Orientações sobre estágio

Prévia do material em texto

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 
MODALIDADE - EAD 
ORIENTAÇÕES E PROCEDIMENTOS PARA AS DISCIPLINAS 
ESTÁGIO I e ESTÁGIO SUPERVISIONADO (2017-3) 
O Estágio é definido em Lei como: 
“Art. 1o Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no 
ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de 
educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de 
educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação 
especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional 
da educação de jovens e adultos”. (Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008) 
A Disciplina de Estágio é composta de horas campo e teóricas. As horas campo 
devem ser realizadas em Empresas, buscando a integração entre a teoria e a 
prática como forma de aprimoramento educacional e profissional. As horas 
teóricas são realizadas pela webaula, na elaboração dos relatórios parcial e 
final. 
As horas campo realizadas pela prática de Estágio ou em atividade profissional 
registrada em carteira só podem ser aproveitadas, quando realizadas no 
mesmo período em que o aluno cursa a disciplina Estágio I ou Estágio 
Supervisionado em Administração. 
Os fóruns da disciplina não pontuam. 
 
 
1. PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DA DISCIPLINA 
 
A disciplina Estágio I ou Estágio Supervisionado do Curso de Administração 
exige a realização de três atividades, são elas: 
1.1 Envio da documentação comprobatória (vide item 2) 
 
1.1.1 A documentação deve ser escaneada e enviada via sistema “Trabalhos a 
Entregar”, em um único arquivo. Caso haja mais de um arquivo, os mesmos 
devem ser compactados, para se tornar um único arquivo. 
1.1.2 O envio da documentação poderá ocorrer até a data limite do cronograma 
da disciplina, mas as notas dos relatórios só poderão ser informadas a partir 
do envio e validação dessa documentação, uma vez que o conteúdo dos 
relatórios são relativos a vivência profissional a ser comprovada. Sugere-se 
que a documentação seja enviada na mesma data do relatório parcial (item 
4). 
1.1.2.1 Caso o sistema apresente falha no envio do arquivo, o aluno 
deverá realizar um print da tela de erro, remetê-lo ao professor, 
para que ele o autorize o envio pela central de mensagens, até que 
o problema seja solucionado. 
1.1.3 A documentação não pontua, apenas é validada. 
1.1.4 Em caso de ausência ou inadequação da documentação, o professor 
lançará “FALTA” no sistema ao invés de nota, o que resultará em 
reprovação. 
 
1.2 Envio do Relatório Parcial de Estágio (Anexo 1) que valerá até 5,0 pontos. 
 
1.2.1 Para obter orientação quanto à elaboração do relatório parcial, o aluno 
deverá manter contato com o professor pela central de mensagens. 
1.2.2 O relatório deve seguir o modelo disponibilizado na aula 5 ou nesta 
orientação. 
1.2.3 O envio do relatório deve ser realizado até a data informada no 
cronograma (item 4). 
1.2.3.1 Caso o sistema apresente falha no envio do arquivo, o aluno 
deverá realizar um print da tela de erro, remetê-lo ao professor, 
para que ele o autorize o envio pela central de mensagens, até que 
o problema seja solucionado. 
1.2.4 A nota do Relatório Parcial só será disponibilizada a partir da entrega da 
documentação comprobatória. Pois o conteúdo do relatório reflete a 
vivência comprovada na documentação. 
 
1.3 Envio do Relatório Final de Estágio – Projeto de TCC (Anexo 2) que valerá até 
5,0 pontos. 
 
1.3.1 Por se tratar de um projeto de pesquisa, o relatório final deve ser orientado 
pelo professor, para evitar inadequações de conteúdo. 
 
1.3.2 Para obter orientação quanto à elaboração do relatório final, o aluno 
deverá manter contato com o professor pela central de mensagens. 
1.3.3 O relatório deve seguir o modelo disponibilizado na aula 5 ou nesta 
orientação. 
1.3.4 O envio do relatório deve ser realizado até a data informada no 
cronograma (item 4). 
1.3.4.1 Caso o sistema apresente falha no envio do arquivo, o aluno 
deverá realizar um print da tela de erro, remetê-lo ao professor, 
para que ele o autorize o envio pela central de mensagens, até que 
o problema seja solucionado. 
1.3.5 A nota do Relatório Final só será disponibilizada se documentação 
comprobatória estiver regularizada. 
 
