exercicio aula 06

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1.
		Segundo a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (2012) é possível identificar e relacionar os principais sintomas associados ao estresse laboral, ao nível da organização. Leia os casos abaixo: I ¿ A Organização Policial Militar ¿X¿ vem detectando aumento da produtividade por parte de seus integrantes. II ¿ A Guarda Municipal da cidade ¿Y¿ vem registrando elevação na frequência de problemas disciplinares por parte de seus integrantes. III ¿ A Delegacia de Policia Civil ¿Z¿ vem apresentando um quadro de queixas por assédio entre seus funcionários. Qual(is) das assertivas acima apresenta(m) situação(ões) que configura(m) sintomas associados ao estresse laboral?
		
	
	
	
	 
	Apenas as assertivas II e III.
	
	
	Nenhuma das assertivas.
	
	
	Apenas a assertiva III.
	
	
	Apenas as assertivas I e III.
	
	
	Todas as assertivas.
	
	
	
		2.
		Segundo a Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho os riscos psicossociais relacionados com o trabalho têm sido identificados como um dos grandes desafios contemporâneos para a saúde e a segurança e estão ligados a problemas nos locais de trabalho, tais como: I - o estresse; II - a violência; III - o assédio; IV - a intimidação no ambiente de trabalho; que efetivamente acarretam baixo desempenho, maior absentismo e grande número de acidentes. Assinale a alternativa correta correspondente às afirmativas:
		
	
	
	
	
	As afirmativas I, III e IV estão corretas.
	
	
	As afirmativas II, III, IV estão corretas.
	
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	As afirmativas I, II E III estão corretas.
	
	
	As afirmativas I, II e V estão corretas.
	
	
	
		3.
		O Guarda Municipal Beltrano se queixa de não haver um programa de promoção com regras definidas, em sua instituição, ou ainda que as regras são alteradas de acordo com o entendimento de cada Gestor, o que dificulta se haverá possibilidade dele ascender em sua carreira. Seu apontamento estaria relacionado a uma das 5 fontes de estresse elencadas por Cooper e Marshall (1976). Qual?
		
	
	
	
	
	Deficiências no treinamento da instituição.
	
	
	Questões relacionadas a interação com o público.
	
	
	Deficiências no recrutamento da instituição.
	
	 
	Baixa expectativa de desenvolvimento na carreira, por exemplo: falta de promoções, falta de segurança no emprego.
	
	
	A queixa de Beltrano não pode ser considerada para fins de identificação de uma fonte de estresse.
	
	
	
		4.
		É possível estabelecer uma relação entre o nível de estresse a que é submetido um trabalhador e seu desempenho no trabalho. Assim, é correto afirmar que:
		
	
	
	
	 
	Um alto nível de estresse pode provocar o esgotamento do trabalhador.
	
	
	Um médio nível de estresse pode provocar sono no trabalhador.
	
	
	Não há relação entre estresse e desempenho no trabalho.
	
	
	Um alto nível de estresse pode provocar um excelente desempenho por parte do trabalhador.
	
	
	Um baixo nível de estresse é altamente desejável em um trabalho.
	
	
	
		5.
		O Policial Civil Fulano se queixa em razão das mudanças nos programas usados em sua Delegacia Policial e do pouco treinamento dado aos integrantes da Corporação para operá-los. Seu apontamento estaria relacionado a uma das 5 fontes de estresse elencadas por Cooper e Marshall (1976). Qual?
		
	
	
	
	
	Problemas de inter-relacionamento no trabalho com o chefe, colegas ou subordinados.
	
	
	Baixa expectativa de desenvolvimento na carreira, por exemplo: falta de promoções, falta de segurança no emprego.
	
	
	A queixa de Fulano não pode ser considerada para fins de identificação de uma fonte de estresse.
	
	
	Questões relacionadas a interação com o público.
	
	 
	Fatores intrínsecos ao trabalho tais como: mudanças tecnológicas, condições ambientais insatisfatórias, sobrecarga de informação, pressão por prazos ou produção.
	
	
	
		6.
		O Guarda Municipal Fulano se queixa de que não é ouvido por sua chefia imediata no que diz respeito a forma como o serviço deve ser executado. Seu apontamento estaria relacionado a uma das 5 fontes de estresse elencadas por Cooper e Marshall (1976). Qual?
		
	
	
	
	
	Problemas relacionados com o treinamento.
	
	
	Expectativa em relação às promoções.
	
	
	Baixa expectativa de desenvolvimento na carreira, por exemplo: falta de promoções, falta de segurança no emprego.
	
	
	Deficiências no recrutamento da instituição.
	
	 
	Clima organizacional inadequado como, por exemplo, o baixo nível de envolvimento na tomada de decisões.
	
	
	
		7.
		Para a Organização Mundial da Saúde (2008), a exposição do trabalhador a fatores de riscos psicossociais pode resultar em um estado:
		
	
	
	
	
	De equilíbrio no trabalho.
	
	
	De hiperatividade no trabalho.
	
	
	De contentamento com o trabalho.
	
	 
	De estresse no trabalho.
	
	
	De atingimento de metas no trabalho.
	
	
	
		8.
		Segundo a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (2012) é possível identificar e relacionar os principais sintomas associados ao estresse laboral, ao nível da organização. Leia os casos abaixo: I ¿ A Organização Policial Militar ¿X¿ vem detectando inúmeros problemas com o cumprimento do horário por parte de seus integrantes. II ¿ A Guarda Municipal da cidade ¿Y¿ vem registrando elevação na frequência de acidentes de trabalho. III ¿ A Delegacia de Policia Civil ¿Z¿ vem apresentando um quadro de alta rotatividade de pessoal. Qual(is) das assertivas acima apresenta(m) situação(ões) que configura(m) sintomas associados ao estresse laboral?
		
	
	
	
	 
	Todas as assertivas.
	
	
	Apenas as assertivas I e III.
	
	
	Nenhuma das assertivas.
	
	
	Apenas as assertivas II e III.
	
	
	Apenas a assertiva III.
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