
A reclamante foi contratada, pelo reclamado, a título de experiência, por 45 dias, findos 
os quais esta permaneceu prestando serviços sem que nada fosse acertado entre ela e 
seu empregador, para exercer a função de empregada doméstica. Diante disto, a 
reclamante prestou serviços de 15 de junho de 2016 a 15 de setembro de 2016, data na 
qual teve baixa em sua CTPS. Esta iniciava sua jornada laborativa às 7h00 e saia às 
16h00, com 30 (trinta) minutos de intervalo, para descanso e alimentação, de segunda 
a sexta-feira, período no qual realizava todas as atividades relativas à sua profissão. 
A reclamante tinha descontado do seu salário 10% referente ao seu vale-transporte, 
além de sua cota-parte do INSS e 25% do valor da alimentação consumida no emprego. 
Em determinada ocasião, a reclamante viajou, com a família para quem prestava seus 
serviços por 4 dias úteis, a Gramado/RS. Nesta ocasião, trabalhou como babá, das 8h 
às 17h, desfrutando de uma hora de almoço. Na data de sua dispensa, a reclamante 
recebeu férias proporcionais de 3/12 (três/doze) avos acrescidas de 1/3 (um terço) e 13º 
(décimo terceiro) salário proporcional de 3/12 (três/doze) avos. Deste modo, não 
satisfeita com as verbas pagas, a reclamante busca, no Judiciário, a tutela de seus 
direitos. 
3.1. DA DESCONSTITUIÇÃO DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 
A reclamada foi contratada à título de experiência por 45 dias. Tal contrato poderia 
ser renovado por até mais 45 dias, contudo, findo tal prazo, não houve qualquer 
tipo de acerto entre contratante e contratada, o que, nos termos do §2o do art. 5o 
da Lei Complementar no 150/15, torna o prazo determinado do referido contrato 
em indeterminado. 
3.2. DO SALDO DE SALÁRIO 
Todo trabalhador tem direito a receber salário como contraprestação ao serviço 
realizado para o empregador, conforme disciplina o art. 457/CLT. Logo, como a 
reclamante laborou durante 15 dias do mês de setembro de 2016, tem direito a 
receber saldo de salário referente aos dias trabalhados, no valor de R$... 
3.3. DO AVISO PRÉVIO 
De acordo com os termos do art. 23, §1o da Lei Complementar nº 150/15, a 
reclamante tem direito a 30 (trinta) dias proporcionais de aviso prévio indenizado, 
uma vez que, laborou por mais de 2 meses para o reclamado e que foi dispensada 
imotivadamente, tendo o seu contrato de trabalho efetivamente terminado em 15 
de outubro de 2016, data final da projeção do aviso prévio. Sendo assim, o 
reclamado deve a reclamante 30 (trinta) dias de aviso prévio, num total de R$... 
3.4. DA RETIFICAÇÃO DA BAIXA NA CTPS 
Considerando que, ao contrato de trabalho incluem-se os dias de aviso prévio e 
que a reclamante tem direito diante da data final da projeção do aviso prévio, 15 
de outubro de 2016, a CTPS da reclamada deve ser retificada, nos termos do art... 
3.5. DO VALE TRANSPORTE 
Como dispõe o § único do art. 4º da lei nº 7.418, é de responsabilidade do 
empregador a ajuda de custo relativa ao vale-transporte que exceder a 6% (seis 
por cento) do salário base se seu empregado. Durante o tempo em que trabalhou 
para o reclamado, a reclamante tinha descontado do seu salário 10% referente a 
tal benefício. Desta forma, é devido a esta os descontos excedentes de 4% (quatro 
por cento), no valor de R$... 
3.6. DO DESCONTO INDEVIDO DA ALIMENTAÇÃO 
A reclamada tinha descontado de seu salário 25% do valor referente a sua 
alimentação, esta consumida no seu local de trabalho. Nos termos do art. 18 da 
lei complementar nº 150/15, tal desconto é vedado, ficando tal despesa 
inteiramente reservada ao empregador. Assim, o reclamado deve devolver a 
quantia no valor de R$... a reclamante. 
3.7. DO ADICIONAL DE VIAGEM 
A reclamada viajou com a família do reclamante, ocasião em que laborou como 
babá, por 4 dias, num total de 32 horas. Deste modo, é devido a ela 25% do valor 
de seu salário-hora normal referente ao adicional de viagem, montante 
equivalente a R$..., de acordo com o §2º do art. 11 da lei complementar nº 150/15. 
3.8. DA HORA EXTRA 
É devido a reclamada o valor total de R$... referente há 01h30 extras diárias, 
tendo-se em vista que a mesma tinha seu intervalo para repouso e alimentação 
suprimido, sem qualquer tipo de acordo prévio estabelecido entre a mesma e o 
reclamado, seu empregador, nos termos do art. 13 da lei complementar 150/15, 
bem como do art. 
3.9. DO DÉCIMO TERCEIRO 
Tendo-se em vista que ao contrato de trabalho por prazo indeterminado se soma 
o aviso prévio, a reclamante adquiriu direito a 2/12 (dois dose avos) de 13o salário, 
no valor de R$..., conforme determina o §1º do art. 17 da lei complementar no 
150/15. 
3.10. DAS FÉRIAS PROPORCIONAIS 
A reclamante tem direito a férias proporcionais de 1/12 (um dose avos) acrescidos 
de 1/3 constitucional, uma vez que prestou serviços ao reclamado por 4 (quatro) 
meses do ano de 2016. Assim, deve receber o valor de R$..., referente a tais 
férias. 
3.11. DA MULTA DO ART. 477/CLT 
Todo empregado, quando dispensado, tem direito a receber as verbas do fim do 
contrato de trabalho no prazo estipulado por lei. Quando o aviso prévio é 
indenizado, o empregador tem o prazo de 10 (dez) dias para realizar tal 
pagamento, sob pena de ser obrigado a pagar uma multa ao empregado no valor 
de 1 (um) salário, conforme disciplina o art. 477/CLT. 
Em razão de o reclamante não ter recebido todas as verbas a que tem direito, 
pode a mesma pleitear a multa do referido artigo, no valor total de R$... 
3.12. DA MULTA DO ART. 467/CLT 
O artigo 467/CLT prevê multa de 50% (cinquenta por cento) do valor das verbas 
incontroversas quando estas não são pagas na audiência inaugural. 
Logo, caso o reclamado não realize o pagamento de tais verbas nesta primeira 
audiência, deverá ser condenado ao acréscimo de 50% (cinquenta por cento) do 
valor, a ser apurado posteriormente. 
3.13. DA MULTA DE 40% DO FGTS E DA ENTREGA DAS GUIAS 
Todo trabalhador, quando termina o contrato de trabalho numa dispensa 
imotivada, tem direito a levantar os valores depositados na conta vinculada do 
FGTS, além da multa rescisória de 40% (quarenta por cento) sobre o total dos 
valores, que deve ser depositada pela empresa, como disciplina o art. 18, da lei 
no 8.036/90. 
Tendo sido a reclamante dispensada imotivadamente tem direito a levantar os 
valores do fundo. Desta forma, caso a multa de 40% do FGTSnão tenha sido 
depositada, deve o reclamado realizar o devido depósito acrescido dos juros 
legais na conta vinculada da reclamante. 
Deve o reclamado entregar à reclamante o TRCT e as guias para levantamento 
do FGTS, em prazo não superior a 48 horas, sob pena de multa diária de R$ 
500,00 por cada dia de descumprimento. 
3.14. DO SEGURO DESEMPREGO 
Todo empregado, quando dispensado imotivadamente, tem direito a requerer o 
seguro desemprego, em conformidade com o art. 3º, da lei nº 7.998/90, 
necessitando para tal que a empresa entregue a ele as guias. 
A reclamante foi dispensada imotivadamente sem receber qualquer verba ou 
documento, deve o reclamado, na audiência inaugural, entregar os documentos 
susomencionados sob pena de multa diária de R$ 500,00 (quinhentos reais) por 
dia de descumprimento. 
Caso já tenha expirado o prazo para o reclamante requerer tal benefício, a 
reclamada deve indenizá-lo no valor das parcelas, valor a ser apurado em 
liquidação de sentença, já que a impossibilidade ocorreu por culpa da reclamada. 
 
4. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS 
De acordo com o art. 133 da CRFB/88 o advogado é indispensável à administração da 
justiça. Para além disto, a súmula 219/TST reconhece o direito aos honorários 
sucumbenciais aos advogados sindicais, não sendo possível, então, haver diferença 
entre estes e advogados de iniciativa privada que atuam numa mesma categoria. 
 
5. DOS PEDIDOS 
Ante o exposto, requer: 
 A concessão do benefício da gratuidade de justiça; 
 A condenação do reclamado ao pagamento de: 
- 15 dias de saldo de salário, no valor de R$...; 
- 30 dias de aviso prévio, no valor de R$...; 
- 1/12 avos de férias proporcionais, acrescidos de 1/3, no valor de R$...; 
- 2/12 avos de 13º salário, no valor de R$...; 
- Multa do art. 477/CLT, no valor de R$...; 
- 01h30 extras por dia, no valor de R$...; 
- 4% de diferença no desconto do vale transporte durante os meses valorados, 
no total de R$...; 
- 25% do desconto indevido da alimentação, no valor de R$...; 
- 25% de adicional de viagem referente aos 4 dias, no total de R$...; 
- Multa de 50% do art. 467/CLT caso as verbas incontroversas não sejam pagas 
na audiência inaugural, no valor de R$...; 
- Honorários advocatícios, no valor de R$...; 
 A condenação da reclamada a entregar: 
- As guias para levantamento do FGTS na audiência inaugural sob pena de multa 
de R$ 500,00 por cada dia de descumprimento. E, caso a multa rescisória não 
tenha sido depositada, que o reclamado o faça; 
- Os documentos para dar entrada no seguro desemprego ou, caso já tenha 
expirado o prazo, que o reclamado realize o pagamento das parcelas a que a 
reclamante teria direito; 
 
6. DA NOTIFICAÇÃO DA RECLAMADA 
Requer a notificação do reclamado para comparecer em audiência a ser designada e, 
querendo, apresentar resposta, sob pena de revelia e confissão quanto à matéria de 
fato. 
 
7. DAS PROVAS 
Requer a produção de todos os meios de prova admitidos em Direito, especialmente a 
documental e testemunhal superveniente, nos termos do art. 369/CPC. 
 
8. DO VALOR DA CAUSA 
Dá-se à causa o valor de R$... (entre 02 e 40 salários mínimos). 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
 
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Advogado/OAB-UF 
Local, data.