Caso para Discussão

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Caso para Discussão: A FILOSOFIA DA EMPRESA 
A carência de estratégia e falta de uma filosofia empresarial tem sido a principal causa da queda e estagnação da empresa, a falta de diretrizes, desmotiva os funcionários e gera falta de visão empresarial, o que conduz a ociosidade do negócio e diminui a demanda dos clientes, além de causar descontrole no ambiente interno, faz com o que os objetivos da organização, onde ela pretende chegar no futuro próximo, ficarem indefinidos e desconhecidos pela maioria dos empregados. 
A alta administração centraliza o conhecimento e freia o desenvolvimento da organização na sociedade. Esse cenário nebuloso interfere negativamente na sinergia desses funcionários e tanto eles quanto os fornecedores e clientes não sabem a razão de existir da empresa .Neste caso mostrar quais são os valores da organização e pratica-los é algo superficial não está intrínseco nos processos da empresa ,os funcionários não sabe qual o valor que tem na organização, e quais atitudes devem tomar para não atuar contra os princípios da empresa ,a cadeia de valores da organização não conhece sua filosofia empresarial e essa falta dos princípios norteadores tem causado o desalinhamento nos processos administrativo estratégico da empresa refletindo diretamente no operacional.
Soluções 
* Moldar o processo de implantação do planejamento estratégico de acordo com as características específicas da empresa.
*Preparar e executar um trabalho de conscientização para todas as pessoas envolvidas no processo de implantação do planejamento estratégico
*Entender a filosofia da empresa sobre "o que é um trabalho de qualidade e trabalhar para selecionar pessoas com tais perfil e premiar quem já está na empresa e venha atingir esse objetivo 
* Preparar e executar um trabalho de conscientização para todas as pessoas envolvidas no processo de implantação do planejamento estratégico