Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
1a Questão (Ref.: 201702011443) Fórum de Dúvidas (5 de 12) Saiba (1 de 1) Segundo Chiavenato (2005), o comportamento organizacional está relacionado com as ações das pessoas no trabalho em organizações. Trata do comportamento individual e grupal. No comportamento individual podemos considerar personalidade, atitudes, percepção, aprendizado, motivação. No comportamento grupal, inclui tópicos como normas, papéis, construção de equipes e de conflitos. Pode-se encontrar variáveis que estão na organização que estão baseadas na existência de três tipos de comprometimento afetivo, o normativo e o calculativo. Assinale a alternativa que corresponde o comportamento normativo. Baseia-se nos custos e nas variáveis que o indivíduo pode gerar para a organização. Baseia-se no fato de o indivíduo desejar permanecer na organização por gostar dela. Baseia-se nos custos que acarretam para o trabalhador caso ele se desligue da organização. Baseia-se em uma variável de nível micro onde é influenciada pelas condições do mercado de trabalho. Baseia-se em permanecer na organização fundamenta-se em um sentimento moral ou de obrigação. Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201701518333) Fórum de Dúvidas (5 de 12) Saiba (1 de 1) Dentro do ambiente organizacional, a Ética tem sido uma questão bastante polêmica, principalmente por envolver as pessoas em suas rotinas de trabalho. Mais ainda, quando se refere ao comportamento dos líderes e gestores, pela relação de poder que exercem. Assinale, dentre as alternativas a seguir, a que demonstra uma atitude anti-ética por parte de um gestor, dentro de uma empresa. irritabilidade assédio moral desinteresse atitudes autoritária inconformismo Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201701845247) Fórum de Dúvidas (5 de 12) Saiba (1 de 1) Julgue as afirmações referentes a Moral e Ética e, em seguida, marque a opção que apresenta os itens corretos: I - Moral e Ética são termos que possuem sentidos semelhantes. II - "Moral" precede a ética na aplicação social. III Ética quer dizer "costume" e pode variar na sociedade. IV - A Moral, afinal, não é somente um ato individual, pois as pessoas são, por natureza, seres sociais, assim percebe-se que a Moral também é um empreendimento social. V- A moral é a ferramenta de trabalho da ética. I, IV, III II, III, V II e IV III, IV, V IV e V Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201702011436) Fórum de Dúvidas (5 de 12) Saiba (1 de 1) O conjunto de regras básicas ou os primeiros princípios propostos para assegurar uma boa sociedade na qual as pessoas desejam cooperar para os benefícios de todos refere-se a: Ética Valores Moral Missão Cultura Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201701542405) Fórum de Dúvidas (5 de 12) Saiba (1 de 1) Quando falamos sobre ética profissional, podemos afirmar: Ética organizacional é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada profissão. As empresas necessitam que a conduta ética de seus colaboradores, assim como os valores da organização se tornem parte de sua cultura. Uma empresa pode ser considerada referência no mercado quando seu maior foco está no lucro, independente dos fins justificarem os meios ou não. Comprometimento, responsabilidade, assiduidade, pontualidade não são vistos como condutas éticas nas empresas Os profissionais devem agir de acordo com o procedimento ético de sua profissão, sendo assim não precisam se preocupar com os princípios éticos comuns a uma sociedade. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201701511238) Fórum de Dúvidas (5 de 12) Saiba (1 de 1) Assinale a única alternativa correta sobre o conceito de ética na organização de trabalho. O comportamento ético na empresa é fundamentado em: Competição; Satisfação das Necessidades; Valores e Normas; Integração. Motivação; Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201701843098) Fórum de Dúvidas (7 de 12) Saiba (1) Conforme matéria do jornal O Globo de 02/07/2014. A polícia do Rio de Janeiro prendeu quadrilha internacional de cambistas e investiga suposta ligação com funcionários da FIFA (Fédération Internationale de Football Association). Sobre a venda de ingressos para diversos jogos programados durante a Copa do mundo de futebol, sediado no Brasil e que estava sendo negociado por preço majorado, e facilitado pelo colaborador da Organização. Considerando a informação e os fundamentos sobre ética na organização. Eleja a Única opção correta neste caso. Tal comportamento do funcionário da FIFA é considerado como: Adequada às regras da Argélia terra do cambista citado Antiética; pois passa informações sigilosas da organização Adequado às regras da Rússia onde fica a sede Oficial da FIFA Atitude ética, afinal representa a Organização Antiética; pois negocia valores que não são seus e em proveito próprio Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201701966399) Fórum de Dúvidas (5 de 12) Saiba (1 de 1) Conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho, sendo de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. São normas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta. O conceito refere-se à definição de: Comportamento no local de trabalho. Ética profissional Relações humanas Relações interpessoais Governança corporativa Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
Compartilhar