BDQ Saúde e Segurança no Trabalho

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1a Questão (Ref.: 201602730788)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	A empregada Marina saiu do trabalho às 18.40 horas em direção à sua residência. O fim do seu expediente normal de trabalho é às 17.00 horas, sendo que a empregada, nesse dia, cumpriu 01.35 horas extraordinárias por determinação da sua chefia. Ao chegar em casa verificou que esquecera o seu celular no trabalho e retornou para busca-lo. Nesse percurso sofreu um acidente que a obrigou a permanecer no hospital por 16 dias ? Do ponto de vista previdenciário como você classificaria essa situação dentre as opções abaixo apresentadas ?
		
	
	Acidente de trajeto
	
	Doença do trabalho
	
	Acidente de Percurso
	
	Acidente de trabalho
	 
	Auxílio doença
	
	 2a Questão (Ref.: 201602162859)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	A quem se reserva o direito de controlar a execução do programa de serviço único de saúde e aferir sua eficácia?
		
	
	À Delegacia Regional do Trabalho.
	
	A SSMT e DRT.
	
	A SSMT e OIT.
	
	A OIT.
	 
	À Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	 3a Questão (Ref.: 201602281671)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas, pertence a que fase da história?
		
	 
	Pós Revolução Industrial.
	
	Pré Revolução Industrial.
	
	Tempos antigos.
	
	Tempos modernos.
	
	Homem primitivo.
	
	 4a Questão (Ref.: 201602801747)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
		
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
	
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	 
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	 
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
	 5a Questão (Ref.: 201602281662)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
		
	
	Pós revolução industrial.
	
	Tempos modernos.
	
	Pré revolução industrial.
	
	Tempos atuais.
	 
	Homem primitivo.
	
	 6a Questão (Ref.: 201602386789)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	A segurança no trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Sua finalidade é profilática, no sentido de minimizar os riscos de acidentes, contribuindo diretamente para a qualidade de vida de seus empregados. Neste sentido marque a alternativa correta.
		
	
	Segurança no trabalho não necessariamente esta relacionada apenas com as condições de trabalho seguras e saudáveis, porém grande parte dessa segurança é de responsabilidade do empregado e não da empresa;
	
	Minimizar as condições insalubres e perigosas através de novos processo de trabalho ou terceirização das atividades muito perigosas é de responsabilidade social da empresa e não precisa, necessariamente do envolvimento dos empregados.
	
	A segurança no ambiente de trabalho envolve apenas as condições sociológicas saudáveis, pois as condições físicas atuam direta e individualmente sobre o comportamento dos empregados;
	
	A segurança no trabalho esta relacionada com as condições ambientais de trabalho, mas a segurança à saúde física e mental dos empregados depende exclusivamente das condutas comportamentais de cada empregado;
	 
	Segurança no trabalho é o conjunto de medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica, utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente ou quer convencendo as pessoas sobre a necessidade da implantação de pratica preventivas.
	
	 7a Questão (Ref.: 201602281675)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
		
	
	Ministério publico federal.
	
	Ministério publico Estadual.
	
	Ministério Serviço federal.
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	 8a Questão (Ref.: 201602765351)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
		
	
	Segurança
	 
	Saúde
	
	Atitude
	
	Postura.
	
	Zen
	
	
		1.
		A empresa apresenta responsabilidade, visando prevenir os acidentes de trabalho. Abaixo estão enumeradas algumas responsabilidades organizacionais: I. Adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador. II. Prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. III. Disponibilizar para todos os funcionário, clientes, ou qualquer pessoa, os equipamentos de proteção individual, quando em área de risco. IV. Multar o funcionário que se recusar a usar o equipamento de proteção individual. V. Contratar profissionais para testar cada área da empresa, para verificar os possíveis riscos. Marque a alternativa correta:
	
	
	
	
	
	As alternativa I e IV estão corretas
	
	
	As alternativas II, III e V estão corretas
	
	
	Todas estão corretas
	
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas
	
	 
	As alternativas I, II e III estão corretas
	
	
		2.
		Mariana exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
	
	
	
	
	
	Silicose
	
	 
	LER / DORT
	
	
	Mal de Parkinson
	
	
	Fibromialgia
	
	
	Hipoglicemia
	
	
		3.
		Sobre Equipamento de Proteção Individual EPI podemos dizer que os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados:
	
	
	
	
	 
	Pelo empregador;
	
	
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho;
	
	
	Pela CIPA.
	
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho;
	
	
	Pelo empregado;
	
	
		4.
		A qualidade de vida no trabalho é fator de suma importância para os empregados. Pode ser avaliada pela satisfação deles e pela prática das organizações. Assinale a opção que contém indicadores de práticas administrativas orientadoras da qualidade de vida no trabalho
	
	
	
	
	
	férias coletivas; planos de carreira e ginástica olímpica
	
	
	treinamento em serviço; distribuição de vale transporte e avaliação por meio de provas anuais
	
	
	passagens aéreas para férias; vale refeição e sorteio de brindes semanais.
	
	
	controle de acidentes; horário flexível e passeios ecológicos
	
	 
	clareza daspolíticas e procedimentos; apoio psicológico e benefícios familiares
	
	
		5.
		Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo à seguinte hierarquia:
	
	
	
	
	
	Utilização de equipamento de proteção individual e orientação das áreas responsáveis.
	
