ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

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ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
2a aula
		
	 
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	Exercício: GST0529_EX_A2_201602032823_V4 
	Matrícula: 201602032823
	Aluno(a): NATHANY CAROLINE MARTINS PAULA
	Data: 31/08/2017 10:00:07 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201602242273)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1)
	
	Qual afirmativa abaixo não representa a base de cálculo para o recolhimento do FGTS e INSS?
		
	 
	Salário Família
	
	Horas extras
	
	Adicional de periculosidade
	
	Nenhuma das respostas acima
	
	Adicional de insalubridade
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602074184)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	O salário do funcionário Pedro Paulo é de R$ 7,52 por hora com base em 220 horas mensais tendo como referência o mês de fevereiro, sabendo que o desconto referente a contribuição previdenciária é de 9%, qual o valor do desconto de INSS ?
		
	
	R$ 176,90
	
	R$ 187,90
	
	R$ 168,90
	 
	R$ 148,90
	
	R$ 178,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602731930)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	A tabela do INSS possui três alíquotas que são 8%, 9% e 11%, esses percentuais são aplicados sobre o total da remuneração do trabalhador. Um empregado que receba os seguintes valores:
Salário R$ 1.800,00
Participação nos Lucros R$ 400,00
Supondo que ele esteja enquadrado na alíquota imediatamente anterior a de maior percentual da tabela do INSS, qual seria então o seu desconto?
		
	
	R$ 176,00
	 
	R$ 162,00
	
	R$ 144,00
	
	R$ 198,00
	
	R$ 242,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602731927)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1)
	
	O uso da Folha de Pagamento é obrigatório para o empregador, conforme preceitua a Lei 8.212/91, art. 32, inciso I, da CLT. Obedecendo a aspectos legais dela devem constar além dos proventos, descontos que não precisam de aval do trabalhador. Quais seriam esses descontos?
		
	
	IRRF e FGTS
	
	INSS e FGTS
	 
	INSS e IRRF
	
	FGTS e Empréstimo Consignável
	
	INSS e Assistência Médica
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602272475)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	Proventos e Descontos fazem parte da folha de pagamento. Nas verbas de descontos vamos encontrar aquelas consideradas obrigatórias e podem constar mensalmente na folha de pagamento. Quais seriam esses descontos?
		
	
	IRRF e Assistência Médica
	
	INSS e FGTS
	 
	INSS e IRRF
	
	Auxílio Alimentação e IRRF
	
	INSS e Vale Transporte
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602731929)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	A tabela do INSS possui três alíquotas que são 8%, 9% e 11%, esses percentuais são aplicados sobre a remuneração do trabalhador.
Um empregado que receba os seguintes valores:
Salário R$ 1.400,00
Participação nos Lucros R$ 400,00
 
Supondo que esteja enquadrado na menor alíquota da tabela do INSS demonstrada acima, qual seria o valor do INSS descontado em sua remuneração?
		
	 
	R$ 112,00
	
	R$ 144,00
	
	R$ 162,00
	
	R$ 198,00
	
	R$ 154,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602227568)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1)
	
	O Descanso Semanal Remunerado deve ser discriminado na folha de pagamento como verba de provento, sendo somado às outras verbas de proventos para formar as bases de incidências. Essas bases de incidências servem para quais recolhimentos?
		
	
	Previdência Social, Contribuição Sindical e Programa de Integração Social.
	
	Previdência Social, Imposto de Renda e Programa de Integração Social.
	
	Previdência Social, Imposto de Renda e Contribuição Sindical.
	 
	Previdência Social, Imposto de Renda e Fundo de Garantia.
	
	Previdência Social, Programa de integração Social e Fundo de Garantia.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602731925)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1)
	
	Responsável por arrecadar os valores descontados do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e as contribuições previdenciárias dos empregados e das empresas (INSS), e processar todas as declarações anuais de Imposto de Renda. Qual seria esse órgão?
		