A disciplina não possui provas e, por isso, não precisa de agendamento de 
provas no SIA. 
 
2. FORMAS DE COMPROVAÇÃO DAS HORAS CAMPO PARA COMPOSIÇÃO DA 
CARGA HORÁRIA DA DISCIPLINA ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
 
Para cumprir com a carga horária da disciplina o aluno precisa comprovar, por 
meio de documentação, a quantidade de horas campo exigidas no currículo. 
Essa documentação depende da condição profissional do aluno na empresa. 
 
2.1 Estagiário 
 
O aluno estagiário deverá apresentar o Termo de Compromisso de Estágio. 
Para obter o termo de compromisso o aluno deverá verificar todo 
procedimento acadêmico-administrativo no endereço: 
http://www.estaciocarreiras.com.br/ 
 
2.2 Profissional de mercado (área de gestão) 
 
O aluno que já exerce atividade profissional em empresa deverá apresentar os 
seguintes documentos: 
 Cópia das folhas da carteira profissional, pertinentes a identificação civil e o 
contrato de emprego; 
 Declaração da empresa, em papel timbrado, com discriminação das 
atividades desempenhadas e o cargo exercido; 
 A declaração deverá conter carga horária ou jornada de trabalho e período 
de atuação (data de admissão), devendo constar o cargo da pessoa que assina 
a declaração e o carimbo. 
 
 
2.3 Empresário 
 
O aluno, que é proprietário ou sócio de uma empresa, deverá apresentar o 
Contrato social atualizado da mesma. 
Para empresa cujo contrato social esteja com data superior a um ano do início 
da realização da disciplina é necessária apresentação de uma Consulta Quadro 
de Sócios e Administradores – QSA, disponível em: 
http://www.receita.fazenda.gov.br/PessoaJuridica/CNPJ/cnpjreva/Cnpjreva_So
licitacao.asp 
 
3 FIGURAS ENVOLVIDAS NA ATIVIDADE DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
 
• Orientador – Tutor a Distância que acompanha o aluno ao longo da 
disciplina. 
• Coordenador do Pólo – profissional responsável pelo recebimento dos 
relatórios e os documentos do aluno no Polo. 
• Supervisor na Empresa – profissional responsável pelas atividades de estágio 
ou profissionais na empresa (assina a documentação do aluno). 
 
 
4 CRONOGRAMA PARA 2017-3 
 
 
 
 
 
 
 
5 PROCEDIMENTOS DE CORREÇÃO E AVALIAÇÃO DOS TRABALHOS 
 
A disciplina Estágio I ou Estágio Supervisionado do Curso de Administração 
possui uma nota final, composta pela soma das notas dos relatórios. 
A correção dos relatórios levará em consideração sete níveis de avaliação, em 
que cada um corresponde a uma pontuação numérica segundo os critérios 
abaixo: 
Os fóruns dessa disciplina não pontuam. 
Avaliação Pontuação 
Excelente 5,0 
Ótimo 4,5 
Muito Bom 4,0 
Bom 3,5 
Satisfatório 3,0 
Insatisfatório/Insuficiente Menor que 3,0 
RELATÓRIO PARCIAL Até 27/09 
DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA Até 27/09 
RELATÓRIO FINAL: PROJETO TCC Até 05/12 
TRANSFERÊNCIA NOTA 12/12 
 
