Trabalho II 31OUT

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Trabalho II - 31OUT
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
Art. 8º CF/88
Unicidade – 
Substituição sindical – O sindicato substitui o empregado.
FONTES DE RECEITAS DOS SINDICATOS
Descontos sindicais autorizados
1 - Contribuição sindical Art. 578 e seguintes/CLT – o valor será de 1 dia de trabalho – todo mês de março;
Caso exerça atividade diferente da atividade fim da empresa (profissionais liberais – Ex. Médico que trabalha e uma empresa de construção civil) (Art. 585/CLT), poderá o funcionário optar pelo pagamento da contribuição sindical referente à sua classe.
É A ÚNICA CONTRIBUIÇÃO OBRIGATÓRIA – Não terá benefício nenhum.
2 – Contribuição confederativa; (Art. 8l IV, CF/88)
Era para financiar todo o sistema, terminar com a contribuição obrigatória
Quem iria definir seria a categoria, quanto e quando seria paga a contribuição.
Texto aprovado, 
3 – Contribuição Assistencial (não tem previsão legal – a norma coletiva que prevê) – 
Surgiu no próprio meio sindical.
Refazimento dos caixas dos sindicatos, após uma negociação coletiva.
4 – Mensalidade Sindical
É prevista no estatuto de cada sindicato. Torna o trabalhador sindicalizado, fazendo com que ele possa votar e ser votado.
Não é obrigado a manter-se filiado.
FORMAS DE SOLUÇÕES DOS CONFLITOS COLETIVOS DE TRABALHO
1) Autocomposição – Quando as partes chegam a um consenso sem interferência de terceiros.
Ex.: ACT e CCT (entre sindicatos). Não existe hierarquia entre ACT e CCT, prevalecerá àquela que produzir mais benefícios para o empregado.
2) Heterocomposição – Quando as partes elegem um terceiro para solucionar o conflito.
Ex.: Solução Jurisdicional (o conflito será solucionado pela justiça – Por um Desembargador – Dissídio Coletivo – Sindicato ingressa com a ação), arbitragem (as partes poderão eleger um árbitro) e mediação.
3) Autodefesa ou Autotutela – Greve ou Lockout.]
CC 13
Não pode ser considerado bancário, Art.224, CLT, e Sum. 257/TST
Não terá direito às horas extraordinárias em questão.
Resp. A
CC 14
Sim, ela poderá requerer a devolução do descon, pois ela não é sindicalizada e não concorda com o desconto assistencial. (Art. 578, 579, CLT e OJ 17, S.D.C – Sessão de Dissídios Coletivos)
Não, pois essa é obrigatória. Art. 578 e 579/CLT)
Resp. D