	
	Banco do Brasil
	 
	Receita Federal do Brasil
	
	Caixa Econômica Federal
	
	Ministério do Trabalho e Emprego
	
	Instituto Nacional do Seguro Social
	 1a Questão (Ref.: 201602269009)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Certo empregado recebeu 2,6% de comissão sobre R$ 31.740,00 de vendas. Conclui-se que o valor da comissão percebida foi de:
		
	
	R$ 31.742,60
	 
	R$ 825,24
	
	R$ 32.565,24
	
	R$ 1.650,48
	
	R$ 31.740,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602287842)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Quantas horas terá uma jornada mensal de trabalho de um empregado que perfaz em 6 dias na semana e 42 horas semanais?
		
	
	220
	
	180
	 
	210
	
	200
	
	240
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602214942)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Amaral faltou 2 dias e atrasou-se 40 minutos. Seu salário é de 1.200,00 mensais. Qual será o valor do desconto das faltas e atrasos?
		
	
	87,27
	 
	83,63
	 
	80,00
	
	90,83
	
	103,63
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602881323)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Em um determinado mês com 25 dias úteis, 4 domingos e 2 feriados, um funcionário tem direito a R$ de 320,00 de renda variável. Qual o valor do DSR que este funcionário terá direito?
		
	 
	51,20
	 
	76,80
	
	6,25
	
	12,80
	
	64,00
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602235762)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	O salário da funcionária Amanda é de R$ 1.546,00 por mês. Sabendo que a sua jornada de trabalho mensal é de 180 horas mensais, qual é o valor da sua hora trabalhada?
		
	
	R$ 8,39
	
	R$ 10,58
	
	R$ 7,03
	
	R$ 9,00
	 
	R$ 8,59
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602242162)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Calcule o salário hora normal de um empregado que recebe R$ 3.900,00 e que trabalha 44h de segunda a sábado durante as cinco semanas do mês.
		
	 
	88,64
	
	86,80
	
	19,90
	
	85,70
	 
	17,72
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602242169)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Calcule o salário hora normal de um empregado que recebe R$ 2.000,00, trabalhando 44horas na semana de segunda a sábado.
		
	
	R$ 8,40
	 
	R$ 8,50
	
	R$ 10,00
	
	R$ 8,00
	 
	R$ 9,09
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602074173)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Ana recebe R$ 12,00 por hora com uma jornada de trabalho de 220 horas mensais, fez 6 horas extras com 50% e 8 horas extras com 100%%, resultando o total de horas extras de:
		
	 
	R$ 300,00
	
	R$ 310,00
	
	R$ 351,00
	
	R$ 305,00
	
	R$ 370,00
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201602242169)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Calcule o salário hora normal de um empregado que recebe R$ 2.000,00,trabalhando 44horas na semana de segunda a sábado.
		
	
	R$ 8,50
	
	R$ 10,00
	
	R$ 8,00
	 
	R$ 9,09
	
	R$ 8,40
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602074177)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Maria Jose, funcionária mensalista, marcou seu cartão durante 04 dias úteis às 22 horas, seu horário normal de saída é às 18 horas. Calcular o valor da hora extra sabendo que seu acréscimo é de 50% e o reflexo do DSR variável, sabendo-se que o salário é de R$ 1.777,00 com uma jornada de trabalho de 220 horas mensais e neste mês houve 4 domingos, 1 feriado e 26 dias uteis.
		
	
	Hora Extra = R$ 913,85 e o DSR = R$ 78,28
	 
	Hora Extra = R$ 985,00 e o DSR = R$ 73,00
	
	Hora Extra = R$ 385,00 e o DSR = R$ 28,37
	
	Hora Extra = R$ 203,85 e o DSR = R$ 57,28
	 
	Hora Extra = R$ 193,85 e o DSR = R$ 37,28
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602293860)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Um representante comercial foi contratado para receber um salário fixo de R$ 1.500,00, adicionado por uma remuneração variável (comissão) cujo percentual é de 3%. Sabendo-se que esse trabalhador vendeu R$ 45.800,00 no mês passado, qual o valor de sua remuneração:
		
	
	R$ 1.374,00
	 
	R$ 2.874,00
	 
	R$ 2.919,00
	
	R$ 1.980,90
	
	R$ 1.419,00
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602104883)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	O percentual mínimo estabelecido na CLT para pagamento de Horas Extras efetuadas de segunda a sábado corresponde?
		
