Psicologia nas Organizações Aula 4 teste 1

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1a Questão (Ref.: 201701893953)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 31)       Saiba  (3)
	
	Alfred Binet (1857-1911) foi o inventor do teste de QI (quociente intelectual), que considera as inteligências lógico-matemática e verbal. A medida da inteligência, nos dias atuais, não está restrita a estas habilidades, o que fez expandir seu conceito. Em 1983, Gardner lançou um determinado conceito, chamando a atenção para a importância de outras habilidades, antes pouco valorizadas. Na sua teoria são consideradas as inteligências verbais e matemáticas, além de: Inteligência musical, Inteligência espacial, Inteligência corporal e Inteligência interpessoal. Assinale a alternativa que apresenta o conceito lançado por Gardner:
		
	
	Inteligências relativas.
	 
	Inteligências múltiplas.
	
	Inteligências regulares.
	
	Inteligências verticais.
	
	Inteligências horizontais.
	
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	 2a Questão (Ref.: 201701842010)
	 Fórum de Dúvidas (31)       Saiba  (3)
	
	Quando nos referimos ao modo de ser de um indivíduo em termos de como a sua conduta se manifesta ou não, as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. A definição anterior refere-se ao seguinte aspecto:
		
	
	Gênero
	 
	Personalidade.
	
	Formação.
	 
	Cultura.
	
	Condicionamento.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201701437151)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 31)       Saiba  (3)
	
	O estudo de traços de personalidade permite levantar comportamentos desejáveis para diversos cargos, o que muito auxilia na seleção de pessoas, no meio corporativo. Podemos dizer que saõ traços desejáveis num gestor de recursos humanos:
		
	
	Inteligência corporal e musical;
	
	Inteligência mecânica e interpessoal;
	 
	Habilidades sociais e condutas favoráveis à liderança;
	
	Inteligência matemática e verbal;
	
	Inteligência espacial e habilidades sociais.
	
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	 4a Questão (Ref.: 201702160106)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 31)       Saiba  (3)
	
	Na perspectiva psicométrica, a inteligência é compreendida principalmente a partir de sua mensuração ¿ escalas de inteligência geral, escalas de aptidão específicas. Aqui existe preocupação com a quantidade de inteligência, o que permite a comparação entre o desempenho de uma pessoa e o total da população. Na comparação da inteligência fluida com a inteligência cristalizada, a primeira é caracterizada por
		
	 
	aptidão para lidar com novos problemas, que aumenta ao longo dos anos, mas diminui a partir de certa idade.
	
	interesse na avaliação da inteligência.
	 
	modo como as pessoas processam a informação: quando percebem, prestam atenção, memorizam, pensam, recordam, armazenam, transformam e utilizam a informação.
	
	capacidade global do indivíduo para atuar de modo finalizado, pensar racionalmente e proceder com eficiência em relação ao ambiente.
	
	repertório de informação, competências cognitivas e estratégicas já adquiridas pela ação nos anos anteriores. Não diminui com a idade.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201701900873)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 31)       Saiba  (2 de 3)
	
	Administrar condições de estresse evidencia várias inteligências, principalmente a emocional. Admitindo-se que nossa vida oferece desafios permanentes, precisamos aprender a lidar com os mesmos de modo a não nos prejudicarmos. Sendo assim, podemos afirmar que:
		
	
	Excesso de tarefas resulta no estresse de monotonia;
	
	Excesso de tarefas resulta no estresse de auto realização e a falta delas no estresse de monotonia;
	 
	Excesso de tarefas resulta no estresse de sobrecarga e a falta delas no estresse de monotonia.
	
	Excesso de tarefas resulta no estresse de monotonia e a falta delas no estresse de sobrecarga;
	
	Excesso de tarefas resulta no estresse de sobrecarga e a falta delas no estresse de agitação;
	
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	 6a Questão (Ref.: 201702134895)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 31)       Saiba  (2 de 3)
	
	Existem três diferentes enfoques na definição e estudo do estresse no trabalho, mas que apresentam intersecções: o enfoque da Engenharia, o Fisiológico e o Psicológico. O enfoque Psicológico conceitua o estresse no trabalho em termos de uma
		
	
	característica aversiva ou nociva do ambiente de trabalho.
	
	sobreposição de necessidades do trabalho sobre a pessoa.
	
	gama de efeitos fisiológicos comuns de efeito sindrômico.
	
	sobreposição de necessidades da pessoa sobre o trabalho.
	 
	interação dinâmica entre a pessoa e o seu ambiente de trabalho.
	
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	 7a Questão (Ref.: 201701894839)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 31)       Saiba  (3)
	
	Na maioria dos casos as profissões mostram a necessidade de uma combinação de inteligências. No caso do professor, quais são as combinações necessárias?
		
	
	Corporal e verbal
	
	Verbal e numérica
	
	Interpessoal e corporal
	
	Lógico-matemática e espacial
	 
	Interpessoal e verbal
	
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	 8a Questão (Ref.: 201701893969)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 31)       Saiba  (3)
	
	Alfred Binet (1857-1911) foi o inventor do teste de QI (quociente intelectual), que considera as inteligências lógico-matemática e verbal. A medida da inteligência, nos dias atuais, não está restrita a estas habilidades, o que fez expandir seu conceito. Quando nos referimos a Santos Dumont podemos dizer que representa um bom exemplo de:
		
	
	Inteligência limitada.
	
	Inteligência interpessoal.
	
	Inteligência musical.
	 
	Inteligência mecânica.
	
	Inteligência corporal.
	
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