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SEMANA 04 INICIAL CORRIGIDA

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ... VARA 
TRABALHISTA DE ...-... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
EMPRESA LV, inscrita no CNPJ sob o nº ..., com endereço na rua, nº, bairro, Rio de 
Janeiro, RJ, CEP, vem, por seu advogado infra assinado, com escritório na rua, nº, 
bairro, cidade, estado, CEP, apresentar 
 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
 
Pelo rito Especial, em face de JOSÉ, nacionalidade, estado civil, profissão, Carteira de 
Identidade nº ..., inscrito no CPF sob o nº ..., CTPS nº ..., série ..., PIS nº ..., nascido em 
.../.../..., filho de ..., residente na rua, nº, bairro, cidade, UF, CEP, (com endereço 
eletrônico) pelos fatos e fundamentos a seguir expostos. 
 
1. DOS FATOS E FUNDAMENTOS 
1.1. DA COMPETENCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO 
Como define o inciso I do art. 114 da CRFB/88, a Justiça do Trabalho é competente 
para processar e julgar as ações oriundas das relações de trabalho. No caso em 
questão, com término da relação de trabalho, o empregador deseja pagar as verbas 
ao empregado, mas este não comparece para recebe-las. Logo, estamos diante de 
uma relação de emprego, tipo específico de relação de trabalho. 
A ação de consignação em pagamento, embora pertencente ao direito processual 
civil, pode ser usada na área trabalhista por força do art. 769/CLT, que afirma a 
possibilidade de uso subsidiário do CPC na seara processual do trabalho. Sendo 
assim, compete à Justiça do Trabalho processar e julgar a presente ação. 
1.2. DO CONTRATO DE TRABALHO 
O consignatário foi contratado pela consignante em 11 de maio de 2015 para exercer 
o cargo de recepcionista, com salário mensal de R$ 1.200,00. 
Em 19 de junho de 2016, afastou-se do trabalho mediante a concessão de benefício 
previdenciário de auxílio doença. Cessado o benefício em 20 de julho de 2016, 
passado s 10 dias, sem que o consignatário tivesse retornado ao trabalho, a 
consignante convocou-o por meio de notificação recebida mediante aviso de 
recebimento. 
O consignatário não atendeu à notificação e, completados 30 dias de falta, a 
consignante expediu edital de convocação, publicado em jornal de grande 
circulação, mas, ainda assim, o consignatário não retornou ao trabalho. 
Desta forma, incorreu o consignatário na falta grave do art. 482, I/CLT, o que 
possibilita à consignante romper o contrato de trabalho por justa causa. 
Embora tenha terminado tal contrato, o consignatário tem direito a receber algumas 
verbas. 
1.3. DO CABIMENTO DA AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO 
Mesmo tendo sido convocado duas vezes a comparecer na consignante, o 
consignatário não respondeu às convocações. Crente de que precisa pagar ao 
consignatário as verbas devidas, a consignante se vale da presente ação para 
realizar o depósito de tais verbas e, assim, livrar-se da mora, em conformidade com 
o art. 539 e seguintes do Código de Processo Civil. 
1.4. DAS VERBAS A SEREM CONSIGNADAS 
São, portanto, devidas as seguintes verbas: 
VERBA VALOR BASE LEGAL 
18 dias de saldo de salário R$... Art. 457/CLT 
30 dias de férias simples 
mais 1/3 constitucional 
R$... Art. 146/CLT 
 
2. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS 
Requer a condenação em honorários advocatícios, em conformidade com o art. 
546/CPC. 
 
3. DOS PEDIDOS 
Ante o exposto, requer: 
 A autorização para o depósito da quantia de R$... a ser efetivado em 05 dias a 
partir da decisão; 
 A notificação do consignatário para levantar o depósito ou, querendo, oferecer 
contestação, sob pena de revelia; 
 A procedência do pedido declarando extinta a obrigação de pagamento das 
verbas de fim de contrato de trabalho; 
 A condenação ao pagamento de honorários advocatícios. 
 
4. DAS PROVAS 
Requer a produção de todos os meios de prova admitidos em Direito, especialmente a 
documental e testemunhal superveniente. 
 
5. DO VALOR DA CAUSA 
Dá-se à causa o valor de R$... (valor do depósito). 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
 
___________________________________________ 
Advogado/OAB-UF 
Local, data.

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