	
	75%
	
	60%
	
	100%
	
	80%
	 
	50%
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602235235)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	O salário do funcionário João Carlos é de R$ 1.806,00 por mês. Sabendo que a sua jornada de trabalho mensal é de 180 horas mensais, qual é o valor da sua hora trabalhada?
		
	
	R$ 9,34
	
	R$ 9,54
	
	R$ 10,00
	
	R$ 8,39
	 
	R$ 10,03
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602242164)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Qual o valor a ser pago referente às horas extras realizadas por um empregado que trabalha 220 horas no mês, realizou 12 horas extras e recebe um salário mensal de R$ 1.760,00. As horas extras terão um acréscimo de 50%.
		
	
	R$ 139,00
	
	R$ 96,00
	
	R$ 150,00
	
	R$ 140,00
	 
	R$ 144,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602104895)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	O Trabalhador que ganha R$ 2.500,00/mês, realizou em determinado período 20 horas extras a 100%. Qual será o valor das referidas horas extras a serem pagas ao trabalhador em seu contracheque?
		
	 
	R$ 454,54
	
	R$ 431,68
	
	R$ 227,20
	
	R$ 397,60
	
	R$ 340,91
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602268982)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Um empregado recebeu 4% de comissão sobre R$ 28.330,00 de vendas. Conclui-se que o valor da comissão percebida foi de:
		
	 
	R$ 1.133,20
	
	R$ 28.330,00
	
	R$ 29.463,20
	
	R$ 1.120,00
	
	R$ 28.334,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201602242169)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Calcule o salário hora normal de um empregado que recebe R$ 2.000,00, trabalhando 44horas na semana de segunda a sábado.
		
	
	R$ 8,50
	
	R$ 10,00
	
	R$ 8,00
	 
	R$ 9,09
	
	R$ 8,40
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602074177)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Maria Jose, funcionária mensalista, marcou seu cartão durante 04 dias úteis às 22 horas, seu horário normal de saída é às 18 horas. Calcular o valor da hora extra sabendo que seu acréscimo é de 50% e o reflexo do DSR variável, sabendo-se que o salário é de R$ 1.777,00 com uma jornada de trabalho de 220 horas mensais e neste mês houve 4 domingos, 1 feriado e 26 dias uteis.
		
	
	Hora Extra = R$ 913,85 e o DSR = R$ 78,28
	 
	Hora Extra = R$ 985,00 e o DSR = R$ 73,00
	
	Hora Extra = R$ 385,00 e o DSR = R$ 28,37
	
	Hora Extra = R$ 203,85 e o DSR = R$ 57,28
	 
	Hora Extra = R$ 193,85 e o DSR = R$ 37,28
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602293860)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Um representante comercial foi contratado para receber um salário fixo de R$ 1.500,00, adicionado por uma remuneração variável (comissão) cujo percentual é de 3%. Sabendo-se que esse trabalhador vendeu R$ 45.800,00 no mês passado, qual o valor de sua remuneração:
		
	
	R$ 1.374,00
	 
	R$ 2.874,00
	 
	R$ 2.919,00
	
	R$ 1.980,90
	
	R$ 1.419,00
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602104883)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	O percentual mínimo estabelecido na CLT para pagamento de Horas Extras efetuadas de segunda a sábado corresponde?
		
	
	75%
	
	60%
	
	100%
	
	80%
	 
	50%
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602235235)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	O salário do funcionário João Carlos é de R$ 1.806,00 por mês. Sabendo que a sua jornada de trabalho mensal é de 180 horas mensais, qual é o valor da sua hora trabalhada?
		
	
	R$ 9,34
	
	R$ 9,54
	
	R$ 10,00
	
	R$ 8,39
	 
	R$ 10,03
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602242164)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Qual o valor a ser pago referente às horas extras realizadas por um empregado que trabalha 220 horas no mês, realizou 12 horas extras e recebe um salário mensal de R$ 1.760,00. As horas extras terão um acréscimo de 50%.
		
