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Aluno: Disciplina: GST0582 - ADM. DE RH I. Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. A Administração de Recursos Humanos (ARH) é uma área interdisciplinar que envolve conceitos de diversas áreas do conhecimento. Neste sentido, assinale a única opção, cuja sequência contém uma área do conhecimento que não condiz com a afirmativa feita: Quest.: 1 Direito do Trabalho; Psicologia Industrial e Organizacional; Pedagogia Empresarial. Direito do Trabalho; Medicina do Trabalho; Engenharia de Segurança. Antropologia Cultural; Psicologia Industrial e Organizacional; Pedagogia Empresarial. Psicologia Industrial e Organizacional; Engenharia Agronômica; Sociologia Organizacional. Engenharia de Segurança; Direito do Trabalho; Sociologia Organizacional. Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão. 2. A Área de RH é uma atividade meio e não uma atividade fim. Ou seja, cria condições para que as metas e objetivos sejam atingidos. É uma das áreas da organização que lida com alta complexidade . Por que ? Quest.: 2 Porque seus processos são complexos e mudam frequentemente. Porque lida com verbas de todas as áreas da empresa. Porque lida com pessoas e pessoas são instáveis, ganham e perdem motivação, não há como controlar o comportamento das pessoas. Porque tem dificuldade em estabelecer metas e objetivos. Porque atende clientes internos e externos. Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão. 3. A emergência da organização não hierárquica, enxuta e flexível, com capacidade de dar respostas rápidas ao turbulento ambiente empresarial. Estamos falando de organizações: Quest.: 3 Sistêmicas Flexíveis Hierárquicas Velozes Sistêmicas Turbulentas 4. No desenvolvimento de suas atividades nas organizações, a área de Gestão de Pessoas utiliza ou se vale de diversas técnicas, tanto no ambiente interno quanto no ambiente externo. Das sequências abaixo, assinale a única que contém somente técnicas aplicadas no ambiente externo: Quest.: 4 Legislação trabalhista; Avaliação de desempenho; Higiene e segurança; Plano de benefícios sociais. Pesquisa salarial e benefícios; Relação com entidades de formação profissional; Legislação trabalhista; Pesquisa de mercado. Avaliação de desempenho; Higiene e segurança; Legislação trabalhista; Política salarial. Avaliação de cargos; Relação com sindicatos; Pesquisa de mercado; Treinamento. lano de benefícios sociais; Plano de carreiras; Treinamento; Análise e descrição de cargos. 5. Na chamada Era da Informação, o conhecimento está-se transformando no recurso organizacional mais importante das empresas, substituindo gradativamente o capital financeiro - que predominou na Era Industrial. Em um mundo onde os tradicionais fatores de produção - natureza, capital e trabalho - já esgotaram sua contribuição para os negócios, as empresas estão investindo no capital intelectual para aumentar a sua vantagem competitiva. Neste contexto, é fundamental que a empresa faça uma correta gestão de seu capital humano e intelectual, compreendendo que: I. O capital humano é constituído pelo lucro gerado pelas pessoas que fazem parte de uma organização. II. O capital humano é constituído pelas pessoas que pertencem a uma organização. III. O capital humano se difere do capital intelectual, pois o primeiro tem como foco as pessoas que ocupam cargos operacionais e o segundo trata dos gestores da empresa, que cuidam da estratégia organizacional. IV. Capital intelectual é um recurso obtido exclusivamente das pessoas, por meio do conhecimento e da inovação. V. Capital intelectual é a capacidade das pessoas de produzir mais e melhor. Estão corretas somente as afirmações: Quest.: 5 II, III e V II e IV I e III II e V III e IV Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão. 6. Veja as afirmativas abaixo: I ¿ Eliminar ou neutralizar os riscos de doenças ocupacionais é um compromisso da ARH. II ¿ A ARH deve promover a aproximação dos diferentes setores da empresa, levando-os a trabalhar numa relação de clientes e fornecedores internos. III ¿ A ARH deve sempre pagar salários cada vez maiores. Estão corretas as afirmativas: Quest.: 6 II e III, apenas: III, apenas; Todas estão corretas I e II, apenas; I e III, apenas; Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão.
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