psicologia 3

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GST0395_201707008965 V.1
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Avaiação Parcial: GST0395_SM_201707008965 V.1 
Aluno(a): MAIARA LACERDA SILVA PRAZERES Matrícula: 201707008965
Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 18/09/2017 07:50:34 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201707242441) Acerto: 0,0 / 1,0
A banalização das explicações sobre o comportamento humano lota as prateleiras de livros sem escopo
científico e de títulos de autoajuda que reforçam o uso do senso comum pela população em geral. Este uso
reforça a ideia de previsão da conduta. O que não nos permite ter controle total sobre os eventos são as
chamadas condições variáveis. Variáveis que afetam a conduta humana constituem fatores, conforme
estudado, tais como:
Personalidade; Percepção; Fatores ambientais; Equipamentos; Instalações.
Personalidade; Percepção; Fatores ambientais; Motivação; Estado de saúde; Etc.
Fatores ambientais; Motivação; Edificações; Estado de saúde; Instalações.
Motivação; Estado de saúde; Instalações; Sensação; Edificações, Etc.
Percepção; Fatores ambientais; Estado de saúde, Mobiliário.
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2a Questão (Ref.: 201707896234) Acerto: 1,0 / 1,0
(FCC - AL (ALERN) / ALERN / Psicologia / 2013) Objeto da Psicologia que corresponde à síntese singular e
individual que cada indivíduo vai constituindo conforme vai se desenvolvendo, e vivenciando as experiências da
vida social e cultural; ao mundo das ideias, significados e emoções construídos internamente pelo sujeito a
partir de suas relações sociais, de suas vivências e de sua constituição biológica. Trata-se da:
subjetividade
circularidade
nenhuma das alternivas
objetividade
exterioridade.
3a Questão (Ref.: 201707253971) Acerto: 1,0 / 1,0
Ao estudarmos sobre a Psicologia aplicada ao contexto organizacional, observamos o quanto são importantes as
relações entre as equipes de trabalho. Segundo Muchinsky (2004), há três tipos de equipes. Portanto,
identifique a alternativa correta:
Equipes de solução de problemas; Equipes de criação e Equipes táticas.
Equipes de solução de conflitos; Equipes de não conformidade e Equipes táticas.
Equipes de neutralidade comportamental; Equipes de criação e Equipes táticas.
Equipes de solução de desenvolvimento; Equipes de criação de sistemas e Equipes táticas.
Equipes de solução de problemas; Equipes de identificação de recursos e Equipes estratégicas.
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4a Questão (Ref.: 201707751247) Acerto: 1,0 / 1,0
Acerca do comportamento organizacional, leia as afirmativas a seguir. I. O comportamento organizacional
refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações . II. O comportamento organizacional está
voltado para o estudo da dinâmica e do funcionamento das organizações. III. O comportamento organizacional
corresponde ao lado humano da organização. Assinale a alternativa CORRETA:
II e III são corretas
Todas as afirmativas estão corretas
I e II são corretas
Nenhuma afirmativa correta
I e III são corretas
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5a Questão (Ref.: 201707244513) Acerto: 1,0 / 1,0
Na teoria dos traços, Allport exemplifica que "Pessoas com testa larga ou que usam óculos são mais
inteligentes" a qual alternativa essa afirmação pertence?
A teoria de que os traços são reservados e expansivos;
A teoria dos traços de Introversão X Extroversão, admitindo que um deles é o dominante;
A teoria de que fazemos inferências pessoais a partir da observação da aparência física das pessoas;
A teoria dos traços das dimensões básicas da conduta;
A teoria de que os traços são sérios e descontraídos;
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6a Questão (Ref.: 201707175084) Acerto: 1,0 / 1,0
Atribuímos traços às pessoas e, de acordo com estes traços, tendemos a associar outras características
relacionadas. Um vilão de novela, por exemplo, é frequentemente percebido com traços unicamente ruins e é
raro se admitir a possibilidade dele apresentar algum traço de conotação positiva. Em face disto, assinale o
conjunto decaracterísticas que diferenciam os indivíduos?
Atitudes.
Personalidade.
Inteligência.
Padrão emocional.
Motivação.
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7a Questão (Ref.: 201707626939) Acerto: 1,0 / 1,0
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O estresse (determinado por múltiplas circunstâncias, inclusive no ambiente organizacional) é caracterizado
como envolvendo três fases, determinadas pela reação do organismo às condições consideradas desconfortáveis
ou adversas. A terceira destas fases, a mais grave, que se manifesta pela impossibilidade do organismo de
atender às exigências impostas é chamada de:
fase de explosão
fase de resistência
fase de reação de alarme
fase de exaustão
fase de recuperação
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8a Questão (Ref.: 201707864208) Acerto: 1,0 / 1,0
Para desenvolver a inteligência emocional, é preciso trabalhar cinco áreas, dentre as quais se destaca o
Autoconhecimento. Assinale a alternativa que melhor define a Automotivação:
Capacidade de controlar e redirecionar impulsos e estados de espírito perturbadores para a pessoa;
propensão a não fazer julgamentos precipitados, mas pensar antes de agir;
Competência para administrar adequadamente relacionamentos e criar redes de contato, assim como
cultivar afinidades com outras pessoas.
Capacidade de compreender a constituição emocional das outras pessoas, e também a habilidade de
tratar as pessoas de maneira compatível com as emoções que elas apresentam;
Paixão pela atividade; propensão para perseguir com energia e persistência seus objetivos pessoais ou
profissionais;
Capacidade de reconhecer e compreender seus estados de espírito, emoções e impulsos, bem como o
efeito desses estados sobre as outras pessoas;
9a Questão (Ref.: 201707260849) Acerto: 1,0 / 1,0
- Segundo França (2005) inclui "pré-requisitos, habilidades gerais e específicas e potenciais de desempenho do
candidato" (p. 35). E pode ser chamado de instrumento ou ferramenta de trabalho para seleção de pessoas na
organização ou: Assinale a única alternativa correta neste caso:
Perfil individual
Perfil organizacional
Processo individual
Perfil profissiográfico
Processo grupal
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10a Questão (Ref.: 201707277677) Acerto: 1,0 / 1,0
Quando as organizações querem agregar novas pessoas no seu quadro de funcionários ou quando perdem
funcionários e precisam substituir é necessário que seja feito o processo de:
Seleção
Avaliação
Aprendizagem
Ensino
Desempenho
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