	
	R$ 139,00
	
	R$ 96,00
	
	R$ 150,00
	
	R$ 140,00
	 
	R$ 144,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602104895)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	O Trabalhador que ganha R$ 2.500,00/mês, realizou em determinado período 20 horas extras a 100%. Qual será o valor das referidas horas extras a serem pagas ao trabalhador em seu contracheque?
		
	 
	R$ 454,54
	
	R$ 431,68
	
	R$ 227,20
	
	R$ 397,60
	
	R$ 340,91
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602268982)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Um empregado recebeu 4% de comissão sobre R$ 28.330,00 de vendas. Conclui-se que o valor da comissão percebida foi de:
		
	 
	R$ 1.133,20
	
	R$ 28.330,00
	
	R$ 29.463,20
	
	R$ 1.120,00
	
	R$ 28.334,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	 1a Questão (Ref.: 201602908185)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Rodrigo trabalha na AK Consutoria recebendo por mês R$ 5.437,00. Sabendo-se que ele trabalha 200 horas mensais, qual é o valor do seu salário hora?
		
	 
	R$ 27,19
	
	R$ 27,00
	
	R$ 27,41
	
	R$ 24,71
	
	R$ 20,12
	
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	 Gabarito Comentado
	Calcule o valor do salário de um empregado que trabalha 13.200 minutos no mês e receba um salário hora de R$ 10,00.
		
	
	R$ 6.000,00
	
	R$ 600,00
	 
	R$ 2.200,00
	
	R$ 13.200,00
	
	R$ 1.320,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602903030)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Senhor Alberto recebe um salário de R$ 3.750,00 na empresa em que trabalha. Conforme a CLT,ele trabalha as 220h mensais. Qual o valor da hora do senhor Alberto?
		
	
	R$ 16,05
	
	R$ 125,00
	
	R$ 18,05
	
	R$ 19,75
	 
	R$ 17,05
	
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	 8a Questão (Ref.: 201602292124)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	A partir do salário hora no valor de R$ 40,00 calcule o salário do mês do empregado, considerando que ele possui uma carga horária semanal de 44 horas, perfazendo 220 horas mensais. Marque a questão que expressa o valor correto do salário bruto do empregado.
		
	 
	R$ 8.800,00
	
	R$ 9.800,00
	
	R$ 7.040,00
	
	R$ 7.140,00
	 
	R$ 1.760,00
	Responsável por arrecadar os valores descontados do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e as contribuições previdenciárias dos empregados e das empresas (INSS), e processar todas as declarações anuais de Imposto de Renda. Qual seria esse órgão?
		
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego
	
	Banco do Brasil
	
	Instituto Nacional do Seguro Social
	
	Caixa Econômica Federal
	 
	Receita Federal do Brasil
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201602872007)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	Para a apuração do imposto de renda na fonte a Receita Federal permite o abatimento de algumas parcelas do rendimento do empregado. São considerados abatimentos para o imposto de renda na fonte para o trabalho assalariado. I - Valor relativo ao desconto do INSS do salário do empregado II - O valor estabelecido pela Receita Federal por dependente do empregado III - Valor relativo às despesas com instrução do empregado ou do seus dependentes
		
	 
	I, II e III estão corretos
	 
	I e II estão corretos
	
	I está correto
	
	II está correto
	
	III está correto
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602731928)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	A tabela do INSS possui três alíquotas que são 8%, 9% e 11%, esses percentuais são aplicados sobre o total da remuneração do trabalhador.
Um empregado que receba os seguintes valores:
Salário R$ 1.500,00
Prêmio R$ 800,00
Adicional noturno R$ 300,00
Supondo que esteja enquadrado na maior alíquota da tabela do INSS demonstrada acima, qual seria então o seu desconto?
		
	
	R$ 208,00
	 
	R$ 165,00
	
	R$ 253,00
	
	R$ 234,00
	 
	R$ 286,00
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602196284)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	Antônio recebe 3.000,00 de salário, seu desconto de INSS é de 330,00 e o depósito do FGTS 240,00. Se Antônio tivesse 3 dias de faltas quais seriam os valores do salário, INSS e FGTS?
		
