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1a Questão (Ref.: 201708981411)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	"Compreendi, afinal, que renascer é um ato de cada dia. É construir, rever e reconstruir a prática empresarial e a pessoal, que se integram. É lidar com rigidez, prejuízo, tristeza, dor, egoísmo, inveja, ressentimento, raiva; elementos que desgastam, destroem, dilaceram empresas e pessoas. É transformá-los em plasticidade, recompensa, alegria, saúde, compartilhamento, altruísmo, gratidão, amor, elementos que agregam, constroem, vivificam. Compreendo, afinal, porque renascer é uma arte." Sylvia Vergara Na opinião da autora:
		
	 
	a organização, orientada por missão e objetivos, deve possuir uma identidade cultural capaz de manter-lhe a coesão, com políticas de reconhecimento e um sistema de acompanhamento que estimule em cada membro da organização a habilidade de reflexão.
	
	os principais instrumentos de legitimidade organizacional devem ser baseados na regularidade e manutenção dos processos, bem como, na percepção particular daquele que está no topo da cadeia de comando.
	
	a capacidade de instituição do princípio da ordem e o conformismo em relação a valores inquestionáveis, como, por exemplo, rigidez e egoísmo, devem ser mantidos pelas organizações.
	
	o olhar multidimensional de cada membro da equipe em busca de resultados comuns é completamente dissonante do modelo que congrega e compartilha objetivos.
	
	devem as organizações adotar estruturais piramidais estáticas, perfeitamente capazes de se adequar aos condicionantes externos que exigem capacidade de adaptação.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201708655351)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O conceito de Competência, bastante utilizado na área de RH, é comumente definido pela literatura especializada como o conjunto de:
		
	
	capacidade empreendedora, headhunter e avaliação
	
	iniciativa, criatividade e determinação.
	
	capacitação, habilidade e ação intencional
	
	conhecimentos, habilidades e pró-atividade
	 
	conhecimentos, habilidades e atitudes
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201709067356)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Marque a opção que contemple as profissões relacionadas à Administração de Recursos Humanos:
		
	 
	Todas as opções estão corretas
	
	Administração de Empresas, Psicologia.
	
	Direito, Serviço Social.
	
	Medicina do Trabalho
	
	Engenharia de Segurança do Trabalho
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201708411432)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Como podemos definir o significado da palavra absenteísmo?
		
	
	Programa de produtividade
	
	Turno
	
	Benefícios
	 
	Faltar ao trabalho
	
	Insalubridade
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201708656347)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A administração de Recursos Humanos é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com o objetivo de compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humanos, assim como os resultados das organizações. São serviços prestados pela ARH, exceto:
		
	
	Integrar os recursos humanos.
	
	Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos recursos humanos.
	
	Mobilizar os funcionários para o alcance dos objetivos organizacionais, recompensando desempenhos, competências e habilidades.
	
	Desenvolver os recursos humanos.
	 
	Assegurar um clima organizacional favorável aos interesses exclusivos da empresa.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201708988487)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Este indicador exerce muita influência nas organizações e é expressa por um índice usado para gerar dados de acompanhamento e comparações, destinadas a desenvolver diagnóstico, seja para promover providências ou caráter preventivo. Conhecido como turnover, este se refere a:
		
	
	índice de faltas e atrasos
	
	índices de candidatos aprovados em processos seletivos
	 
	rotatividade de pessoal
	
	absenteísmo
	
	quantidade de turnos em um regime de escala
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201708576666)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	"O processo de seleção de candidatos deve ser muito rigoroso PORQUE, hoje em dia, de maneira geral, as empresas estão querendo candidatos muito qualificados". Sobre as duas frases interligadas pela palavra "PORQUE", responda:
		
	 
	As duas frases estão corretas e a segunda frase justifica a primeira frase
	 
	As duas frases estão corretas e a primeira frase justifica a segunda frase.
	
	As duas afirmativas estão incorretas.
	
	A primeira frase está incorreta e a segunda está correta
	
	A primeira frase está correta e a segunda está incorreta.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201708657510)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Das alternativas abaixo, assinale a que NÃO apresenta uma vantagem do Recrutamento Interno.
		
	
	Probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos.
	 
	Mais demorado.
	
	Aproveita melhor o potencial humano da organização.
	
	Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
	
	Mais econômico.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201708575256)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Quando do ingresso de um novo colaborador, cabe ao RH apresentá-lo à empresa. Esta tarefa recebe o nome de:
		
	
	Treinamento;
	 
	Ambientação;
	
	Adaptação ao cargo;
	
	Desenvolvimento;
	
	Admissão.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201709093660)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual o objetivo da integração social?
		
	
	Orientar fluxograma.
	
	Promover o afastamento dos diferentes setores da empresa.
	 
	Minimizar os pontos de tensão que possam prejudicar a qualidade do ambiente de trabalho.
	
	Estimular competição.
	
	Desenvolver habilidades.
		 Gabarito Comentado.