	 
	Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	
	
	Somente a utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	
	
	Medidas estabelecidas pelo RH e da diretoria/gerência da empresa.
	
	
	Medidas estabelecidas pelo RH e ou da equipe especializada em segurança do trabalho.
	
	
		6.
		Doenças ocupacionais são aquelas que estão diretamente relacionadas às atividades desempenhadas pelo trabalhador ou às condições de trabalho as quais ele está submetido, a lei subdivide-as em doenças profissionais e doenças do trabalho. Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
	
	A contaminação por sílica em um jateador é considerada uma doença profissional e a lesão por esforços repetitivos em um bancário uma doença do trabalho.
	
	 
	A intoxicação por benzeno em um frentista é considerada uma doença do trabalho e a amputação de um dedo em uma serraria uma doença profissional.
	
	 
	A contaminação por sílica e a lesão por esforços repetitivos são consideradas doenças profissionais.
	
	
	A contaminação por mercúrio em um minerador de ouro é uma doença de trabalho e a hipertensão arterial em um auxiliar de escritório é uma doença profissional.
	
	
	A hepatite adquirida durante o trabalho é considerada doença do trabalho e a cegueira adquirida de um acidente pérfuro cortante durante o trabalho uma doença profissional.
	
	
		7.
		OS TIPOS DE ACIDENTES DO TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS, SÃO: TÍPICO - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL. DESTA FORMA: 1ª Assertiva: O Acidente de Trajeto é uma modalidade de acidente do trabalho que pode ser descrito como: E 2ª Assertiva: Um acidente que ocorre desde a saída de casa até o trabalho ou vice-versa.
	
	
	
	
	
	Ambas assertivas estão incorretas e a segunda não justifica a primeira.
	
	
	Ambas assertivas estão incorretas.
	
	 
	Ambas assertivas estão corretas;
	
	
	Apenas a 1ª assertiva está correta;
	
	
	Apenas a 2ª assertiva está correta;
	
	
		8.
		Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Nessa perspectiva, analise as situações a seguir. I - Acidente que acontece quando o empregado está prestando serviços sem ordem ou autorização da empresa, fora do local de trabalho. II - Acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa. III - Doenças provocadas pelo tipo de trabalho desempenhado. IV - Acidente que acontece quando o funcionário estiver em viagem de lazer. As situações que equivalem a acidentes de trabalho são APENAS as apresentadas em:
	
	
	
	
	
	I, II e IV.
	
	
	II e IV.
	
	
	I e II.
	
	
	III e IV.
	
	 
	II e III.
	
	
	
		1.
		O PCMSO é um programa obrigatório para empresas e instituições que possuam trabalhadores celetistas, tendo como objetivo a saúde ocupacional. O PPRA outro programa também obrigatório para as mesmas condições citadas anteriormente, deve ser elaborado visando a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores. Para efeito da NR 9, assinale a alternativa correta em relação aos riscos ambientais que devem ser considerados na elaboração do programa.
		
	
	
	
	
	Físicos, Biológicos e Ergonômicos.
	
	 
	Físicos, Químicos e Biológicos.
	
	 
	Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos e Acidentes.
	
	
	Físicos, Biológicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	
	Físicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	
		2.
		Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como?
		
	
	
	
	
	Acidente sem afastamento
	
	
	Acidente incapaz
	
	
	Cegueira
	
	
	Acidente fatal
	
	 
	Acidente com afastamento
	
	
		3.
		EM UM PASSADO NÃO MUITO DISTANTE, A RESPONSABILIDADE DO ACIDENTE DO TRABALHO ERA COLOCADA NOS TRABALHADORES, ATRAVÉS DOS ATOS INSEGUROS, ESSA TENDÊNCIA ACABOU CRIANDO UMA ¿CONSCIÊNCIA CULPOSA¿ NOS MESMOS, POIS ERA COMUM A NEGLIGÊNCIA, O DESCUIDO, A FACILITAÇÃO E O EXCESSO DE CONFIANÇA SEREM APONTADOS COMO CAUSAS DOS ACIDENTES. ATUALMENTE COM O AVANÇO E A SOCIALIZAÇÃO DAS TÉCNICAS PREVENCIONISTAS O QUE QUEREMOS É APURAR QUAIS SÃO AS VERDADEIRAS CAUSAS E NÃO OS CULPADOS PELOS ACIDENTES DO TRABALHO, PORTANTO, NÃO É QUE NÃO EXISTA O ATO INSEGURO E A CONDIÇÃO INSEGURA, MAS O QUE PRECISAMOS É COMPREENDÊ-LOS MELHOR. MARQUE A OPÇÃO QUE APRESENTA A MELHOR PRÁTICA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO.
		
	
	
	
	
	PUNIR OS TRABALHADORES QUE APRESENTAM ATESTADOS ORIUNDOS DE DOENÇAS OCUPACIONAIS.
	
	
	BONIFICAR O TRABALHADOR QUE NÃO SOFREU ACIDENTE DE TRABALHO.
	
	 
	TREINAR OS TRABALHADORES IMPLEMENTANDO POLÍTICAS INTERNAS DE CONSCIENTIZAÇÃO DOS RISCOS.
	