	 
	2.700,00 ¿ 330,00 ¿ 216,00
	
	3.000,00 ¿ 330,00 ¿ 240,00
	
	3.000,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00
	 
	2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00
	
	2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 240,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602901325)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1)
	
	Qual opção abaixo relaciona os descontos que independem de autorização do empregado?
		
	
	INSS, Vale transporte e FGTS
	 
	INSS, IRRF e Contribuição Sindical
	
	IRRF, INSS e Vale Refeição
	
	IRRF, Contribuição Sindical e Vale Transporte
	
	FGTS, Vale Transporte e Vale Refeição
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602731929)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	A tabela do INSS possui três alíquotas que são 8%, 9% e 11%, esses percentuais são aplicados sobre a remuneração do trabalhador.
Um empregado que receba os seguintes valores:
Salário R$ 1.400,00
Participação nos Lucros R$ 400,00
 
Supondo que esteja enquadrado na menor alíquota da tabela do INSS demonstrada acima, qual seria o valor do INSS descontado em sua remuneração?
		
	
	R$ 162,00
	
	R$ 198,00
	 
	R$ 112,00
	
	R$ 144,00
	
	R$ 154,00
	
	
	O Descanso Semanal Remunerado deve ser discriminado na folha de pagamento como verba de provento, sendo somado às outras verbas de proventos para formar as bases de incidências. Essas bases de incidências servem para quais recolhimentos?
		
	
	Previdência Social, Imposto de Renda e Programa de Integração Social.
	
	Previdência Social, Contribuição Sindical e Programa de Integração Social.
	
	Previdência Social, Programa de integração Social e Fundo de Garantia.
	 
	Previdência Social, Imposto de Renda e Fundo de Garantia.
	 
	Previdência Social, Imposto de Renda e Contribuição Sindical.
	 2a Questão (Ref.: 201602272475)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	Proventos e Descontos fazem parte da folha de pagamento. Nas verbas de descontos vamos encontrar aquelas consideradas obrigatórias e podem constar mensalmente na folha de pagamento. Quais seriam esses descontos?
		
	
	IRRF e Assistência Médica
	
	Auxílio Alimentação e IRRF
	 
	INSS e Vale Transporte
	
	INSS e FGTS
	 
	INSS e IRRF
	Qual das afirmativas abaixo representa a base da remuneração para recolhimento do FGTS e INSS ?
		
	
	Salário Base, Horas Extras, Salário Família
	
	Adicional Noturno, Horas Extras, Salário Família
	
	Salário Base, Adicional Noturno, Salário Família
	 
	Horas Extras, Adicional Noturno, Salário Base
	
	Salário Base - Benefício Previdenciário - Horas Extras
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602731927)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1)
	
	O uso da Folha de Pagamento é obrigatório para o empregador, conforme preceitua a Lei 8.212/91, art. 32, inciso I, da CLT. Obedecendo a aspectos legais dela devem constar além dos proventos, descontos que não precisam de aval do trabalhador. Quais seriam esses descontos?
		
	
	IRRF e FGTS
	
	INSS e Assistência Médica
	 
	INSS e IRRF
	
	FGTS e Empréstimo Consignável
	
	INSS e FGTS
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602645028)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1)
	
	A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas são elas:
		
	
	Quota e descontos
	
	Ordenados e adicional
	
	Adicionais e adiantamentos
	 
	Proventos e descontos
	
	Proventos e ordenados
	
	
	Qual afirmativa abaixo não representa a base de cálculo para o recolhimento do FGTS e INSS?
		
	 
	Salário Família
	
	Horas extras
	
	Adicional de periculosidade
	
	Nenhuma das respostas acima
	
	Adicional de insalubridade
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602074184)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	O salário do funcionário Pedro Paulo é de R$ 7,52 por hora com base em 220 horas mensais tendo como referência o mês de fevereiro, sabendo que o desconto referente a contribuição previdenciária é de 9%, qual o valor do desconto de INSS ?
		
	
	R$ 176,90
	
	R$ 187,90
	
	R$ 168,90
	 
	R$ 148,90
	
	R$ 178,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	Qual afirmativa abaixo não representa a base de cálculo para o recolhimento do FGTS e INSS?
		
	 
	Salário Família
	
	Horas extras
	
	Adicional de periculosidade
	
	Nenhuma das respostas acima
	
	Adicional de insalubridade
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602074184)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	O salário do funcionário Pedro Paulo é de R$ 7,52 por hora com base em 220 horas mensais tendo como referência o mês de fevereiro, sabendo que o desconto referente a contribuição previdenciária é de 9%, qual o valor do desconto de INSS ?
		
	
	R$ 176,90
	
	R$ 187,90
	
	R$ 168,90
	 
	R$ 148,90
	
	R$ 178,00Gabarito Comentado
	
	Qual opção abaixo relaciona os descontos que independem de autorização do empregado?
		
	 
	INSS, IRRF e Contribuição Sindical
	
	FGTS, Vale Transporte e Vale Refeição
	
	IRRF, Contribuição Sindical e Vale Transporte
	
	INSS, Vale transporte e FGTS
	 
	IRRF, INSS e Vale Refeição
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602731926)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1)
	
	Responsável por administrar todas as contas de FGTS do país, recebendo os depósitos das empresas, mantendo as contas dos empregados e efetuando o pagamento dos saques, entre outras atribuições. Qual seria esse órgão?
		
	
	Ministério do Trabalho e Emprego
	 
	Caixa Econômica Federal
	
	Instituto Nacional do Seguro Social
	 
	Receita Federal do Brasil
	
	Banco do Brasil
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602071427)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	O empregado considerado segurado obrigatório que recebe em 05/02/2011 a remeraçao de R$ 5.000,00 deverá sofrer o desconto de INSS no valor de:
		
	 
	11%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei.
	
	20%, sem um teto máximo de contribuição fixado em lei.
	
	11%, sem um teto máximo de contribuição fixado em lei.
	
	20%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei.
	
	9%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602269034)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1)
	
	Se um empregado percebeu, em um determinado mês, R$ 750,00 de salário, R$ 425,00 de comissões e R$ 85,00 de DSR, terá como base de cálculo do INSS o corresponde a:
		
	
	R$ 1.345,00
	 
	R$ 1.260,00
	
	R$ 750,00
	
	R$ 835,00
	
	R$ 1.175,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602214833)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1)
	
	Qual dos eventos abaixo não é dedutível da base de cálculo do IRRF?
		
	
	Previdência Social
	 
	Pensão Judicial
	 
	Assistência Médica
	
	Previdência Privada
	
	Dependentes menores
	Antônio recebe 3.000,00 de salário, seu desconto de INSS é de 330,00 e o depósito do FGTS 240,00. Se Antônio tivesse 3 dias de faltas quais seriam os valores do salário, INSS e FGTS?
		
	
	2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 240,00
	 
	2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00
	
	2.700,00 ¿ 330,00 ¿ 216,00
	
	3.000,00 ¿ 330,00 ¿ 240,00
	 
	3.000,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602872007)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	Para a apuração do imposto de renda na fonte a Receita Federal permite o abatimento de algumas parcelas do rendimento do empregado. São considerados abatimentos para o imposto de renda na fonte para o trabalho assalariado. I - Valor relativo ao desconto do INSS do salário do empregado II - O valor estabelecido pela Receita Federal por dependente do empregado III - Valor relativo às despesas com instrução do empregado ou do seus dependentes
		
	
	I, II e III estão corretos
	 
	II está correto
	
	III está correto
	 
	I e II estão corretos
	
	I está correto
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602731928)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	A tabela do INSS possui três alíquotas que são 8%, 9% e 11%, esses percentuais são aplicados sobre o total da remuneração do trabalhador.
Um empregado que receba os seguintes valores:
Salário R$ 1.500,00
Prêmio R$ 800,00
Adicional noturno R$ 300,00
Supondo que esteja enquadrado na maior alíquota da tabela do INSS demonstrada acima, qual seria então o seu desconto?
		
