1a. ARE Ergonomia & S.I.

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ESCOLA DE CIÊNCIAS EXATAS 
AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL 
1 Programa Qualidade de Ensino TGQ-R 12-001-03 
 
1º. AVALIAÇÃO DE RENDIMENTO – ARE 
 
Curso: Engenharia de Produção 
Disciplina: Ergonomia e Segurança Industrial Data: 
Professor (a): Wallace R. Nogueira, MsC 
Aluno (a): Matrícula: 
Turma: EPN07S1 Ano/Semestre: 2017-2 
Valor da 
Prova 
6,0 pontos 
Nota do 
Aluna (a): 
 
Instruções 
 A avaliação é sem consulta; 
 As questões devem ser respondidas à caneta. Respostas à lápis serão anuladas. 
 Questões com rasuras serão anuladas. 
 As respostas das questões objetivas devem ser assinaladas com um X ou O 
 As questões discursivas devem conter: Fundamentação teórica adequada (explanação 
compreensível dos conceitos); Relação dos conceitos com a situação descrita; Encadeamento lógico 
das ideias; Linguagem escrita clara e correta. 
 
QUESTÕES OBJETIVAS 
 
Questão 1 (0,5 ponto) 
Por LER (Lesão por esforço repetitivo) DORT (Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao 
Trabalho) entende-se um conjunto de síndromes (quadros clínicos, patologias, doenças) que 
atacam os nervos, músculos e tendões, juntos ou separadamente. Existem fatores 
biomecânicos que se existentes aumentam bastante o risco da ocorrência das LER/DORT. 
Sobre esses fatores analise os itens abaixo: 
I-Os esforços; 
II-A repetitividade dos movimentos e 
III_As posturas . 
IV-O envelhecimento do aparato locomotor 
Assinale a alternativa que relaciona os fatores que são preponderantes para o surgimento das 
LER/DORT: 
a) I e II, apenas; 
b) II e III, apenas 
c) I, II e III, apenas 
d) II, III e IV, apenas 
e) I, II, III e IV 
 
 
Questão 2 (0,5 ponto) 
A Norma Regulamentadora 17 do Ministério do Trabalho (NR17), diz em seu item 17.1.2 que: 
“para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psico-fisiológicas dos 
trabalhadores, cabe ao empregador realizar a Análise Ergonômica do trabalho [...]”. 
Ou seja, existe uma exigência normativa para que a análise ergonômica do trabalho seja feita 
pelo empregador. Sobre a AET, analise as asserções abaixo e as relações propostas entre 
elas: 
I- A Análise Ergonômica do Trabalho pode trazer dúvidas e levanta controvérsias. 
PORQUE 
II-Essa analise pode ir de uma análise extremamente detalhada com pouca aplicação prática 
ou, em outro extremo, a uma visão generalista do sistema produtivo. Tanto uma visão como a 
outra podem induzir a erros. 
 
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A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
a) As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da 
primeira. 
b) As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa 
correta da primeira. 
c) A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa. 
d) A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira. 
e) As duas asserções são proposições falsas. 
 
Questão 3 (0,5 ponto) 
Couto (1995) recomenda a seguinte metodologia para a realização da análise ergonômica do 
trabalho: Análises qualitativas; Análises quantitativas; A análise ergonômica macroscópica; A 
análise ergonômica microscópica e a análise dos fatores ocultos, que consiste em procurar 
alguns indicadores que não estão visíveis na área de trabalho analisada. Entre esses fatores 
ocultos é correto relacionar: 
I-Número de horas-extras/trabalhador/mês; 
II-Número de produção x efetivo x horas-extras; 
III-Estudo e erros e falhas que estejam acontecendo; 
IV-Dados do ambulatório médico 
 
.Assinale a alternativa que relaciona corretamente os fatores ocultos. 
a) I e II, apenas; 
b) II e III, apenas 
c) I, II e III, apenas 
d) II, III e IV, apenas 
e) I, II, III e IV 
 
