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1a Questão (Ref.: 201308077743) 3a sem.: HABILIDADES DO ADMINISTRADOR Acerto: 1,0 / 1,0 Marina atuava como cabeleireira em um salão de beleza durante os finais de semana e durante a semana gerenciava um grupo de mulheres em uma empresa de confecção de roupas de criança. Considerando as habilidades necessárias nas duas atividades profissionais realizadas por Marina, conclui-se que Marina utilizava com maior frequência: A habilidade técnica no salão de beleza e a habilidade humana na empresa de confecção. Nenhuma das alternativas estão corretas. A habilidade humana no salão de beleza e a habilidade técnica na empresa de confecção. A habilidade humana nas duas atividades. A habilidade técnica nas duas atividades. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201308007070) sem. N/A: Fundamentos da Administração Acerto: 1,0 / 1,0 Descreve o que a organização quer ser no futuro e estabelece uma identidade comum quanto aos propósitos da organização. Funciona como uma bússola. Esta afirmação refere-se a uma característica da: Operação Alta cúpula Missão Visão Direção Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201308094658) sem. N/A: Conceito de eficácia Acerto: 1,0 / 1,0 Um exemplo de administração eficaz ocorre quando a empresa atua de forma a: Utilizar atividades interligadas; alterar objetivos "fazer a coisa certa" ; maximizar custos Alcançar objetivos estabelecidos ; "fazer a coisa certa" Aumentar lucros ; alterar missão e metas Minimizar custos ; diminuir linha de produtos oferecidos Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201307993142) sem. N/A: Planejamento estratégico Acerto: 1,0 / 1,0 A Análise SWOT é uma ferramenta largamente utilizada para fazer análise de cenário (ou análise de ambiente), sendo usada como base para gestão e planejamento estratégico de uma corporação ou empresa. Ela pode também, em razão de sua simplicidade, ser utilizada para qualquer tipo de análise de cenários. O termo SWOT é uma sigla oriunda do idioma inglês, e é um acrônimo de Forças (Strengths), Fraquezas (Weaknesses), Oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threats). Dessa maneira, é possível classificar como forças potenciais, exceto: Liderança de mercado Elevada quantidade de estoques Estrutura de custos baixa Forte pesquisa e desenvolvimento Produtos de alta qualidade Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201308265117) sem. N/A: Planejamento Tático Acerto: 1,0 / 1,0 O planejamento tático representa a ligação entre o plano estratégico e os planos operacionais. Procura limitar as variáveis envolvidas para reduzir a incerteza provinda do ambiente externo por meio do planejamento estratégico, além de permitir a programação necessária no nível operacional. Em decorrência podemos acrescentar qual particularidade a um plano tático? É montado à base de processos programáveis e com técnicas computacionais. Tem caráter imediatista e se caracteriza pelo detalhamento com que estabelece as tarefas e operações. Seu problema básico é a eficiência. São implementados por meio de decisões do nível estratégico. É projetado para o futuro próximo ou as atividades atuais da empresa em nível de departamentos. Preocupa-se basicamente com o que fazer e como fazer, e está voltado para a otimização e a maximização de resultados. 6a Questão (Ref.: 201307658745) sem. N/A: Planejamento Acerto: 1,0 / 1,0 Estudamos que os planos operacionais relacionados com métodos são denominados: Procedimentos ou virtuais Procedimentos ou processos Metodológicos ou virtuais Processos ou ações Mercadológicos ou virtuais Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201307655372) sem. N/A: Organização Acerto: 1,0 / 1,0 Quando estamos tratando de distribuição de autoridade e responsabilidade, observando o número de pessoas subordinadas a um administrador, estamos observando: Cadeia de comando Organograma Departamentalização Amplitude de controle Fontes de poder Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 201308123326) sem. N/A: CLONE: A FUNÇÃO ADMINISTRATIVA / ORGANIZAÇÃO Acerto: 0,0 / 1,0 Uma organização é dita formal quando há um sistema planejado de esforço corporativo que consiste em: I - Padrão de comportamento que os colaboradores realmente adotam; II - Representada pelo organograma; III - Representada pelas relações interpessoais. Estão corretas as seguintes afirmativas: II e III está correta. I e III estão corretas. Somente II está correta. Somente III está correta. Somente I está correta. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201307600592) 5a sem.: Aula 5: Direção. Acerto: 1,0 / 1,0 A direção constitui a função de acionar, de fazer acontecer, de dinamizar a empresa, portanto está relacionada com a ação. Assinale a alternativa que apresenta os dois estilos de direção: Teoria X e Teoria Y. Higiênico e Teoria Y. Teoria X e Higiênico. Motivacional e Teoria Y. Teoria X e Motivacional. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201307600576) 5a sem.: Aula 5: Direção. Acerto: 1,0 / 1,0 A função administrativa responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial por meio da dinamização das atividades realizadas em todas as áreas e níveis da empresa é: Controle. Estratégia. Direção. Planejamento. Organização. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
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