Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
29/09/2017 EPS: Alunos http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3 LEGISLAÇÃO SOCIAL II Avaiação Parcial: SDE0653_SM_201508389331 V.1 Aluno(a): RENATA SCHAUANA DA SILVEIRA Matrícula: 201508389331 Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 29/09/2017 10:03:04 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201509141293) Acerto: 1,0 / 1,0 Cada beneficio possui seus requisitos para sua concessão. Na hipótese da a aposentadoria por idade será devida ao segurado que, cumprida a carência exigida em Lei, que é de: 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta), se mulher., exceto o segurado facultativo para ambos os sexos; 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta), se mulher, exceto o trabalhador rural com diminuição de cinco anos para ambos os sexos; 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta), se mulher., exceto o trabalhador eventual com diminuição de cinco anos para ambos os sexos; 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta), se mulher., exceto o trabalhador doméstico para ambos os sexos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco), se mulher., exceto o trabalhador doméstico para ambos os sexos; 2a Questão (Ref.: 201508631529) Acerto: 1,0 / 1,0 Poderá o Auxílio Doença ser convertido em Aposentadoria por Invalidez, se constatada através do INSS: A total viabilidade e possibilidade de exercício de atividade laborativa e adaptação na mesma atividade; Todas as alternativas estão incorretas. A total viabilidade e possibilidade de exercício de atividade laborativa e adaptação à outra atividade; Após decorrer 05 anos de concessão do Auxílio Doença. A total inviabilidade e impossibilidade de exercício de atividade laborativa e adaptação à outra atividade; 3a Questão (Ref.: 201509141419) Acerto: 1,0 / 1,0 Pode o medico em outra pericia verificar que deve haver a cessação do auxílio-doença. Uma porque o segurado efetivamente já recuperou a plena capacidade para as suas atividades laborativas.Ou ainda, porque as lesões estão consolidadas, mas restaram seqüelas que reduziram a capacidade para o exercício da atividade que antes desempenhava tendo inicio o que se denomina de auxílio-acidente. Diante da exposição o beneficio mencionado tem um caráter irrevindicatório; decisório. indenizatório; reivindicatório; 29/09/2017 EPS: Alunos http://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3 rescisório; 4a Questão (Ref.: 201508606630) Acerto: 1,0 / 1,0 Questão Existe previsão legal que no caso de acidente do trabalho o trabalhador poderá fazer jus ao beneficio auxilio doença acidentário diante da redução da capacidade laborativa. Contudo podem ocorrer sequelas em virtude das lesões, Que nome recebe o auxilio que foi disponibilizado como forma de compensação para o segurado nesses casos? auxilio recursal; auxílio-acidente. auxilio suporte; auxilio especial; auxilio incidente; 5a Questão (Ref.: 201508606651) Acerto: 1,0 / 1,0 A Nossa legislação prevê o trabalho na forma subordinada. Para tanto exclui os demais trabalhadores e em artigo próprio traduz quais os requisitos para o reconhecimento do empregado subordinado. Sendo assim, somente se inclui entre os trabalhadores que são considerados empregados pela CLT: autônomo; subordinado; servidor. eventual; classista; 6a Questão (Ref.: 201508606646) Acerto: 1,0 / 1,0 Na relação jurídica que se forma entre empregador e empregado, sabendo-se que o empregador detém os meios de produção e consequentemente o capital, pode ele dirigir o seu empreendimento da forma como melhor lhe convier. Contudo, o nosso ordenamento impõe certos limites as alterações no contrato de trabalho esclarecendo que somente é possível se não causar prejuízo ao empregado. Qual o principio estabelece e reflete o pensamento mencionado? proibição de alteração de condições contratuais; continuidade da relação provisória do contrato; inaplicabilidade dos contratos do trabalho. reflexão trabalhista dos contratos; in dubio pro empregador; Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201508606741) Acerto: 1,0 / 1,0 Alexsander prestou concurso publico para ocupar um cargo publico e será regido pelas regras da CLT. Nesse caso Alexsander é considerado: empregado publico; empregado rural; servidor publico; trabalhador autônomo; trabalhador eventual. 29/09/2017 EPS: Alunos http://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3 Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 201508606740) Acerto: 1,0 / 1,0 Podemos afirmar que não existe vínculo empregatício no trabalho avulso, pois faltam os requisitos contidos no artigo 3º da CLT, Assim, podemos afirmar que são eles impessoalidade e onerosidade; generalidade e subordinação; da pessoalidade e da habitualidade; da insubordinação e pessoalidade; onerosidade e insubordinação. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201509143632) Acerto: 0,0 / 1,0 Os contratos de forma geral são ajustes realizados entre as partes estabelecendo nele as clausulas que assim desejarem. Em relação aos contratos de trabalhos podemos classifica-los de que maneira: quanto aos critérios de formalidades, informalidades e acumulação; quanto a duração e quanto aos sujeitos da relação; quanto a forma e quanto aos sujeitos da relação; quanto a forma, duração e quanto aos sujeitos da relação; quanto a forma, duração e quanto as clausulas contratuais. 10a Questão (Ref.: 201509143826) Acerto: 1,0 / 1,0 De acordo com a legislação que dispõe sobre os direitos dos trabalhadores temporários, assinale a alternativa que não se enquadra dentro dos direitos do trabalhador mencionado: jornada de 8 (oito) horas, remuneradas as horas extraordinárias não excedentes de 2 (duas), com acréscimo de 20% (vinte por cento); férias proporcionais: remuneração diferenciada à percebida pelos empregados de mesma categoria da empresa tomadora ou cliente, e somente em algumas hipóteses, a percepção do salário mínimo; adicional por trabalho noturno; repouso semanal remunerado;
Compartilhar