Questão 4 (0,5 ponto) 
O National Institute for Ocupational Safety and Health (NIOSH), dos Estados Unidos, 
patrocinou em 1980 o desenvolvimento de um critério de avaliação para o levantamento 
manual de cargas. Foram propostos pelo grupo de estudiosos dois indicadores: O Limite de 
Peso Recomendado (L.P.R.) e o Índice de Levantamento (I.L.), que servirão como parâmetros 
para avaliação das chances de ocorrer uma lesão de coluna no trabalhador na operação de 
movimentação de cargas. Neste critérios há a definição de uma localização padrão de 
levantamento (ver fig. abaixo). Essa localização é definida pela distância vertical da pega da 
carga ao solo e pela distância horizontal da pega ao ponto médio entre os tornozelos. Essas 
distâncias são respectivamente: 
a) 100 cm e 30 cm; 
b) 75 cm e 40 cm; 
c) Maior que 75cm e menor que 30 cm 
d) Menor que 75 cm e maior que 25 cm 
e) 75 cm e 25 cm. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 5 (0,5 ponto) 
O Índice TOR-TOM é uma ferramenta de avaliação ergonômica proposta pelo Dr. Hudson de 
Araújo Couto em 2006 e é uma forma de quantificar a exposição do trabalhador em atividades 
repetitivas, ao invés das formas tradicionais conhecidas até então, de usar check lists. O 
índice é a relação entre a TOR (Taxa de Ocupação Real) do trabalhador em determinada 
atividade ao longo de sua jornada e a TOM (Taxa de Ocupação Máxima) que deveria haver na 
atividade, segundo as características daquele trabalho. A TOR é um dos índices mais 
frequentemente utilizados pelos gestores de produção e é também conhecida como taxa de 
ocupação ou de saturação. Esse índice pode ser calculado pela relação entre: 
(A) O Tempo-Padrão do posto e o Takt-time da linha; 
(B) O Cycle time e meta de produção; 
(C) O takt-time da linha e as tolerâncias para recuperação da fadiga; 
(D) O tempo-padrão do posto e a jornada de trabalho líquida (descontados os intervalos); 
(E) A jornada de trabalho bruta e a jornada de trabalho líquida. 
 
Questão 6 (0,5 ponto) 
Sobre o Índice TOR-TOM e suas características, analise as afirmativas abaixo: 
I-A análise do resultado do TOR-TOM dá uma ideia clara se a condição de trabalho é segura 
ou necessita ser melhorada, e de que forma, possibilitando que a organização do trabalho em 
atividades repetitivas passe a ser feita com base em um critério científico. 
II-O Índice TOR-TOM permite uma avaliação objetiva da condição ergonômica da atividade e 
da tarefa, ou seja, é feita uma análise global, considerando também a questão da organização 
do trabalho. 
III-O pessoal da Engenharia de Métodos/Processos passa a ter uma base científica para 
avaliar sua prescrição de trabalho quanto ao impacto sobre os trabalhadores. 
IV-O Índice TOR-TOM possibilita certificar um posto de trabalho repetitivo sob o ponto de vista 
ergonômico. 
Assinale a alternativa que relaciona as afirmativas verdadeiras: 
a) I e II, apenas; 
b) II e III, apenas 
c) I, II e III, apenas 
d) II, III e IV, apenas 
e) I, II, III e IV 
 
Questão 7 (1,5 ponto) 
 
Pode-se afirmar que o ser humano é impróprio para tarefas de alta exigência de força física, 
mas que pode fazer movimentos amplos e velozes. Disserte sobre as razões dessa 
caraterística e suas implicações no emprego racional do ser humano no trabalho. 
R: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 8 (1,5 ponto) 
Analise a situação descrita abaixo: 
A tarefa consiste no transporte de painéis de madeira, a serem colocados manualmente nas 
estruturas para posterior colocação das ferragens e concretagem. Pararealizar esta 
atividade, são utilizados painéis de madeira de 2,00 x 1,5 metros, pesando em média 45 kg. 
Estes painéis são transportados habitualmente pelos serventes e algumas vezes pelos 
 
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carpinteiros. A atividade consiste basicamente no transporte destes painéis localizados no 
chão, até uma altura de aproximadamente 1,5 metros. O trabalhador executa uma rotação de 
aproximadamente 90º, para poder realizar esta atividade (ver figura abaixo). 
Sabendo que o LPR calculado pelo método NIOSHI é igual a 8,2725kg, qual o risco dessa 
atividade, considerando o IL (Índice de Levantamento)? Quais seriam suas recomendações 
em relação a este risco? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
R: