04 TESTE

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Lupa
Exercício: GST0395_EX_A4_201603093346  Matrícula: 201603093346
Aluno(a): ADRIANO SANTOS DE LIMA Data: 16/09/2016 15:43:55 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201603812697) Fórum de Dúvidas (1 de 23) Saiba  (3)
Em 1983 Gardner lançou o conceito de inteligências múltiplas, chamando a atenção para a importância de outras habilidades, antes pouco valorizadas. Que tipo de inteligência Gardner se refere as pessoas que possuem uma inteligência voltada a trabalho de equipe? Assinale a resposta correta:
Inteligência Corporal 
Inteligência Musical 
Inteligência Interpessoal 
Inteligência Mecânica 
Inteligência Espacial 
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2a Questão (Ref.: 201603970058) Fórum de Dúvidas (3 de 23) Saiba  (1 de 3)
A inteligência é um dos atributos que favorece o desempenho humano nas organizações. Existem estudos que difundem a ideia de que a inteligência deve ser avaliada em suas capacidades práticas, demonstradas pelo desempenho. No mundo contemporâneo, constatamos um conjunto de inteligências múltiplas que direcionam habilidades. Assim quando falamos sobre uma forma de inteligência considerada de extrema relevância para as organizações que se caracteriza pelos seguintes componentes: autoconhecimento, autocontrole, empatia, automotivação, empatia e habilidades interpessoais, estamos nos referindo a:
Inteligência espacial
Inteligência lógico-matemática
Inteligência existencial
Inteligência pessoal
Inteligência emocional
3a Questão (Ref.: 201603729847) Fórum de Dúvidas (4 de 23) Saiba  (2 de 3)
Administrar condições de estresse evidencia várias inteligências, principalmente a emocional. Admitindo-se que nossa vida oferece desafios permanentes, precisamos aprender a lidar com os mesmos de modo a não nos prejudicarmos. Sendo assim, podemos afirmar que:
Excesso de tarefas resulta no estresse de auto realização e a falta delas no estresse de monotonia;
Excesso de tarefas resulta no estresse de sobrecarga e a falta delas no estresse de monotonia.
Excesso de tarefas resulta no estresse de monotonia;
Excesso de tarefas resulta no estresse de sobrecarga e a falta delas no estresse de agitação;
Excesso de tarefas resulta no estresse de monotonia e a falta delas no estresse de sobrecarga;
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4a Questão (Ref.: 201603715960) Fórum de Dúvidas (3 de 23) Saiba  (1 de 3)
Com a crescente valorização do bom clima no ambiente de trabalho e a sua real importância nas tomadas das decisões, a inteligência emocional surge como uma ciência de resultados consistentes e de grande aplicação no ambiente corporativo. Considerando esta premissa assinale a única alternativa correta em relação ao conceito de QE proposto por Daniel Goleman:
São respostas mediadas pela razão sobre a emoção da pessoa.
São respostas instintivas que somente os animais inferiores possuem.
São respostas instintivas que os animais inferiores e superiores possuem.
São respostas mediadas pela emoção sobre a razão da pessoa.
São respostas instintivas que determinam a ação das pessoas.
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5a Questão (Ref.: 201603989080) Fórum de Dúvidas (6 de 23) Saiba  (3)
Na perspectiva psicométrica, a inteligência é compreendida principalmente a partir de sua mensuração ¿ escalas de inteligência geral, escalas de aptidão específicas. Aqui existe preocupação com a quantidade de inteligência, o que permite a comparação entre o desempenho de uma pessoa e o total da população. Na comparação da inteligência fluida com a inteligência cristalizada, a primeira é caracterizada por
aptidão para lidar com novos problemas, que aumenta ao longo dos anos, mas diminui a partir de certa idade.
interesse na avaliação da inteligência.
modo como as pessoas processam a informação: quando percebem, prestam atenção, memorizam, pensam, recordam, armazenam, transformam e utilizam a informação.
capacidade global do indivíduo para atuar de modo finalizado, pensar racionalmente e proceder com eficiência em relação ao ambiente.
repertório de informação, competências cognitivas e estratégicas já adquiridas pela ação nos anos anteriores. Não diminui com a idade.
6a Questão (Ref.: 201603957029) Fórum de Dúvidas (3 de 23) Saiba  (1 de 3)
Para desenvolver a inteligência emocional, é preciso trabalhar cinco áreas, dentre as quais se destaca a Sociabilidade. Assinale a alternativa que melhor define a Sociabilidade:
Capacidade de controlar e redirecionar impulsos e estados de espírito perturbadores para a pessoa; propensão a não fazer julgamentos precipitados, mas pensar antes de agir;
Competência para administrar adequadamente relacionamentos e criar redes de contato, assim como cultivar afinidades com outras pessoas.
Capacidade de compreender a constituição emocional das outras pessoas, e também a habilidade de tratar as pessoas de maneira compatível com as emoções que elas apresentam;
Paixão pela atividade; propensão para perseguir com energia e persistência seus objetivos pessoais ou profissionais;
Capacidade de reconhecer e compreender seus estados de espírito, emoções e impulsos, bem como o efeito desses estados sobre as outras pessoas;
7a Questão (Ref.: 201603957026) Fórum de Dúvidas (3 de 23) Saiba  (1 de 3)
Para desenvolver a inteligência emocional, é preciso trabalhar cinco áreas, dentre as quais se destaca o Autoconhecimento. Assinale a alternativa que melhor define o Autocontrole:
Competência para administrar adequadamente relacionamentos e criar redes de contato, assim como cultivar afinidades com outras pessoas.
Capacidade de controlar e redirecionar impulsos e estados de espírito perturbadores para a pessoa; propensão a não fazer julgamentos precipitados, mas pensar antes de agir;
Capacidade de reconhecer e compreender seus estados de espírito, emoções e impulsos, bem como o efeito desses estados sobre as outras pessoas;
Paixão pela atividade; propensão para perseguir com energia e persistência seus objetivos pessoais ou profissionais;
Capacidade de compreender a constituição emocional das outras pessoas, e também a habilidade de tratar as pessoas de maneira compatível com as emoções que elas apresentam;
8a Questão (Ref.: 201603707271) Fórum de Dúvidas (3 de 23) Saiba  (1 de 3)
A boa capacidade de inteligência emocional de acordo com Goleman (1995), é observada em pessoas que possuem caracteres:
resignação, empatia e segurança 
automotivação, resignação e segurança 
resignação, apatia e insegurança 
Automotivação, empatia e autoconfiança
automotivação, apatia e insegurança
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