	
	DESCONTAR DO SALÁRIO DOS TRABALHADORES SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES.
	
	
	FISCALIZAR O TRABALHADOR, PUNINDO-O PELOS SEUS ATOS INSEGUROS E DISPENSANDO-OSN EM SEGUIDA.
	
		4.
		Augusto está realizando uma reunião com seus subordinados, em virtude da verificação de armazenagem inadequada e de ferramentas defeituosas ou inadequadas. Que tipo de consequência Augusto deseja evitar:
		
	
	
	
	
	hipertensão.
	
	
	químico.
	
	
	desgaste físico.
	
	
	cansaço.
	
	 
	acidentes.
	
		5.
		Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
		
	
	
	
	 
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	
	Comissão Ampla de Tratamento
	
	
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	
	
		6.
		A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que:
		
	
	
	
	
	Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	 
	Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	
	Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do tempo computado.
	
	
	Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho;
	
	
	Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente;
	
	
		7.
		Qual a doença ocupacional originada pela exposição contínua ao amianto?
		
	
	
	
	
	Lordose
	
	
	Bissinose
	
	
	Silicose
	
	 
	Asbestose
	
	
	Pneumoconiose8.
		Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados
		
	
	
	
	 
	Pelo empregador
	
	
	Pelo empregado
	
	
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho
	
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho
	
	
	Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria
	
	
	
	
	
	
		1.
		Em linhas gerais, a NR 4 tem como finalidade:
		
	
	
	
	
	Promover o descanso regulado do trabalho.
	
	 
	Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
	
	
	Promover a eficiência produtiva.
	
	
	Promover a qualidade de vida.
	
	
	Promover o bem-estar.
	
	
	
		2.
		Assinale a alternativa correta em relação a NR4 referência (4.8). O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar:
		
	
	
	
	
	Seis horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	
	Quatro horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	 
	Oito horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	
	Três horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	
	As horas estabelecidas em seu contrato de trabalho, nunca sendo superior a 4 (quatro) horas.
		3.
		Com relação à SESMT, todas as empresas, sem exceção, sejam públicas ou privadas que possuem empregados regidos pela CLT, devem manter obrigatoriamente os serviços da SESMT da seguinte forma:
	
	
	
	Se acima de 1000 funcionários.
	
	
	Apenas em empresas que possam oferecer algum risco aos empregados.
	
	
	Apenas em empresas que possam oferecer qualquer risco aos empregados.
	
	 
	Em quaisquer condições.
	
	
	Se acima de 100 funcionários.
	
		4.
		A NORMA REGULAMENTADORA - NR 4 QUE TRATA DO SESMT, ESTABELECE A RELAÇÃO ENTRE O GRAU DE RISCO DAS ATIVIDADES E O NÚMERO DE TRABALHADORES PARA O SEU DIMENSIONAMENTO, DE ACORDO COM O QUADRO II DA MESMA NORMA. MARQUE A OPÇÃO ONDE OS PROFISSIONAIS APRESENTADOS SÃO OS REFERIDOS ESPECIALIZADOS PELO SESMT.
	
	
	
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E PSICÓLOGO DO TRABALHO.
	
	 
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E ENFERMEIRO DO TRABALHO
	
	
	TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO E EDUCADOR FÍSICO
	
	
	AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO E ERGONOMISTA
	
	
	MÉDICO DO TRABALHO E FISIOTERAPEUTA OCUPACIONAL
	
		5.
		De acordo com a NR4, itens de referência 4.5.3, o SESMT deve ter seu funcionamento avaliado semestralmente, por comissão composta por representantes da empresa contratante, sindicato de trabalhadores e Delegacia Regional do Trabalho, ou na forma e periodicidade previstas na Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho. Assinale a alternativa correta.
	
	
	 
	A afirmativa está totalmente correta.
	
	
	A afirmativa está totalmente incorreta.
	
	
	A alternativa se torna incorreta por causa da palavra "comissão" empregada na afirmação. Não existe comissão, e sim avaliação por órgão competente nesse caso DRT.
	
	
	A afirmativa está parcialmente correta, pois a DRT não tem essa responsabilidade.
	
	
	A alternativa é parcialmente verdadeira, pois o SESMT não deve ser avaliado em nenhum período, mas quem regula é a DRT,
		6.
		As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Em conformidade com a norma quais os profissionais fazem parte do SESMT?
	
	
	
	Clínico Geral, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	 
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	
	Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho e Clínico Geral.
	
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.
	
	
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	
		7.
		Para a determinação do grau de risco da Norma Regulamentadora, utilizado no dimensionamento do SESMT, além do número de empregados é necessário .
	
	
	
	
	
	A matrícula no Cadastro Nacional de Empregados (CAGED).
	
	
	A inscrição na Receita Federal do Brasil (RFB).
	
	
	O código no Cadastro Especifico do INSS (CEI).
	
	 
	O código da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).
	
	
	A inscrição no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
		8.
		De acordo com a NR 4, as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem:
 
I) Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II) Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III) É facultativo manter os  serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	
		1.
		De acordo com a NR 5 do processo eleitoral, observar-se-á as seguintes condições:
		
	
	
	
	
	Garantia de emprego para todos os inscritos até 12 meses pós processo eleitoral.
	
	
	Liberação de inscrição pelo líder imediato é facultativo.
	
