Buscar

como fazer curriculo

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Prévia do material em texto

INFORMAÇÕES PESSOAIS 
Nesse momento, você deverá trazer seus dados pessoais de identificação e contato, entre 
outros. Veja as informações: 
1) Nome completo (primeira linha); 
2) Endereço de residência (evite caixa postal, por exemplo); 
3) Contatos: celular, telefone de contato para recado, e-mail (evite redes sociais e afins, a não 
ser que tenha relevância para a vaga pretendida); 
4) Dados pessoais: nacionalidade, estado civil, idade. 
Fica a dica: Não encha de dados desnecessários (CPF, PIS, filhos, religião etc.), a não ser que 
sejam solicitados pelo recrutador/empresa. Mantenha seus dados atualizados, especialmente 
os de contato. 
 
OBJETIVOS 
O objetivo profissional deve ser curto e direto, mostrando claramente qual cargo ou área você 
quer ocupar dentro da empresa. Seja o mais específico que puder. Veja como escrever: 
 
1) Objetivo profissional específico (ideal): apresenta o cargo/função desejado 
Exemplo – “Desejo atuar como Analista Jr”; 
2) Objetivo profissional geral : quando está aberto processo para uma área da empresa 
Exemplo – “Desejo atuar na área financeira”; 
3) Objetivo profissional para o primeiro emprego 
Exemplo – “Desejo minha primeira oportunidade profissional na área de vendas”. 
O que não fazer: a) objetivos pretensiosos (Ex.: “Desejo revolucionar essa empresa”); b) mais 
de um cargo/função (Ex.: “Quero concorrer à vaga/área X ou Y”). 
Fica a dica: Se a oportunidade for para estágio ou programa de trainee, adapte o objetivo 
profissional, indicando as áreas nas quais você acredita ter maior aptidão. 
 
SÍNTESE DAS QUALIFICAÇÕES 
Nesse momento, você irá elencar habilidades voltadas para a posição ou empresa desejada, de 
forma resumida, que ajudem a destacar a relação entre você e a posição/empresa. Por 
exemplo, se a vaga é para o setor financeiro, detalhe atividades relacionadas a serviços 
financeiros que você já tenha realizado. Exponha ao menos 2 aspectos relevantes, como a 
seguir: 
a) Experiência – exemplo: “Mais de 10 anos atuando na área X em empresas nacionais e 
internacionais”; 
b) Competências – exemplo: “Ampla experiência em aplicação de recursos, captação de 
financiamento, redesenho de processos para redução de custos”. 
O que não fazer: inventar ou supervalorizar aspectos que você realizou anteriormente. 
Fica a dica: Adapte seu currículo para a função desejada, pois informações que não possuem 
relação com o cargo pretendido “poluem” um currículo. 
 
TRAJETÓRIA PROFISSIONAL 
Selecione e indique as empresas e cargos nos quais você atuou anteriormente. Se você tiver 
passado por vários empregos, não coloque todos. A título de recomendação, destaque 2 a 5 
experiências anteriores que tenham relação com o cargo pretendido. Veja como redigir: 
a) Tempo de atuação e nome da empresa – exemplo: “ABC Indústria e Comércio LTDA – 
período de 2005 a 2009”; 
b) Nome do(s) cargo(s) ocupado(s) e período de atuação no(s) cargo(s) – exemplo: 
“Supervisor de operação (2005 a 2007); Coordenador de operação (2007 a 2009)”; 
c) Resultados alcançados no(s) cargo(s) – exemplo: “Responsável pela redução em 15% do 
custo homem/hora em processos rotineiros de operação”; “Liderança de equipe composta por 
X colaboradores” etc. 
O que não fazer: destacar ações que não foram realmente exercidas por você, ou às quais sua 
participação foi muito pequena. 
Fica a dica: Liste seus empregos anteriores, do mais recente para o mais antigo. Cuidado para 
não escrever informações restritas, estratégicas ou confidenciais das empresas em que você 
atuou. 
 
TRAJETÓRIA ACADÊMICA 
Selecione e indique os cursos regulares que você concluiu (ou que estão em andamento). Se a 
vaga for para nível superior, não é necessário colocar a Educação Básica (Fundamental e 
Médio), a não ser que isso represente um diferencial, ou uma comprovação (colégio bilíngue, 
por exemplo, ou escola técnica). Veja como redigir: 
Nome do curso , da instituição de ensino e período – exemplo: “Bacharelado em 
Administração de Empresas, Universidade XX (2005 a 2009)”. 
O que não fazer: Inserir informações muito específicas (como professor orientador do 
Trabalho de Conclusão de Curso, por exemplo), a não ser que tal informação seja um 
diferencial para a vaga pretendida. 
Fica a dica: Um enfoque muito acadêmico para uma vaga técnica, por exemplo, pode “poluir” 
seu currículo. 
 
APRIMORAMENTO 
Selecione e indique os cursos /certificações /conhecimentos/títulos que complementaram sua 
formação tradicional. Nesse caso podem entrar cursos de idioma, informática etc. Veja como 
redigir: 
Nome do curso /certificação, da instituição de ensino e período . Exemplos: 
- SAP nível básico, Instituto XX (2010) 
- Certificação PMP/PMI (2009) 
- Domínio do Pacote Office 
- Inglês intermediário 
O que não fazer: Inserir informações inexpressivas para o emprego (como curso de culinária, 
por exemplo), a não ser que tal informação seja um diferencial para a vaga pretendida. 
Fica a dica: Uma certificação pode valer mais de que um diploma quando se trata de 
aprimoramento. No caso de idiomas, pense nas competências (falar, ler, escrever, 
compreender). É possível que você consiga ler um texto em inglês, por exemplo, mas não saiba 
falar aquela língua com fluência. 
 
PRETENSÃO E DISPONIBILIDADE 
Pedir a pretensão salarial e a disponibilidade é uma forma que as empresas utilizam para filtrar 
quais profissionais serão chamados para a entrevista. É possível que seja pedida apenas uma 
(pretensão ou disponibilidade), ou nenhuma delas. Se essa informação não for solicitada, não 
inclua em seu currículo. Veja como redigir: 
a) Pretensão salarial (valor bruto). É preciso saber qual é o valor médio de mercado praticado 
para a função, para que não haja disparidade. Não insira benefícios nesse campo. Exemplo: 
- Pretensão salarial – R$ 3500,00 
b) Disponibilidade. Seja fiel, não coloque algo que você não poderá fazer. Exemplo: 
- Disponível para início imediato. Disponibilidade para viagens, transferência de sede e turnos 
em escala. 
O que não fazer: colocar “A combinar” quando a seleção indica que o currículo deve conter 
pretensão salarial, ou colocar os benefícios que você quer obter, ou colocar um salário muito 
acima do praticado. Isso pode eliminar seu currículo da seleção. 
Fica a dica: Se você estiver trabalhando e só pretende sair para ganhar mais, acresça pelo 
menos 20% ao seu salário bruto atual para indicar a pretensão salarial. Se a empresa futura 
oferecer menos benefícios que a atual, modifique seu cálculo para compensar. Lembre-se de 
que um salário igual ou pouco menor pode ser compensado pelos ganhos obtidos na mudança 
(empresa melhor, possibilidade de crescimento, benefícios etc.).

Outros materiais