ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO AV1

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Avaliação: CCE0052_AV1_201202069924 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
Tipo de Avaliação: AV1 
Aluno: 201202069924 - ANA RISNIA DA COSTA BRAGA 
Professor: 
FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO 
ROBSON DA FONSECA ALVES 
Turma: 9008/P 
Nota da Prova: 5,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 20/05/2014 19:04:20 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201202163941) Pontos: 0,5 / 0,5 
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do 
trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda ou redução, 
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Para concessão do auxílio-acidente qual o tempo 
mínimo de contribuição a Previdência Social? 
 
 
Seis meses de contribuição. 
 
Doze meses de contribuição 
 Não é exigido tempo mínimo de contribuição. 
 
Dois meses anterior ao do início do auxílio-acidente. 
 
A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201202166235) Pontos: 0,5 / 0,5 
No caso de agravo relacionado ao trabalho, pelo estabelecimento de nexo causal relacionado, a responsabilidade 
legal cabe : 
 
 
Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador) 
 
Ao médico que realiza o acompanhamento do trabalhador 
 Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) 
 
Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da 
empresa 
 
A uma junta médica formada pelo médico de acompanhamento, pelo médico da empresa e pelo médico 
perito. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201202164177) Pontos: 0,0 / 1,0 
Em Saúde do Trabalhador, diversos indicadores podem ser calculados. Assim, é correto afirmar: 
 
 A incidência acumulada é o número total de acidentes de trabalho registrados dividido pela população 
total, multiplicando o resultado por cem mil. 
 
A mortalidade por acidente de trabalho é o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho 
dividido pelo número de pessoas na faixa produtiva, multiplicando o resultado por cem. 
 
O Índice de Acidentes Graves (IAG) é o número de óbitos somado ao número de trabalhadores com 
incapacidade permanente, dividido pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem. 
 
A letalidade por acidente de trabalho é calculada dividindo-se o número de trabalhadores mortos por 
acidente de trabalho pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem. 
 Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no 
denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201202164144) Pontos: 0,0 / 0,5 
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que 
tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental 
clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: 
 
 
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 
 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 
 
Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201202163595) Pontos: 0,5 / 0,5 
Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada: 
 
 
Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de 
trabalho 
 
Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou 
indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única 
causa para tal. 
 
Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são 
considerados acidentes de trabalho. 
 Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira 
assinada. 
 
Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201202167040) Pontos: 1,0 / 1,0 
A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de 
ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra: 
 
 
limpeza dos pisos. 
 
iluminação das passagens. 
 
uso de escadas e rampas. 
 uso de macacão e avental. 
 
arrumação do mobiliário. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201202166863) Pontos: 1,0 / 1,0 
Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são 
estabelecidos pela : 
 
 
Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador 
 Norma Operacional de Saúde do Trabalhador. 
 
Norma Operacional Básica do SUS. 
 
Lei Orgânica de Saúde. 
 
Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201202253333) Pontos: 1,0 / 1,0 
Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes 
externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir 
os danos causados por: 
 
 inalação. 
 
condução. 
 
irradiação. 
 
convecção. 
 
iluminação. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201202308839) Pontos: 0,0 / 1,0 
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO: 
 
 
Registrar o seu fornecimento ao trabalhador; 
 
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de 
segurança e saúde no trabalho; 
 Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; 
 Responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
 
Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201202308843) Pontos: 1,0 / 1,0 
Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o 
mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde 
ocupacional, que a mesma deva: 
 
 
Incluir um compromisso com a melhoria contínua. 
 
Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como 
outros requisitos subscritos pela organização. 
 Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época. 
 
Ser devidamente documentada, implementada e mantida. 
 
Estar disponível às partes interessadas. 
 
 
 
Período de não visualização da prova: desde 04/04/2014 até 22/04/2014.