	
	Publicação e divulgação de edital no sindicato.
	
	
	Não é necessário divulgar as eleições, pois faz parte de um procedimento administrativo.
	
	 
	Inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de quinze dias.
	
	
		2.
		Uma indústria petroquímica contratou uma empreiteira para realizar uma grande reforma em sua unidade, a qual tem previsão de duração de dezoito meses. No que se refere à constituição de CIPA para a empresa contratada está correto afirmar que:
		
	
	
	
	
	A contratante não possui nenhuma responsabilidade por comunicar à contratada sobre os riscos existentes na indústria petroquímica.
	
	 
	A contratante e a contratada devem atuar de forma integrada para evitar os acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	
	A contratada não deve se considerar exposta aos riscos da indústria petroquímica, pois se trata de um serviço temporário.
	
	
	A contratante e a contratada devem atuar de forma absolutamente independente nas questões de Saúde e Segurança do Trabalho.
	
	
	A contratante deve resolver se cabe a ela integrar as ações de prevenção de acidentes com a contratada.3.
		Considerando a NR 5 da Organização, devem compor a CIPA:
 
I) Representantes do empregador;
II) Representantes dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR;
III) Em relação à afirmativa II, somente se ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
 
		
	
	
	
	
	As afirmativa II e III estão corretas.
	
	 
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	
	A afirmativa II está correta.
	
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	
	A afirmativa I está correta.
	
	
		4.
		Em conformidade com a NR-5, esta norma tem como objetivo a formação da CIPA-Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, esta é formada por representantes do empregador e empregado. Para sua formação se faz necessário que os empregados se candidatem a uma vaga, e esta escolha é realizada através de eleição secreta.
De acordo com o exposto, identifique a resposta incorreta:
		
	
	
	
	
	 NDR
	
	
	 Os membros da CIPA , tem estabilidade de 1 ano de trabalho, após terminado
seu mandato;
	
	
	Os membros da CIPA ,são representantes dos trabalhadores nas negociações
com o empregador;
	
	 
	Os membros da CIPA , tem como objetivo lutar pelos direitos do empregador;
	
	
	Os membros da CIPA ,tem como objetivo lutar pelos direitos dos empregados;
	
	
		5.
		Segundo a NR 5, a carga horária do treinamento deve ser de:
		
	
	
	
	
	40 horas.
	
	
	10 horas.
	
	
	30 horas.
	
	 
	20 horas.
	
	
	50 horas.
	
	
		6.
		De acordo com a NR 5 do processo eleitoral, observar-se-á as seguintes condições:
		
	
	
	
	
	Garantia de emprego para todos os inscritos até 12 meses pós processo eleitoral.
	
	 
	Respeitar os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria.
	
	
	Realização da eleição no prazo mínimo de 5 (cinco) dias antes do término do mandato anterior.
	
	
	Realização de eleição em dia de folga dos funcionários.
	
	
	Liberação de inscrição a critério de aprovação pelo líder imediato.
	
	
		7.
		A CIPA em confirmadade com a NR5 é formada por membros eleitos e membros indicados pelo empregador. Com relação a estabilidade, qual das alternativas é a correta:
		
	
	
	
	 
	Somente os membros eleitos possuem estabilidade
	
	
	Somente os membros indicados possuem estabilidade
	
	 
	Membros eleitos e indicados possuem estabilidade
	
	
	Nenhuma das alternativas anteriores
	
	
	Nenhum dos membros que compêm a CIPA possuem estabilidade
	
	
		8.
		Em linhas gerais, a NR 5 tem como finalidade:
		
	
	
	
	
	Promover a qualidade de vida.
	
	
	Prevenir doenças.
	
	 
	Prevenir acidentes de trabalho.
	
	
	Prevenir a vida.
	
	
	Promover a eficiência produtiva.
	
	
		1.
		Davi, colaborador da AAA Ltda., tem se queixado de cansaço, irritação e dores de cabeça, como consequência de ruído. Assinale a classificação do risco ocupacional:
	
	
	
	
	
	ergonômico.
	
	 
	físico.
	
	
	acidentes.
	
	
	biológico.
	
	
	químico.
	
	
		2.
		O PPRA DEVE GERAR UMA METODOLOGIA DE AÇÃO QUE GARANTIRÁ A PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E INTEGRIDADE DOS TRABALHADORES, NO QUE SE REFERE AOS RISCOS DOS AMBIENTES DE TRABALHO. COMO OBJETIVOS DO PPRA, PODEMOS DESTACAR A AVALIAÇÃO E O CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS EVIDENCIADOS NOS LOCAIS DE TRABALHO. QUAIS OS RISCOS OCUPACIONAIS QUE TRATA O PPRA?
	
	
	
	
	
	FÍSICOS, BIOLÓGICOS E ESTRESSORES.
	
	
	RISCOS DE ACIDENTES E ERGONÔMICOS
	
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS.
	
	
	FÍSICOS, ELETRICIDADE E DE ALTURA.
	
	
	BIOLÓGICOS, QUÍMICOS E DE ACIDENTES.
	
	
		3.
		Marcos está lendo um artigo sobre um programa que tem por objetivo a promoção e a preservação da saúde dos colaboradores, devendo ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, observados em um estudo in loco, dos ambientes laborais . Assinale sobre qual programa Marcos está lendo:
	
	
	
	
	
	EPI.
	
	
	EPC.
	
	 
	PCMSO.
	
	
	CIPA.
	
	
	PPRA.
	
	
		4.
		Consideram-se agentes químicos as substâncias, os compostos ou os produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória. Assinale a alternativa que não corresponde a um agente químico.
	
	
	
	
	
	Gases.
	
	 
	Fungos.
	
	
	Neblinas, gases ou vapores, ou o que, pela natureza da atividade de exposição, possa ter contato ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.
	
	
	Poeiras.
	
	
	Névoas.
	
	
		5.
		É EXIGÊNCIA LEGAL DISPOSTA NA NORMA REGULAMENTADORA NR 7 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, QUE ESTABELECE: "A OBRIGATORIEDADE DA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO, POR PARTE DE TODOS OS EMPREGADORES E INSTITUIÇÕES QUE ADMITAM TRABALHADORES COMO EMPREGADOS, DO PCMSO, COM O OBJETIVO DE PROMOÇÃO E PRESERVAÇÃO DA SAÚDE DO CONJUNTO DOS SEUS TRABALHADORES". QUAIS OS EXAMES OCUPACIONAIS SÃO CONSIDERADOS OBRIGATÓRIOS PELO PCMSO?
	
	
	
	
	
	APENAS ADMISSIONAL E DEMISSIONAL
	
	 
	ADMISSIONAL - PERIÓDICO - DEMISSIONAL - RETORNO AO TRABALHO - MUDANÇA DE FUNÇÃO
	
	
	SAÚDE MENTAL - ACUIDADE VISUAL - ESFORÇO FÍSICO
	
	
	ESFORÇO FÍSICO - CONTROLE MENTAL - RESSONÂNCIA
	
	
	COMPLEMENTARES - HEMOGRAMA - AUDIOMETRIA - RESSONÂNCIA MAGNÉTICA
	
	
	
		6.
		Vitor é um colaborador da área de Materiais (almoxarifado). Para a realização das suas atividades, despende esforço físico, levantamento e transporte manual de pesos, além de exigências de postura corporal. Vitor passou a apresentar dores musculares, fraqueza e hipertensão. Aponte a classificação do risco ocupacional na qual Vitor se enquadra:
	
	
	
	
	
	de acidentes.
	
	
	biológicos.
	
	 
	ergonômicos.
	
	
	físicos.
	
	
	químicos.
	
	
		7.
		Consideram-se ____________________ as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
	
	
	
	
	 
	agentes químicos
	
	
	agentes respiratórios
	
	
	agentes físicos
	
	
	agentes biológicos
	
	
	agentes terapêuticos
	
	
		8.
		Lucas e Francisco, são Gerentes de uma empresa multinacional e, estão trocando ideias sobre um programa que tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Assinale o programa sobre o qual estão trocando ideias:
	
	
	
	
	
	CIPA.
	
	
	EPC.
	
	
	EPI.
	
	 
	PCMSO.
	
	
	PPRA.
	
	
		1.
		Para efeito da NR 9, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Sobre este assunto, escolha a alternativa correta.
		
	
	
	
	
	Para os agentes físicos podem ser existe uma série de formas de energia
	
	
	Radiações ionizantes são consideradas riscos químicos
	
	
	A contaminação por agentes químicos se dá exclusivamente pela inalação (respiração)
	
	 
	Os protozoários e vírus são agentes biológicos.
	
	
	
		2.
		Consideram-se que agentes físicos são as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores- 1-ruído, 2-vibrações, 3- pressões anormais, 4- temperaturas extremas, 5- radiações ionizantes, 6-Gases ou vapores, 7- bem como o infrassom e o ultrassom, 8-Fumos, 9-Nevoas. Dos elementos apresentados quais não fazem parte dos agentes físicos.
		
	
	
	
	
	1,4,5,6 e 7
	
	
	4,5,6,8 e 9
	
	
	2,3,4,5 e 9
	
	
	5, 8 e 9
	
	 
	6,8 e 9
	
	
		3.
		O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deve ser elaborado anualmente e assinado pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho Este Programa Prevenção de Riscos Ambientais é tratado em que Norma Regulamentadora?
		
	
	
	
	 
	O PPRA é tratado na NR 7;
	
	
	O PPRA é tratado na NR 16;
	
	
	O PPRA é tratado na NR 15;
	
	 
	O PPRA é tratado na NR 9;
	
	
	O PPRA é tratado na NR 17;
	
	
	
		4.
		A etapa da avaliação QUANTITATIVA, deverá ser realizada sempre que necessário para:
		
	
	
	
	
	Comprovar o controle da existência da exposição dos trabalhadores .
	
	 
	Comprovar o controle da inexistência de riscos e dimensionar a exposição dos trabalhadores.
	
	 
	Comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos, dimensionar a exposição dos trabalhadores, subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
	
	
	Comprovar que não é necessário o controle da exposição ou a existência de riscos.
	
	
	Comprovar o descontrole da exposição e dimensionar a exposição dos trabalhadores, e o equacionamento das medidas de controle.
	