	
	R$ 253,00
	 
	R$ 286,00
	
	R$ 208,00
	 
	R$ 165,00
	
	R$ 234,00
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602731927)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1)
	
	O uso da Folha de Pagamento é obrigatório para o empregador, conforme preceitua a Lei 8.212/91, art. 32, inciso I, da CLT. Obedecendo a aspectos legais dela devem constar além dos proventos, descontos que não precisam de aval do trabalhador. Quais seriam esses descontos?
		
	
	INSS e FGTS
	
	IRRF e FGTS
	
	FGTS e Empréstimo Consignável
	 
	INSS e IRRF
	
	INSS e Assistência Médica
	
	 Gabarito Comentado
	
	Para a apuração do imposto de renda na fonte a Receita Federal permite o abatimento de algumas parcelas do rendimento do empregado. São considerados abatimentos para o imposto de renda na fonte para o trabalho assalariado. I - Valor relativo ao desconto do INSS do salário do empregado II - O valor estabelecido pela Receita Federal por dependente do empregado III - Valor relativo às despesas com instrução do empregado ou do seus dependentes
		
	
	I, II e III estão corretos
	
	I está correto
	
	II está correto
	
	III está correto
	 
	I e II estão corretos
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201602104897)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	As Alíquotas descontadas dos trabalhadores para a Previdência Social de acordo o salário de cada um, corresponde a que percentuais?
		
	
	8% e 15%
	 
	8% ou 9% ou 11%
	
	8%, ou 15% ou 22,5%
	
	9% ou 11% ou 15%
	
	8%, 9% ou 27,5%
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602269112)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Certo empregado com salário de R$ 2.400,00, tem 1 dependente para fins de abatimento no cálculo do imposto de renda e R$ 264,00 de desconto para o INSS. Considerando que o valor por dependente é de R$ 179,71 e a alíquota é de 7,5% na tabela do IRRF, com parcela a deduzir de R$ 134,08, qual o valor do imposto de renda retido na fonte deste empregado?
		
	
	R$ 146,72
	
	R$ 180,00
	 
	R$ 64,12
	
	R$ 160,20
	 
	R$ 12,64
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602280169)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Se o empregado obteve como remuneração na folha de pagamento o valor de R$ 1.050,00, qual valor corresponde ao depósito do FGTS?
		
	
	R$ 80,00.
	 
	R$ 84,00.
	
	R$ 81,00.
	
	R$ 83,00.
	
	R$ 82,00.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602731933)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Um empregado que receba salário de R$ 1.600,00 mais prêmio de R$ 200,00 e tenha dois dias de faltas no valor de R$120,00. Supondo que seu percentual de desconto para o INSS seja de 9%. De quanto será esse desconto em seu contracheque?
		
	
	R$ 115,20
	 
	R$ 151,20
	
	R$ 133,20
	
	R$ 144,00
	
	R$ 162,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602659424)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Um empregado recebeu a remuneração de R$ 2.897,00 na folha de pagamento de fevereiro/2015, tendo 2 dependentes para fins de cálculo do imposto de renda e R$ 318,67 de desconto para o INSS. Considerando que o valor por dependente é de R$ 179,71 e a alíquota utilizada foi de 7,5% na tabela do IRRF, com parcela a deduzir de R$ 134,08, qual o valor do IRRF deste empregado?
		
	
	R$ 156,36
	
	R$ 56,23
	 
	R$ 32,33
	
	R$ 83,19
	 
	R$ 190,31
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602731934)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Um empregado que receba salário mínimo terá direito a receber salário família se tiver filhos menores de 14 anos. O valor a ser pago como salário família entra na base de cálculo para desconto do INSS e do IRRF?
		
	 
	O valor pago como saláriofamília não forma base de cálculo para desconto do INSS nem do IRRF.
	
	O valor pago como salário família só é somado na base de cálculo para desconto do INSS.
	
	O valor pago como salário família só é somado na base de cálculo para o FGTS.
	
	O valor pago como salário família é somado à base de cálculo para desconto do INSS e do IRRF.
	