Na correção do Relatório Final de Estágio – Projeto de TCC serão considerados 
os seguintes pontos na avaliação: 
a) Conteúdo do trabalho 
 Identificação dos objetivos do trabalho; 
 Metodologia de pesquisa; 
 Consistência na fundamentação teórica; 
 Bibliografia clássica e atualizada. 
b) Relevância científica e social 
 Relevância do tema/ problema; 
 Inovação; 
 Contribuição à área de Administração 
c) Qualidade do texto 
 Normas da ABNT; Normas internas, vocabulário técnico e adequado; 
 Normas Gramaticais. 
d) Apresentação escrita 
 Clareza; 
 Precisão; 
 Objetividade; 
 Unidade; 
 Coerência; 
 Consistência; 
 Coesão; 
 Correção. 
Ao final da disciplina, tendo sido aprovado, o aluno deverá entregar, no Polo de 
sua matrícula, a documentação comprobatória de atividade prática e o 
Relatório Final de Estágio - Projeto de TCC, à pessoa responsável pela 
Coordenação EAD. 
6 MODELO DOS RELATÓRIOS (PARCIAL E FINAL) 
 
Os modelos dos Relatórios se encontram como anexos nesta orientação, na 
biblioteca virtual da disciplina e na Aula 5, com as explicações para elaboração, 
em seu passo a passo. 
ANEXO 1: MODELO 
RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO - OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL 
SEMESTRE ______ . ___ 
Aluno (a): 
Matrícula: 
Empresa: 
Endereço da empresa: 
Telefone da empresa: 
Site/e-mail da empresa: 
 
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 
 
A) PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO 
• Função exercida: 
• Descrever o processo de trabalho indicando as atividades 
desempenhadas: 
• Apresentar fluxo ou mapeamento das atividades desenvolvidas: 
• Período de tempo que desenvolveu ou desenvolve a atividade: 
 
B) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS 
FINAIS DA ORGANIZAÇÃO 
• Missão da empresa: 
• Contribuição das atividades desenvolvidas por você para o alcance dos 
objetivos organizacionais. 
 
C) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E 
APRENDIZAGEM DECORRENTE 
• Tipos de treinamentos e orientações: No próprio local de trabalho pelo 
supervisor, por outro membro da equipe; cursos fora do local de trabalho. 
 
D) RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS 
 
E) RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES 
DESENVOLVIDAS NA EMPRESA: 
• O que é esperado pela empresa em relação as atividade que você 
desempenha? 
 
F) RESULTADOS ALCANÇADOS 
 
G) INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL 
• Descrever o processo de avaliação formalizado em relação ao 
desempenho das atividades mais importantes 
 
H) DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES 
 
I) FATORES OBSERVADOS 
Como você percebe os seguintes fatores no exercício do seu estágio na 
empresa 
• Remuneração – (política de remuneração e adequação ao mercado) 
• Supervisão – (tipo de supervisão exercida) 
• Autonomia – (liberdade para tomar decisões, obter, lidar com 
informações) 
• Diferenciação – (diversidade de ações e de requisitos de exigências das 
diferentes atividades) 
• Participação – (espaço para questionar, sugerir, modificar, implementar 
novas ideias) 
• Clima da organização – (atmosfera da organização e de sua área de 
trabalho) 
• Relações de poder – (hierarquia, pares, subordinados e poder de 
influência) 
• Liderança – (estilo de liderança dominante) 
 Satisfação com o trabalho – (grau que você identifica estar com 
referência a sua experiência de trabalho) 
 Significado do trabalho – (grau de relevância do trabalho para a 
organização e para o cliente) 
ANEXO 2: MODELO 
RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO - PROJETO DE TCC 
SEMESTRE ______ . ___ 
 
INFORMAÇÕES GERAIS 
1. INTRODUÇÃO 
2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 
3. PROGRAMAÇÃO DAS ATIVIDADES 
4. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 
4.1 (Atividade 1) 
4.2 (Atividade 2) 
4.3 (Atividade 3) 
4.4 (OUTRAS) 
5 PROJETO DE PESQUISA APLICADA 
5.1 – TEMA DELIMITADO...................................................................... 
5.2 - CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA.................. 
5.3- O PROBLEMA............................................................... 
5.4- OBJETIVOS.................................................................... 
 Geral ou Final 
 Específicos ou Intermediários 
5.5- REFERENCIAL TEÓRICO........................................ 
5.6- METODOLOGIA..................................................... 
5.7 BIBLIOGRAFIA 
6- COMENTÁRIOS E CONCLUSÃO