	
		5.
		Em conformidade com as Normas Regulamentadoras, o PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, é responsável no levantamento dos agentes ambientais para avaliar os riscos aos quais os colaboradores estão expostos. De acordo com o exposto, podemos afirmar que o PPRA:
		
	
	
	
	
	 É um programa que mostra graficamente suas etapas de realização;
	
	
	É um programa que visa apenas a prevenção dos acidentes;
	
	
	 NDR
	
	
	É um programa que visa apenas antecipar os riscos ambientais;
	
	 
	É um programa que tem como objetivo a preservação da saúde e integridade
física dos trabalhadores;
	
	
		6.
		A Norma Regulamentadora que trata de Programas de Prevenção de Riscos Ambientais, é:
		
	
	
	
	
	NR-5.
	
	
	NR-28.
	
	
	NR-13.
	
	
	NR-33.
	
	 
	NR-9.
	
	
		7.
		O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA é um instrumento de gestão que visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores em face dos riscos ambientais e define, entre outros aspectos, que:
		
	
	
	
	 
	A avaliação quantitativa deverá ser realizada em períodos estabelecidos e sempre que necessário.
	
	 
	O empregador deverá garantir que, em situação de risco grave e iminente, os trabalhadores possam interromper de imediato suas atividades, comunicando o fato ao chefe imediato para as devidas providências.
	
	
	A avaliação quantitativa deverá ser realizada pelo sindicato local, em períodos estabelecidos e sempre que necessário.
	
	
	Nível de ação é o valor acima do qual devem ser iniciadas ações corretivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais.
	
	
	Na implantação das medidas de proteção, aquelas que eliminam a utilização de agentes prejudiciais à saúde.
	
		8.
		A norma regulamentadora que classifica os riscos ambientais é a
		
	
	
	
	
	NR4
	
	
	NR11
	
	 
	NR9
	
	
	NR15
	
	
	NR7
	
	
		1.
		Art. 377. Considera-se risco ocupacional a probabilidade de consumação de um dano à saúde ou à integridade física do trabalhador, em função da sua exposição a fatores de riscos no ambiente de trabalho. São considerados riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e riscos de acidentes, respectivamente:
		
	
	
	
	
	Calor, gases, fungos, monotonia/repetitividade e esforço físico intenso.
	
	 
	Calor, gases, bacilos, jornada de trabalho prolongada e eletricidade.
	
	
	Poeira, calor, fungos, arranjo físico deficiente e eletricidade.
	
	
	Poeira, calor, bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos
	
	
	Bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos
	
	
	
		2.
		A INSALUBRIDADE CARACTERIZA-SE PELA INTENSIDADE DOS RISCOS FÍSICOS OU CONCENTRAÇÃO DOS QUÍMICOS, DE ACORDO COM OS CONCEITOS DE LIMITES DE TOLERÂNCIA. EM RELAÇÃO AOS BIOLÓGICOS, PELA SUA CARACTERÍSTICA QUALITATIVA , NÃO MENSURÁVEL. LOGO SEM LIMITES DE TOLERÂNCIA. A abordagem da Insalubridade fica limitada aos enquadramentos do anexo 14 de que norma regulamentadora?
		
	
	
	
	
	NR 18;
	
	
	NR 17;
	
	
	NR 16;
	
	 
	NR 15;
	
	
	NR 32.
	
	
	
		3.
		A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de um documento que comprove a inexistência de risco à saúde do trabalhador. Diante da afirmativa, podemos analisar que:
		
	
	
	
	
	Deverá ser de avaliação do funcionário prejudicado.
	
	
	Deverá ser de avaliação do empregador.
	
	
	Deverá ser de avaliação de um órgão competente.
	
	 
	Deverá ser de avaliação pericial por órgão competente.
	
	
	Deverá ser de avaliação de um sindicato.
	
	
		4.
		Uma indústria do ramo automobilístico está iniciando um projeto para redução de custos, o que inclui a suspensão do pagamento dos adicionais de insalubridade já pagos aos empregados considerados elegíveis. A suspensão do pagamento do adicional de insalubridade pode ocorrer a partir da:
		
	
	
	
	
	Permissão da entidade sindical.
	
	 
	Neutralização da insalubridade por meio do uso de EPI.
	
	
	Eliminação integral da insalubridade no ambiente de trabalho.
	
	 
	Eliminação ou a neutralização da insalubridade através do uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI.
	
	
	Demissão dos empregados anteriormente expostos aos riscos ambientais.
	
	
	
		5.
		Entende-se por limite de _________________ para os fins desta Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.
		
	
	
	
	
	Saúde.
	
	 
	Intolerância.
	
	
	Separação.
	
	
	Trabalho.
	
	 
	Tolerância
	
	
	
		6.
		Segundo a NR15, Atividades e operações insalubres, salvo as especificidades no caso de incidência de mais de um fator de insalubridade será considerado:
		
	
	
	
	
	o grau de risco menor ;
	
	
	o grau de risco definido pelo colaborador;
	
	 
	O grau de risco mais elevado;
	
	
	Ambos os graus de riscos;
	
	
	A média de grau de risco;
	
	
		7.
		De acordo com o artigo 194 da CLT, a cessação do pagamento do adicional de periculosidade dar-se-á com a _________________ do risco à saúde e a integridade física do trabalhador.
		
	
	
	
	
	Construção.
	
	
	Redução.
	
	 
	Eliminação.
	
	
	Conclusão.
	
	
	Moderação.
	
	
		8.
		O trabalhador submetido a uma condição insalubre recebe um adicional incidente sobre o salário mínimo da região ou de acordo com o dissídio coletivo da entidade de classe, que varia segundo o risco envolvido. No caso de Irradiação, ionizante e pressão podemos afirmar que recebe um adicional de:
		
	
	
	
	
	Máximo de 30%.
	
	
	Máximo de 20%.
	
	
	Máximo de 35%.
	
	 
	Máximo de 40%.
	
	
	Máximo de 45%.
		
	
		1.
		O artigo 193 da CLT consideracomo atividade ou operação perigosa, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquela que, por sua natureza ou método de trabalho, implique no contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado. É assegurado ao trabalhador o recebimento de adicional de periculosidade de ___________ incidente sobre o seu salário, sem acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	
	
	
	
	
	20%
	
	
	25%
	
	
	35%
	
	 
	30%
	
	
	40%
	
	
		2.
		Existe atualmente a permissividade legal de caracterização do exercício periculoso em relação aos trabalhadores que desempenham atividades em áreas de risco. Quais elementos caracterizam o exercício periculoso?
	
	
	
	
	 
	Explosivos, inflamáveis e agentes químicos
	
	
	Inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	
	Explosivos, inflamáveis e energia elétrica.
	
	
	Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e agentes químicos.
	
	 
	Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	
		3.
		A permissividade legal do exercício do trabalho periculoso está relacionada a empregados que realizam suas tarefas em ambientes onde existem:
	
	
	
	
	
	Explosivos, inflamáveis e calor.
	
	
	Energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	 
	Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	
	Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e ruído de impacto.
	
	
	Inflamáveis e energia elétrica.
	
	
		4.
		Eduardo trabalha em uma pequena fábrica de fogos de artifício e, por conta disto, recebe o adicional de periculosidade mencionado pela Norma Regulamentadora 16. O pagamento do adicional é fundamentado pelo fato de Eduardo estar exposto a :
	
	
	
	
	
	Líquidos inflamáveis.
	
	 
	Explosivos.
	
	
	Radiações ionizantes.
	
	
	Vibrações.
	
	
	Poeiras.
	
	
	
		5.
		JOÃO FOI CONTRATADO PARA TRABALHAR NA PLATAFORMA DE PETRÓLEO DE CAMPOS . SUA ATIVIDADE É CLASSIFICADA COMO PERIGOSA. QUANTO AS ATIVIDADES DESSA NATUREZA PODEMOS COMENTAR O SEGUINTE: AS ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS, CONTANTES NA NORMA REGULAMENTADORA NR 16 E SEUS ANEXOS, GARANTE QUAL ADICIONAL AO TRABALHADOR EXPOSTO?
	
	
	
	
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE AS GRATIFICAÇÕES.
	
	
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO REGIONAL;
	
	 
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE DO TRABALHADOR;
	
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE DO TRABALHADOR;
	
	
	VINTE POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO REGIONAL;
	
	
	
		6.
		Diferentemente da insalubridade que possui três graus (máximo, médio ou mínimo), a periculosidade não comporta gradação de valores, portanto, as atividades são consideradas perigosas ou não-perigosas. Sobre o pagamento do adicional de periculosidade está correto afirmar que:
	
	
	
	
	
	O empregado que realiza atividades e operações insalubres e perigosas deve obrigatoriamente receber somente o adicional de periculosidade.
	
	 
	O adicional representa 30% (trinta por cento) sobre o salário, sem os acréscimos 30% (trinta por cento) sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
	
	
	O adicional representa 50% (cinqüenta por cento) sobre o salário, contando com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
	
	
	O empregado que realiza atividades e operações insalubres e perigosas deve obrigatoriamente receber ambos os adicionais de forma cumulativa.
	
	
	O empregado tem direito a este adicional, ainda que não mais esteja exposto à atividade perigosa.
	
	
		7.
		Segundo a Norma Regulamentadora ¿ NR-16, são consideradas atividades ou operações perigosas as operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos. Que condições são necessárias para caracterizar como perigosa esse operação?
	
	
	
	
	
	Qualquer condição que envolva líquidos inflamáveis, todos pegam fogo.
	
	
	Transporte em vasilhame ou a granel em qualquer quantidade e qualquer que seja o tipo de inflamável.
	
	
	Transporte somente a granel com quantidades superiores a 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	
	 
	Transporte em quaisquer vasilhames e a granel, exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	
	
	Transporte em quaisquer vasilhames e a granel, inclusive para o transporte em pequenas quantidades de inflamáveis líquidos e inflamáveis gasosos liquefeitos.
	
	
	
		8.
		A Norma Regulamentadora- 16(NR-16) e a Norma Regulamentadora- 15(NR-15) tratam respectivamente sobre: Atividades e Operações Perigosas e Atividades e Operações Insalubres. Então, Seus respectivos adicionais são: 30% do salário base do empregado (Adicional de Periculosidade) e 10% ou 20% ou 40% do salário mínimo regional( Adicional de Insalubridade).
	
