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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ... VARA TRABALHISTA DE ...-... EMPRESA LV, inscrita no CNPJ sob o nº ..., com endereço na rua, nº, bairro, Rio de Janeiro, RJ, CEP, vem, por seu advogado infra assinado, com escritório na rua, nº, bairro, cidade, estado, CEP, apresentar AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO Pelo rito Especial, em face de JOSÉ, nacionalidade, estado civil, profissão, Carteira de Identidade nº ..., inscrito no CPF sob o nº ..., CTPS nº ..., série ..., PIS nº ..., nascido em .../.../..., filho de ..., residente na rua, nº, bairro, cidade, UF, CEP, (com endereço eletrônico) pelos fatos e fundamentos a seguir expostos. 1. DOS FATOS E FUNDAMENTOS 1.1. DA COMPETENCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO Como define o inciso I do art. 114 da CRFB/88, a Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações oriundas das relações de trabalho. No caso em questão, com término da relação de trabalho, o empregador deseja pagar as verbas ao empregado, mas este não comparece para recebe-las. Logo, estamos diante de uma relação de emprego, tipo específico de relação de trabalho. A ação de consignação em pagamento, embora pertencente ao direito processual civil, pode ser usada na área trabalhista por força do art. 769/CLT, que afirma a possibilidade de uso subsidiário do CPC na seara processual do trabalho. Sendo assim, compete à Justiça do Trabalho processar e julgar a presente ação. 1.2. DO CONTRATO DE TRABALHO O consignatário foi contratado pela consignante em 11 de maio de 2015 para exercer o cargo de recepcionista, com salário mensal de R$ 1.200,00. Em 19 de junho de 2016, afastou-se do trabalho mediante a concessão de benefício previdenciário de auxílio doença. Cessado o benefício em 20 de julho de 2016, passado s 10 dias, sem que o consignatário tivesse retornado ao trabalho, a consignante convocou-o por meio de notificação recebida mediante aviso de recebimento. O consignatário não atendeu à notificação e, completados 30 dias de falta, a consignante expediu edital de convocação, publicado em jornal de grande circulação, mas, ainda assim, o consignatário não retornou ao trabalho. Desta forma, incorreu o consignatário na falta grave do art. 482, I/CLT, o que possibilita à consignante romper o contrato de trabalho por justa causa. Embora tenha terminado tal contrato, o consignatário tem direito a receber algumas verbas. 1.3. DO CABIMENTO DA AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO Mesmo tendo sido convocado duas vezes a comparecer na consignante, o consignatário não respondeu às convocações. Crente de que precisa pagar ao consignatário as verbas devidas, a consignante se vale da presente ação para realizar o depósito de tais verbas e, assim, livrar-se da mora, em conformidade com o art. 539 e seguintes do Código de Processo Civil. 1.4. DAS VERBAS A SEREM CONSIGNADAS São, portanto, devidas as seguintes verbas: VERBA VALOR BASE LEGAL 18 dias de saldo de salário R$... Art. 457/CLT 30 dias de férias simples mais 1/3 constitucional R$... Art. 146/CLT 2. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Requer a condenação em honorários advocatícios, em conformidade com o art. 546/CPC. 3. DOS PEDIDOS Ante o exposto, requer: A autorização para o depósito da quantia de R$... a ser efetivado em 05 dias a partir da decisão; A notificação do consignatário para levantar o depósito ou, querendo, oferecer contestação, sob pena de revelia; A procedência do pedido declarando extinta a obrigação de pagamento das verbas de fim de contrato de trabalho; A condenação ao pagamento de honorários advocatícios. 4. DAS PROVAS Requer a produção de todos os meios de prova admitidos em Direito, especialmente a documental e testemunhal superveniente. 5. DO VALOR DA CAUSA Dá-se à causa o valor de R$... (valor do depósito). Nestes termos, pede deferimento. ___________________________________________ Advogado/OAB-UF Local, data.
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