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ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Avaiação Parcial: GST0521_SM_201601091389 V.1 Aluno(a): PHAMELLA DA COSTA OLIVEIRA Matrícula: 201601091389 Acertos: 8,0 de 10,0 Data: 21/09/2017 19:36:32 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201601328321) Acerto: 0,0 / 1,0 Em se tratando de Contrato de Experiência não é correto afirmar: A empregada grávida, ao término normal do contrato de experiência, não poderá ser demitida. Respeitado o seu limite máximo, pode-se efetuar até 02 (duas) prorrogações O prazo do Contrato de experiência é de 90 (noventa) dias. Na celebração do Contrato de Experiência, deverá fazer as anotações na CTPS do empregado, mencionando as condições do contrato de trabalho. É um contrato de prazo certo. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201601265024) Acerto: 1,0 / 1,0 No contrato de trabalho com cláusula de prazo de experiência de 90 dias, que venha a ser rescindido antes de completar esse prazo, aquele que deu a causa deverá indenizar a outra em parte do montante salarial devido até o último dia do contrato. Essa parte corresponde a qual percentual? 30% 50% 60% 100% 80% Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201601265035) Acerto: 1,0 / 1,0 A carga horária diária normal está limitada em quantas horas? 12 9 8 7 10 Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201601358121) Acerto: 0,0 / 1,0 De acordo com a CLT, é obrigatória a concessão de um intervalo intrajornada de quinze minutos quando a duração do trabalho ultrapassar: 5 horas e não exceder 7 horas. 4 horas e não exceder 6 horas. 3 horas e não exceder 5 horas. 6 horas e não exceder 8 horas. 2 horas e não exceder 4 horas. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201601265046) Acerto: 1,0 / 1,0 A demora na aplicação da penalidade o que pode caracterizar do empregador? Punição excessiva Justa causa Rigor na pena Falta de argumentos Perdão tácito Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201601792886) Acerto: 1,0 / 1,0 Tanto na suspensão quanto na interrupção do contrato de trabalho permanece íntegro o vínculo entre as partes, continuando em vigor uma ou mais cláusulas contratuais. Identifique a seguir a alternativa que contenha motivos de suspensão e interrupção do contrato de trabalho na seguinte sequência: Interrupção - Suspensão - Interrupção. Casamento - Doação de Sangue - Prestação de Serviço Militar Participação pacífica em greve - Casamento - Doação de Sangue Doação de Sangue - Prestação de Serviço Militar - Casamento Casamento - Doação de Sangue - Participação pacífica em greve Prestação de Serviço Militar - Casamento - Doação de Sangue Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201601265103) Acerto: 1,0 / 1,0 Férias coletivas são férias concedidas a todos os empregados de uma empresa ou a determinados estabelecimentos ou setores da empresa. Elas poderão ser gozadas em dois períodos anuais, desde que nenhum deles seja inferior a: 10 dias alternados 10 dias corridos 20 dias alternados 20 dias corridos 30 dias alternados 8a Questão (Ref.: 201601265077) Acerto: 1,0 / 1,0 O período de descanso das férias é denominado? Participativo Perceptivo Aquisitivo Concessivo Distributivo Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201601142751) Acerto: 1,0 / 1,0 Um funcionário, com salário de R$ 1.000,00 e jornada de trabalho mensal de 180 horas, realizou 15 horas extras acrescidadas de 50%. Diante dessa informação, quanto ele receberá de horas extras em seu pagamento? R$ 102,27 R$ 145,29 R$ 124,99 R$ 140,00 R$ 110,32 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201601895794) Acerto: 1,0 / 1,0 Os hotéis adotaram a taxa de serviço através de acordo firmado com o Sindicato Laboral determinando a forma de arrecadação e distribuição desses valores. Ficou estabelecido à adição de um percentual de 10% sobre diárias, telefonemas, fax, refeições e lavanderia. O que é feito desse percentual acumulado? O montante é rateado, mensalmente, junto aos empregados. O montante acumulado é utilizado para custear despesas do hotel. O montante é rateado, anualmente, junto aos empregados. O montante acumulado é utilizado para pagar as horas extras. O montante é rateado, semestralmente, juntos aos empregados Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
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