revisão 1

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FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO
Carla Veloso
REVISÃO AULA 1 ATÉ 5
QUESTÃO
João foi admitido para trabalhar na empresa X como auxiliar de serviços gerais. A Carteira de João foi anotada e ele recebe corretamente as verbas trabalhistas. Marília trabalha como diarista na casa de Joana e Marta e não possui carteira profissional anotada. Marque a opção que estabelece quais os requisitos para a configuração do empregado?
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a) autonomia, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e pessoa jurídica
b) subordinação, eventualidade, gratuidade, pessoa física e pessoalidade
c) subordinação, habitualidade, gratuidade, pessoalidade e pessoa jurídica
d) autonomia, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e pessoa física.
e) subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e pessoa física.
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QUESTÃO
Marcio é taxista e trabalha assumindo os riscos da sua atividade, ou seja, por conta própria. Analisando as espécies de trabalhador, marque a opção que se adequa ao trabalho de Marcio:
a) empregado
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b) voluntário
c) empregado em domicílio
d) avulso
e) autônomo
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QUESTÃO
	Havenda duas normas jurídicas será aplicável a mais vantajosa para o empregado. Esta regra decorre do princípio :
a) Princípio da primazia da realidade
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b) princípio da irrenunciabilidade
c) princípio da proteção
d) princípio da norma mais benéfica
e) princípio da onerosidade
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QUESTÃO
Analisando a evolução histórica do direito do trabalho, marque a opção que estabelece qual foi o primeiro país a ter uma Constituição Federal estabelecendo direitos trabalhistas?
A) Inglaterra
B) França
C) China
D) Brasil 
E) México 
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Manuela foi admitida para trabalhar na empresa X e foi indicada para ser Presidente da CIPA. Analisando o instituto da estabilidade, marque a opção correta:
A) Manuela possui estabilidade desde o momento que foi indicada até três anos após o término do mandato.
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b) Manuela não possui estabilidade no emprego, tendo em vista que no Brasil não há a CIPA.
c) Manuela possui estabilidade no emprego, desde o momento que tomar posse como Presidente da CIPA até um ano após o término do mandato.
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d) Manuela não terá direito a estabilidade, pois foi nomeada e não eleita.
e) Manuela terá direito a estabilidade pelo mesmo prazo dos empregados eleitos para ocuparem a CIPA. 
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	Joana é empregada da empresa ABC e tem sua carteira de trabalho anotada. Ela percebeu no mês de abril que sofreu desconto em seu pagamento das contribuições assistencial e sindical. Ela não é sindicalizada e acredita que o desconto foi ilegal. Marque a opção correta para o caso em análise:
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A contribuição sindical é facultativa, mas a assistencial é obrigatória para os sindicalizados ou não sindicalizados.
Ela não deverá pagar nenhuma contribuição, pois não era sindicalizada.
No Brasil mesmo não sendo sindicalizado o empregado é obrigado a pagar contribuição.
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d) Joana pagará apenas contribuição assistencial. 
e) Joana somente é obrigada a pagar a contribuição sindical, tendo em vista que é compulsória. 
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Marta é empregada regida pela CLT e no caminho para o trabalho sofreu um acidente que a incapacitou. Ela é segurada da Previdência Social e ficará afastada recebendo benefício previdenciário. Marque a opção correta com relação ao seu contrato de trabalho:
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A) o contrato ficará interrompido;
B) o contrato ficará suspenso;
C) o contrato ficará rescindido;
D) o contrato será anulado;
E) o contrato ficará inexistente;
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