exercicio de fixação psicologia nas organizações

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Assinale a única alternativa correta para que o trabalho em equipe tenha maior rendimento em um
ambiente sem conflitos.
Podemos verificar a necessidade do diálogo entre o indivíduo e a organização, tanto no âmbito dos
grupos de trabalho, quanto nas equipes de trabalho. Em ambas as situações mencionadas, a
comunicação é um processo de fundamental importância, pois pode determinar a eficácia da
organização. No entanto, essa eficácia pode ser influenciada por
Os trabalhos em equipe tornaram-se vitais para o sucesso das organizações contemporâneas. É nessa
equipe onde potencializamos nossas competências e estimulamos a melhoria contínua dos outros
profissionais. Segundo Muchinsky (2004), existem três tipos de equipes. Assinale a opção que
corresponda a esses tipos.
A necessidade de compreensão do comportamento nos grupos fez crescer as pesquisas sobre interação
e fez surgir a Psicologia Organizacional. Assinale a subespecialidade que não faz parte da Psicologia
Organizacional:
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
 GST0395_A2_201702408469_V1
 
Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: FRANCILENE PEREIRA DA SILVA Matrícula: 201702408469
Disciplina: GST0395 - PSICOLOGIA NAS ORGAN Período Acad.: 2017.2 (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na
sua AV e AVS.
 
1.
Crenças e valores diversificados;
 Crença e valores compartilhados;
Crenças e valores contraditórios.
Crenças e valores alternados.
Crenças e valores confrontados;
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
2.
 
habilidades de transmissão e pela capacidade de ser criativo e inovador em todos os momentos de sua
comunicação.
 habilidades de transmissão e pela capacidade de entender o que as pessoas estão comunicando.
aperfeiçoamento de habilidades simples que estão presentes em todas as pessoas envolvidas.
aperfeiçoamento de habilidades complexas que não estão presentes em todas as pessoas.
conceitos permanentes ou temporários que devem ser assimilados pela pessoa que transmite a mensagem.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
3.
 Júnior, plena, sênior.
Apoio, atividade-fim, atividade-meio.
Estratégica, operacional, interface.
 Solução de problemas, criação, tática.
Alto nível, médio nível, baixo nível.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
4.
Desenvolvimento Organizacional
Desenvolvimento da Aprendizagem
Dentro de um grupo satisfazemos necessidades de ordem grupal, mas não podemos esquecer que a
qualidade da interação com os demais é definida pelo que Schutz (1966) chamou de ¿postulado das
necessidades interpessoais¿. Quando a associação a outras pessoas que permite com que o indivíduo se
perceba como parte integrante de um nicho social satisfazendo a necessidade de estar junto recebe o
nome de:
Em seus estudos sobre as fases de amadurecimento dos grupos, Schutz (1966), no que chamou de
"postulados das necessidades interpessoais", afirma que todo indivíduo tem três necessidades
interpessopais: Inclusão, Controle e Afeição. Sobre o assunto, marque a única alternativa correta:
Zanelli (2008) define as organizações como sistemas orientados, em essência, para o alcance de
objetivos comuns, citando exemplos: família, fábricas, escritórios de serviços, hospitais, escolas,
organizações militares, igrejas, sindicatos etc. Chiavenato (2000) acrescenta que as organizações
existem para que possamos satisfazer necessidades que não satisfazemos sozinhos. A união de esforços
para o alcance de necessidades leva à reunião de indivíduos, formando grupos. Para que haja sucesso
nessa reunião, deve haver sucesso na interação (Bowditch & Buono, 1992). Muchinsky (2004) cita três
tipos de equipes, portanto, de grupos que trabalham para o sucesso organizacional. Assinale a única
alternativa que inclui os 3(três) tipos:
Assinale o nome do autor que é reconhecido como fundador da Administração Científica.
 
Ergonomia
Aconselhamento de Carreira
Comportamento Organizacional
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
5.
 Inclusão
Criação
Solução
Afeição
Controle
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
6.
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de cumprirem as metas estabelecidas para o
trabalho.
 A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de se sentirem parte integrante do grupo.
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de desenvolverem mútua afeição com outras
pessoas.
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de serem bem quistos.
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de serem respeitados pelos demais membros
do grupo.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
7.
Equipes operacionais; Equipes de criação; Equipes táticas.
Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes orientadas.
 Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes táticas.
Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes integradas.
Equipes equivalentes; Equipes de criação; Equipes táticas.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
8.
 Taylor
Chiavenato
Zanelli
Josué Kardec
Muchinsky
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada