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caso 3 suzana empregada domestica.

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Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da ____Vara do Trabalho de Natal/RN
Suzana, brasileira, estado civil XXX, Empregada doméstica, data de nascimento XXX, inscrito no RG nº XXX e no CPF nº ..., portador da CTPS nº..., inscrito no PIS sob o nº ..., filha de XXXXXX, endereço eletrônico, residente e domiciliado na rua...., vem, por seu advogado, infra-assinado, conforme procuração anexa, possuidor do e-mail XXXX, com endereço profissional situado à rua XXX, onde recebe intimações, com fulcro no art840,§1º,na CLT e Art. 319 do CPC, propor a presente,
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
        Pelo rito sumaríssimo , em face de Família Moraes, pessoa física de direito privado, inscrita no CPF nº XXXX, endereço eletrônico XXX, situada na Rua XXXX, Natal, pelos motivos de fato e de direito que passa a dispor:
I-DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA:
Requer a Vossa Excelência a concessão do benefício da gratuidade de justiça, uma vez que o Reclamante percebia remuneração mensal inferior ao dobro do salário mínimo legal, e hoje se encontra desempregado. Desta forma, o pagamento de custas e despesas processuais prejudica o seu sustento, bem como o de sua família, com base no Art. 790, §3º da CLT e Art. 98, CPC.
II- DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA:
Deixou a Reclamante de submeter sua lide à Comissão de Conciliação Prévia visto que em decisão liminar das ADIns 2139 e 2160 suspendeu a obrigatoriedade da mesma.
 III- DOS FATOS E DOS FUNDAMENTOS
A reclamante foi admitida a título de experiência por 45 dias, na residência da família Moraes de 15/06/2016 a 15/09/2016, data na qual teve baixa em sua CTPS. Para exercer a função de empregada domestica, no imóvel em que reclamado reside com sua família , na cidade de Natal -RN. No entanto a autora laborou até o dia 5/09/2015, completando 93 dias de trabalho, quando foi injusta e sumariamente dispensada( art.23, §1º, da LC 150/15
Vale ressaltar que, por força do artigo 5º, CAPUT e §2º, da LC 150/15, o contrato tornou se indeterminado, porem,o reclamado, no ato do pagamento das resisorias , pagou a reclamante apenas 3/12 de férias e de 13º salario, não incluindo , pois, no calculo o valor retroativo ao aviso prévio e as respectivas projeções ( 1/12 de férias e de 13º proporcionais)
A reclamante laborava de segunda-feira a sexta-feira, das 7h as 16h, com apenas 30 minutos de intervalo intrajornada, sem que tenha havido, entre as partes , acordo para redução do repouso, maculando, pois, o disposto no art 13 da LC n. 150/15. Assim, a reclamante cumpria jornada de 8h30min, sem receber pelo labor extraordinário( 2º, caput e § 1º, CLT).
E acresce-se, ainda, reclamado descontava 25% do salario da reclamante, a titulo de alimentação, e 10% relativo ao vale transporte , violando, dessarte, o preceituado no art. 18, da LC n.150/15 e no art.4º, paragrafo único, da Lei 7418/85, respectivamente. 
Consta também que a reclamada viajou com os familiares e a reclamante foi junto para região de Gramado/RS, nessa ocasião exerceu a função de babá das 8hs às 17hs desfrutando de 1h de almoço. Nesse caso a funcionaria tem por direito um acréscimo de 25% de adicional de viagem conforme artigo 11,§2º,LC nº 150/15.
IV- DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS
Antes o exposto, requer a vossa excelência a condenação do reclamado à retificação da data de “saída” anotada na CTPS da reclamante de 15/09/2016 para 15/10/2016( OJ nº 82, SDI 1TST), bem como pagamento dos seguintes direitos:
Aviso prévio de 30 dias e respectivos reflexos( 1/12 + 1/12 de 13º salario) no valor deR$ ...
Adicionais de 25% incidente sobre 32 horas trabalhadas na Cidade de Gramado, no valor de R$...
Devolução de todos os descontos efetuados a titulo de moradia (25% do salario do mês), durante todo o pacto, no valor de R$..
Devolução de 4% mensais relativos ao excesso de vale transporte , de todo o pacto laboral, no valor de R$...
30 minutos estras por dia, com adicionais de 50% de todo o contrato de emprego, com reflexos sobre aviso prévio, férias, 13º salario, repousos semanais remunerados, no valor de R$....
1 hora extra diária, acrescida de 50% de todo o contrato de emprego, com reflexos sobre aviso prévio, férias, 13º salario, repousos semanais remunerados, pelo derespeito ao intervalo interjornada( Sum.347,TST) no valor de R$....
Correção monetária e juros e mora.
Requer ainda,:
A notificação do reclamado, para caso queira, apresentar defesa, sob pena de suportar o ônus processual da revelia e confissão quanto à matéria fática.
A procedência dos pedidos acima
Provar o alegado por todos os meios permitidos em Direito, especialmente, o depoimento pessoal do reclamado, bem como documental superveniente.
Dá-se à Causa o valor de R$ 15.000,00( quinze mil reais).
Nesses termos, pede deferimento.
	Campos dos Goytacazes,25 de agosto de 2017.
					Advogado( a)
							OAB/RJ

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