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Fechar PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Simulado: GST0395_AV1_201603093346 Aluno(a): ADRIANO SANTOS DE LIMA Matrícula: 201603093346 Desempenho: 6,0 de 10,0 Data: 05/10/2016 14:41:52 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201603348156) Pontos: 0,0 / 1,0 A Psicologia é uma ciência que saiu do status limitado de "estudo de atípicos" e vem ganhando cada vez mais valorização no trabalho com grupos. A subárea da Psicologia que lida com questões tais como: recrutamento e seleção, gestão de conflitos, processos motivacionais e instatalação eficaz da liderança é: Psicologia Clínica; Psicologia nas Organizações; Psicologia do desporto; Psicologia do desenvolvimento. Psicologia Social; Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201603852795) Pontos: 1,0 / 1,0 A psicologia é considerada uma ciência jovem por ter recebido seu status de autonomia com a criação do primeiro laboratório experimental na Alemanha, em : 1879 2001 1688 1671 1940 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201603330221) Pontos: 1,0 / 1,0 No mundo atual existem diversos sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns, como igrejas, ONGs, clubes etc. Estes sistemas denominam-se: Organizações Aquisições Hábitos Fábricas Constituições Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201603335289) Pontos: 1,0 / 1,0 Zanelli (2008) define as organizações como sistemas orientados, em essência, para o alcance de objetivos comuns, citando exemplos: família, fábricas, escritórios de serviços, hospitais, escolas, organizações militares, igrejas, sindicatos etc. Chiavenato (2000) acrescenta que as organizações existem para que possamos satisfazer necessidades que não satisfazemos sozinhos. A união de esforços para o alcance de necessidades leva à reunião de indivíduos, formando grupos. Para que haja sucesso nessa reunião, deve haver sucesso na interação (Bowditch & Buono, 1992). Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes, portanto, de grupos que trabalham para o sucesso organizacional. Assinale a única alternativa que inclui os 3(três) tipos: Equipes operacionais; Equipes de criação; Equipes táticas. Equipes equivalentes; Equipes de criação; Equipes táticas. Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes integradas. Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes orientadas. Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes táticas. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201603352202) Pontos: 0,0 / 1,0 As percepções sociais são passíveis de sentidos diferentes pelas diversas pessoas no mesmo contexto. O que significa valorização para uma, não necessariamente tem o mesmo sentido para outras. Estamos falando de individualidade. Autoestima, empatia, emoção, perdão, alegria. São elementos desta relação. O bem estar do colaborador no dia-a-dia em seu trabalho exige dele equilíbrio. Neste caso, qual dos elementos elencados é o responsável por este equilíbrio? Assinale a Única opção correta. Autoestima Alegria Emoção Perdão Empatia Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201603670963) Pontos: 0,0 / 1,0 Refere-se a qualquer experiência vivenciada com desconforto pelas pessoas. em termos psíquicos, nos referimos a ela quando pensamos em alguma situação de difícil administração, que retorna vez por outra à mente, provocando problemas e/ou tristeza. A partir de 1895, Freud apresentou conceitos que causaram bastante agito à comunidade científica. A citação anterior refere-se ao seguinte conceito em sua teoria: Psicanálise Inconsciente Trauma Histeria de conversão Recalque Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201603330223) Pontos: 1,0 / 1,0 Em um processo seletivo, durante o processo de dinâmica de grupo, o agente de seleção sentiu-se desconfortável em relação a um dos candidatos, que parecia muito triste. Diante do caso exposto, é correto afirmar que a percepção que uma pessoa tem das emoções de outras pessoas é um retrato da: Organização produtiva Experiência pessoal Rejeição mnemônica Valorização de reparação Estruturação semântica Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 201603335347) Pontos: 1,0 / 1,0 Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de conduta manifestamos ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Há quem consiga omitir o que sente e, ainda, quem consegue simular grandes emoções (o trabalho dos atores). Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. Assinale a alternativa que contém todos os aspectos estudados: Personalidade; Gênero; Cultura; Produção. Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa. Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação. Gênero; Cultura; Formação; Interesse. Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde. 9a Questão (Ref.: 201603143121) Pontos: 1,0 / 1,0 Considerando as proposições a seguir, é correto afirmar que: I- Atualmente as entrevistas de seleção não estruturadas, compostas por perguntas aleatórias, provaram ser um instrumento eficaz de seleção; II- Os dados coletados em uma entrevista de seleção não estruturada frequentemente tem relação com o desempenho da função que o candidato está pleiteando; III- Sem a estruturação de uma entrevista de seleção, diversos vieses poderão distorcer os resultados obtidos pelo recrutador como, por exemplo, o favorecimento de um candidato com perfil semelhante ao do recrutador; IV- A estruturação de uma entrevista de seleção com perguntas padronizadas, o emprego de um método de registro de informação e a padronização de classificação das qualificações do candidato certamente ajudam a reduzir a subjetividade do processo de recrutamento e seleção. Apenas a II está correta; III e IV estão corretas; Apenas a I está correta; I e IV estão corretas. Apenas a III está correta; Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201603143124) Pontos: 0,0 / 1,0 Sabemos que cada indivíduo processa, internaliza e memoriza conteúdos de formas diferentes, ou seja, nem todos os indivíduos têm o mesmo estilo de aprendizagem. Com base nessa afirmação, é correto afirmar que: Ao elaborar um treinamento, devemos fazê-lo formalmente com técnica e método; Ao elaborar um treinamento, devemos levar em conta os diferentes tipos de aprendizagem, ou seja, procurar utilizar recursos visuais, auditivos e sinestésicos. Ao elaborar um treinamento, devemos fazer antes um levantamento do principal tipo de aprendizagem do grupo; Ao elaborar um treinamento, devemos privilegiar os recursos visuais, uma vez que este é comum a todos; Ao elaborar um treinamento, a forma como o treinando aprende não é importante, o importante é o conteúdo apresentado e o resultado final; Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
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