TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

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1a Questão (Ref.: 201702653989)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	Para que o administrador possa desempenhar eficazmente o processo administrativo, ele precisa possuir três habilidades, a saber:
		
	
	de comunicação, técnica e pragmática
	
	humana, técnica e de comunicação
	
	de comunicação, conceitual e de informação 
	
	técnica, humana e conceitual
	
	técnica, pragmática e humana
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201702073907)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	A organização racional do trabalho (ORT), desenvolvida por Frederick Taylor, no início do século XX, propunha-se a substituir métodos empíricos e rudimentares de realização do trabalho por métodos científicos. A ORT consistia em alguns aspectos, EXCETO:
		
	
	Supervisão funcional. 
	
	Padronização.
	
	Condições de trabalho. 
	
	Estudo da fadiga humana. 
	
	Unidade de Comando. 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201702900218)
	Pontos: 0,0  / 0,1 
	Na Teoria Comportamental, as necessidades humanas do homem no trabalho foram identificadas e hierarquizadas por Abraham Maslow na forma de uma pirâmide, que representa:
		
	
	As funções administrativas de forma hierarquizada
	
	A sequencia da manifestação das necessidades humanas e sua organização no comportamento humano
	
	A sistematização das necessidades que o homem deverá apresentar
	
	A sequencia da estrutura do homem complexo
	
	A organização das motivações humanas, segundo um enfoque burocrático 
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201702107294)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	A administração científica constituiu-se de uma abordagem desenvolvida por Frederick Taylor e apoiava-se em princípios básicos para aprimorar o desempenho organizacional das empresas. Um destes princípios era:
		
	
	Foco no homem e não nas estruturas
	
	Estudo das tarefas
	
	Organização formal e informal
	
	Delegação da autoridade
	
	Funcionário visto como um ser social
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201702084210)
	Pontos: 0,0  / 0,1 
	De acordo com a Andrade e Amboni, (2008, p. 53) Taylor defendia que a prosperidade do dono da empresa deve ser acompanhada da prosperidade do empregado. Este pensamento está pautado em qual aspecto da Organização Racional do Trabalho:
		
	
	Divisão do trabalho e especialização do operário.
	
	Supervisão funcional. 
	
	Análise do trabalho e estudo de tempos e movimentos.
	
	Incentivos salariais e prêmios de produção.
	
	Desenho de cargos e tarefas.
		Gabarito Comentado.