Avaliação Parcial de Planejamento e Gestão Tributaria

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1a Questão (Ref.: 201408159800)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Consoante com o Código Tributário Nacional, é correto afirmar a respeito do parcelamento:
		
	
	Quando a legislação tributária não dispuser a respeito, o parcelamento extingue o crédito tributário de forma fracionada e continuada.
	
	O parcelamento afasta o cumprimento da obrigação acessória.
	
	O crédito não integralmente pago no vencimento é sujeito ao parcelamento independente de lei específica.
	 
	É modalidade de suspensão da exigibilidade do crédito tributário.
	
	Todas as respostas acima estão incorretas.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408159771)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Toda Relação Tributária compreende o sujeito ativo e o sujeito passivo, identifique-os nesta ordem:
		
	
	Nenhum Direito do Estado.
	 
	Dever do Estado / Direito de Alguém.
	
	Direito de Alguém / Dever do Estado.
	
	Direito do Estado / Direito de Alguém.
	 
	Direito do Estado / Dever de Alguém.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408227692)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O capital divide-se em ações, obrigando-se cada sócio ou acionista somente pelo preço de emissão das ações que subscrever ou adquirir. Tal afirmação refere-se à:
		
	
	Sociedade Limitada.
	
	Sociedade Cooperativa.
	
	Sociedade Simples.
	
	Sociedade em Comandita por Ações.
	 
	Sociedade Anônima.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408159765)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O Crédito Tributário regularmente constituído e não pago no vencimento permite que seja promovida a cobrança judicial do valor que lhe é devido mediante processo de execução. O Órgão competente para promover esta cobrança é:
		
	
	Nenhuma das respostas anteriores está correta.
	 
	Fazenda Pública.
	
	Tribunal de Contas da União.
	
	Tribunal de Contas do Município.
	
	Tribunal de Contas do Estado.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408209180)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Os Tributos Federais, no Brasil, constituem-se numa gama extensa de tributos arrecadados pela União, previstos pela Constituição Federal, entre os quais:
		
	
	ITR (Imposto sobre a propriedade Territorial Rural), IOF (Imposto sobre Operações Financeiras), ICMS (Imposto sobre a Circulação de Mercadorias e Serviços).
	
	IOF(Imposto sobre Operações Financeiras), ITR(Imposto sobre a propriedade Territorial Rural), IE (Imposto sobre a Exportação), IPI (Imposto sobre Produto Industrializado), IR (Imposto de Renda), ISS (Imposto Sobre Serviços).
	 
	IE (Imposto sobre a Exportação), IPI (Imposto sobre Produto Industrializado), IR (Imposto de Renda).
	
	II (Imposto sobre a Importação), IE (Imposto sobre a Exportação), IPVA (Imposto sobre Veículos Automotores).
	
	II (Imposto sobre a Importação), IE (Imposto sobre a Exportação), IPTU (Imposto sobre a Propriedade Territorial Urbana).
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408209191)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A contribuição social sobre o lucro líquido (CSLL ou CSSL) foi instituída pela LEI Nº 7.689, DE 15 DE DEZEMBRO DE 1988. Acerca desta contribuição, analise e julgue os itens a seguir e assinale a alternativa correta:
		
	
	Não há, de acordo com a legislação em vigor reguladora da CSLL, qualquer tipo de adição ou valor a ser somado à base de cálculo da CSSL no Lucro Presumido.
	
	Aplicam-se à CSLL as mesmas normas de apuração e de pagamento estabelecidas para Contribuição para Financiamento da Seguridade Social (COFINS), mantidas a base de cálculo e as alíquotas previstas na legislação em vigor.
	
	A empresa poderá optar por recolher o IRPJ pelo Lucro Real e a CSLL pelo Lucro Presumido.
	
	A partir de 01.09.2003, a base de cálculo da CSLL, devida pelas pessoas jurídicas optantes pelo lucro presumido corresponderá a 32% da receita bruta nas atividades comerciais, industriais, serviços hospitalares e de transporte.
	 
	Aplicam-se à CSLL as mesmas normas de apuração e de pagamento estabelecidas para o imposto de renda das pessoas jurídicas (IRPJ), mantidas a base de cálculo e as alíquotas previstas na legislação em vigor.
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201408209197)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Com relação ao Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação de Quaisquer Bens ou Direitos ¿ ITCMD. Analise os itens a seguir e assinale a opção incorreta.
		
	
	Os Estados e o Distrito Federal poderá instituí-lo.
	
	As alíquotas variam de 2% a 4%.
	
	A base de cálculo é o valor venal dos bens ou direitos transmitidos.
	 
	Contribuinte: é o herdeiro ou o legatário e o morto (de cujus), ou seja, ambos quem recebe a herança ou o legado e o falecido que deixou os bens ou direitos, no caso de transmissão causa mortis, e ambos, o donatário e o doador, no caso de doação.
	
	O fato gerador é a transmissão por morte ou por doação de quaisquer bens ou direitos.
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201408676941)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Empresa ARCA DA ALIANÇA em sua DRE apresentou os seguintes resultados : Receita Operacional Bruta - R$ 500.000,00 CMV - R$ 200.000 ICMS s/ Vendas - R$ 90.000,00 Pis s/Faturamento -R$ 10.000,00 Confins s/faturamento - R$ 20.000,00 IRPJ s/lucro - R$ 4.500,00 CSSL s/lucro - R$ 3.000,00 Qual a carga tributária no resultado desta empresa ?
		
	
	25,55%
	
	25,51
	 
	25,50
	
	25,52
	
	25,05%
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201408209223)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	É importante que os empregadores mantenham atualizadas as certidões negativas de débito junto aos órgãos Federais. Neste passo, assinale a opção correta:
		
	
	O empregador poderá fazer a consulta da Certidão Conjunta Negativa ou Positiva com efeitos de Negativa da Receita Federal através do site da Caixa Econômica Federal.
	
	A validade da Certidão Conjunta Negativa ou Positiva com efeitos de Negativa da Receita Federal é de 30 dias a contar da data de emissão.
	 
	A validade do Certificado de Regularidade do FGTS (CRF) é de 30 dias a contar da data da emissão.
	
	A validade da Certidão Negativa de Débito junto ao INSS (CND) é de 30 dias da data da emissão.
	
	Certidão Negativa de Débito junto ao INSS (CND) através do site da Caixa Econômica Federal.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201408209213)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O empresário precisa saber sobre questões trabalhistas. É preciso procurar conhecer as leis trabalhistas, assim fica mais fácil administrar seu negócio conhecendo os seus direitos e dos empregados, tais como:
		
	 
	As rotinas trabalhistas e as obrigações trabalhistas.
	
	Os detalhes sobre férias e 13º salário, a redução dos salários de forma unilateral.
	
	O pagamento dos salários e encargos sociais, a possibilidade de exercer a relação empregatícia sem a necessidade de assinar a CTPS. Carteira de trabalho e previdencia social.
	
	Higiene e segurança do trabalho, a possibilidade de demitir o empregado por justa causa, sem ser pelos motivos dispostos na legislação e outras normas.
	
	Como devem ser feitas as admissões e demissões e a remuneração a ser paga, a discricionariedade de recolher o FGTS.