	
	
	
	
	As duas orações, da questão acima, estão incorretas;
	
	 
	As duas orações, da questão acima, estão corretas;
	
	
	A primeira oração, da questão acima, está correta e a segunda oração, da questão acima, está incorreta;
	
	
	A primeira oração, da questão acima, está incorreta e a segunda oração, da questão acima, está correta;
	
	
	Ambas estão incorretas, porém a segunda oração justifica a primeira.
	
	
		1.
		Uma figura importante no processo da perícia judicial de insalubridade e periculosidade possui formação técnica semelhante àquela exigida para o perito e tem como objetivo apresentar a opinião técnica da parte que o contratou na avaliação técnico-judicial. Está se falando do:
		
	
	
	
	 
	Assistente técnico
	
	
	Fiscal trabalhista
	
	
	Presidente da CIPA
	
	
	Perito auxiliar
	
	
	Advogado pago pelo Reclamante
	
	
		2.
		As perícias judiciais de insalubridade e periculosidade têm por objetivo esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, a decisão judicial. Quais profissionais são legalmente habilitados e podem ser designados a analisar o objeto dessa perícia?
		
	
	
	
	
	Técnico em Segurança do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho
	
	 
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho
	
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho
	
	
	Advogado perito e chefe dos Recursos Humanos
	
	
	Engenheiro civil e Técnico em Segurança do Trabalho
	
	
		3.
		Sr. Carlos adquiriu uma doença ocupacional na metalúrgica onde trabalha, 3 anos após, houve agravo dos seus sintomas. Para ser estabelecido nexo causal relacionado à sua doença adquirida, a qual profissional cabe a responsabilidade legal desse diagnóstico?
		
	
	
	
	 
	A uma junta médica formada pelo médico particular, pelo médico da empresa e pelo médico perito.
	
	
	Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador).
	
	 
	Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social).
	
	
	Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa.
	
	
	Ao médico particular que realiza o acompanhamento do trabalhador.
	
	
		4.
		A caracterização do exercício de atividade insalubre ou perigosa deve ocorrermediante perícia a cargo de profissionais de categorias específicas, que são:
		
	
	
	
	 
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho
	
	
	Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico em Meio Ambiente.
	
	
	Médico do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.
	
	 
	Médico do Trabalho e Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	
	
	Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.
	
	
	
		5.
		Podemos conceituar perícia judicial como sendo a modalidade de prova processual consistente no exame de caráter técnico que objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um fato ou valor de uma situação controvertida para o juiz. Essa perícia gera um laudo técnico pericial. Escolha, entre as afirmativas, a que define o que é um laudo técnico pericial.
		
	
	
	
	
	Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o valor da indenização da insalubridade ou periculosidade.
	
	
	Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar a decisão judicial a respeito do ponto de controvérsia.
	
	
	Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o nível de insalubridade ou periculosidade.
	
	
	Laudo técnico pericial é a conclusão judicial a respeito do ponto de controvérsia.
	
	 
	Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito responsável a respeito do ponto de controvérsia.
	
	
		6.
		A perícia judicial, segundo Brandimiller4 , se expressa pelas seguintes características: 1) É realizada sob direção e autoridade do juiz, que pode deferir ou indeferir, se requisitada pelas partes, ou determinar por sua própria iniciativa; 2) Permite a participação e a presença das partes na produção da perícia; 3) Visa ao convencimento do juiz. Disponível em: < http://arquivos.unama.br/nead/gol/gol_cont_8mod/pericia_contabil/pdf/aula02(26).pdf>.. Acesso em 22 de agosto de 2014. Estão capacitados profissionalmente a realizar as perícias judiciais de insalubridade e periculosidade:
		
	
	
	
	
	Médicos do Trabalho
	
	
	Técnico de Segurança do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
	
	 
	Engenheiros de Segurança do Trabalho e Médicos do Trabalho
	
	
	Sindicatos de Classe
	
	
	Gestores da organização designados pelo empregador
	
	
	
		7.
		Perícias judiciais em processos trabalhistas que envolvem matéria relacionada a acidentes de trabalho foi o tema de seminário realizado pela Escola Judicial do TRT do Rio Grande do Sul, conjuntamente com a gestão regional do Programa Trabalho Seguro, também ligado ao Judiciário trabalhista local. Estiveram presentes juízes do trabalho, servidores e peritos, estes em número de quarenta. Disponível em: < http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=12392>. Com relação às perícias judiciais de insalubridade e periculosidade, é INCORRETO afirmar que:
		
	
	
	
	
	O objeto da perícia pode ser o objeto ou coisa sobre o qual incide a controvérsia.
	
	
	A caracterização e a classificação da insalubridade ou periculosidade cabem ao Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Médico do Trabalho.
	
	
	A participação do assistente técnico tem como objetivo apresentar a opinião técnica da parte que o contratou na avaliação técnico-judicial.
	
	
	A perícia objetiva esclarecer, do ponto de vista técnico, uma situação controvertida para o juiz.
	
	 
	O perito é um auxiliar da justiça, escolhido pelo Reclamante.
	
	
	
		8.
		Em relação às atividades e operações insalubres cabe à autoridade regional competente, em matéria de segurança e saúde do trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação ou neutralização. A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de ....... por órgão competente. Complete a lacuna com a resposta correta:
		
	
	
	
	
	avaliação do sindicato da categoria
	
	
	avaliação técnica
	
	 
	avaliação pericial
	
	
	avaliação médica
	
	
	avaliação do INSS