AV PARCIAL RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
	
	Avaiação Parcial: GST0403_SM_201409194311 V.1 
	 
	Aluno(a): CAROLINE BRASILIANO
	Matrícula: 201409194311
	Acertos: 9,0 de 10,0
	Data: 05/11/2017 19:01:21 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201410073511)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Diversos fatos da época na Revolução Industrial, acarretaram a subordinação da classe operária à ideologia burguesa, sob a falsa aparência de negação da política, apregoada pelos anarquistas. A corrente reformista, com origem no trade-unionismo inglês, se opõe à atuação revolucionária do proletariado. A corrente reformista que atuava nos sindicatos naquele período, buscava:
		
	 
	Pretendia uma simples melhora da situação dos trabalhadores.
	
	Pretendia criar partidos políticos para implantar o comunismo na Inglaterra;
	
	Criar partidos políticos apenas para defender os trabalhadores e os seus direitos;
	
	Criar partidos políticos e agir sobre os rumos da nação inglesa;
	
	Lutava por uma revolução armada, visando a queda do governo;
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201410241978)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Em relação aos Colégios Romanos, é correto afirmar:
		
	
	Destaca-se a disciplina ética de seus integrantes e a regulamentação laboral.
	 
	Detinham ampla liberdade de regulamentação, podendo estabelecer seus estatutos, devendo obedecer somente as normas gerais previstas no Império Romano.
	
	De origem anglo-saxônica, eram formadas por membros que para ingressar no grupo prestavam compromissos solenes frente aos outros, ligando-se por um forte laço moral.
	 
	Devido ao crescimento das cidades e o aumento da concorrência, tendo em vista o maior número de mão de obra disponível, os trabalhadores passaram a se organizar em grupos divididos por profissão.
	
	Está inserido dentro do momento histórico conhecido como Idade Média
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201409793702)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Com relação a liberdade sindical podemos afirmar:
		
	 
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o primeiro.
	
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e corporativo, sendo que o Brasil adota o segundo.
	
	No Brasil o sistema sindical sempre foi desregulamentado.
	
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o segundo.
	
	São três os sistemas: intervencionista, corporativo e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o terceiro sistema.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201409420969)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O processo de produção de normas jurídicas não é monopólio do Estado, esta afirmação decorre do:
		
	
	Princípio da autonomia privada coletiva;
	 
	Princípio do pluralismo jurídico;
	
	Princípio da liberdade sindical;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Princípio da primazia da realidade;
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201409875089)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Marque a alternativa em que nem todos os elementos são fontes (diretas) do Direito Sindical.
		
	 
	Leis Especiais, Convenções Coletivas de Trabalho e Código Civil.
	
	Constituição Federal de 1988, CLT e Leis Especiais.
	
	CLT, Leis Especiais e Convenções Coletivas de Trabalho.
	
	Lei de greve, CLT e Constituição Federal de 1988
	
	Constituição Federal de 1988, CLT e Acordos Coletivos de Trabalho.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201409420971)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De acordo com a Constituição Federal de 1988, os sindicatos são considerados associações de base ou de primeiro grau, por estarem:
		
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	 
	Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
	
	Diretamente ligados apenas aos associados, sendo competentes para a negociação coletiva de seus interesses;
	
	Indiretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
	
	Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo incompetentes pela negociação coletiva;
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201410073541)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Art. 589 - Da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os créditos pela Caixa Econômica Federal, na forma das instruções que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho. Não havendo sindicato, nem entidade sindical de grau superior ou central sindical, a contribuição sindical será creditada, integralmente, à:
		
	
	À Central dos trabalhadores daquela região;
	
	À Federação referente àquele sindicato;
	
	Ao tesouro nacional;
	
	À Confederação referente àquele sindicato;
	 
	Conta Especial Emprego e Salário, na CEF;
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201409816664)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Trata-se de contribuição compulsória, de natureza tributária, imposta por lei a todos que integram categoria profissional ou econômica e que pode ser exigida tanto dos associados como daqueles que optam por não se associar ao sindicato. Nessa hipótese, estamos falando da:
		
	
	contribuição assistencial
	
	contribuição confederativa
	 
	contribuição sindical
	
	contribuição associativa
	
	nenhuma das alternativas está correta.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201409886613)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Analise as opções abaixo e marque a opção incorreta sobre o delegado sindical:
		
	
	O delgado sindical deve representar os trabalhadores junto ao sindicato;
	
	O delegado sindical deve estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de trabalho;
	
	O delegado sindical deve fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
	
	O delegado sindical deverá dar apoio integral às lutas dos trabalhadores;
	 
	O delegado sindical possui estabilidade no emprego.
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201409420979)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Possuirá um representante eleito pelos trabalhadores, tendo como atribuição o entendimento direto com o empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas:
		
	
	A empresa que possuir mais de 100 empregados;
	 
	A empresa que possuir mais de 200 empregados;
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	A empresa que possuir mais de 10 empregados;
	
	Todas as empresas;
		 Gabarito Comentado.