	O valor pago como salário família só é somado na base de cálculo para desconto do IRRF.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602071429)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	João Silva trabalha para a empresa SWY Empreendimentos, onde cumpri 220 horas mensais, recebendo um salário de R$ 800,00, além de uma gratificação mensal de R$ 200,00. O depósito de seu FGTS deverá ser no valor de:
		
	 
	R$ 80,00
	
	R$ 74,00
	
	R$ 60,00
	
	R$ 100,00
	
	R$ 64,00
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602071428)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Considerando o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço- FGTS, podemos afirmar que:
		
	
	Há o desconto de 6% na folha do empregado.
	
	Há o desconto de 8% na folha do empregado.
	
	Há o desonto de 9% na folha do empregado.
	 
	O empregador deposita mensalmente em uma conta vínculada o valor de 8% da remuneração do empregado.
	
	O empregador deposita mensalmente em uma conta vínculada o valor de 6% da remuneração do empregado.
	
	 Gabarito Comen
	
	(ENADE 2012) Um frentista de um posto de gasolina tem como salário-base mensal R$ 700,00, adicional de periculosidade no valor de R$ 210,00, salário-família no valor de R$ 22,00 e desconto do vale-transporte de R$ 42,00. Após o apuramento das verbas desse colaborador, o departamento pessoal da empresa deverá fazer o recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo e Serviço (FGTS). Considerando-se essas informações, verifica-se que o valor do recolhimento do FGTS será de
		
	 
	R$ 72,80.
	
	R$ 56,00.
	 
	R$ 71,20.
	
	R$ 69,44.
	
	R$ 74,56.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602272525)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	O depósito do FGTS mensal é de responsabilidade do empregador. Ele corresponde a 8% sobre a base de remuneração do trabalhador. Quais seriam as verbas que sofrem incidências do FGTS?
		
	
	Salário, salário família e férias.
	 
	Salário, vale transporte e assistência média.
	
	Horas Extras, férias e vale transporte.
	
	Adicional noturno, salário e assistência médica.
	 
	Salário, horas extras e férias.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602695661)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Um determinado empregado tem os seguintes proventos em sua folha de pagamento: Salario mensal R$ 788,00; Horas extras: 120,00, DSR das horas extras: R$ 18,46; Salário família: R$ 26,20. A partir desses dados identifique o valor que será recolhido a título de FGTS para esse empregado.
		
	
	R$ 78,10
	 
	R$ 75,00
	 
	R$ 74,12
	
	R$ 76,21
	
	R$ 76,00
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602727961)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Certo trabalhador obteve em seu recibo de pagamento mensal os seguintes lançamentos: Salário R$ 1.345,00; Periculosidade R$ 403,50 e Anuênio R$ 39,40. Analisando os valores de natureza salarial recebidos pelo trabalhador em questão é correto afirmar que a base do FGTS e o respectivo valor de depósito são, respectivamente:
		
	
	R$ 1.384,40 e R$ 110,75
	
	R$ 1.345,00 e R$ 107,60
	
	R$ 1.709,10 e R$ 136,72
	 
	R$ 1.787,90 e R$ 143,03
	
	R$ 1.748,50 e R$ 139,88
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602656436)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Determinado empregado receberá em folha de pagamento o salário de R$ 1.270,00. Sendo certo que a empresa tem a obrigação legal de depositar o FGTS sobre a remuneração mensal, esta despesa ficará em:
		
	
	R$ 107,95
	
	R$ 114,30
	
	R$ 139,70
	 
	R$ 101,60
	
	R$ 127,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602731932)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Um empregado recebe salário de R$ 1.500,00, adicional noturno de R$ 300,00, e vale refeição de R$ 150,00. Supondo que seu percentual de desconto para o INSS seja de 9%. De quanto será esse desconto em seu contracheque?
		
	 
	R$ 162,00
	
	R$ 148,50
	 
	R$ 175,50
	
	R$ 135,00
	
	R$ 121,50
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602227447)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	A tabela do INSS é disposta da seguinte forma: Salário até 1.107,52 8% - De 1.107,53 a 1.845,47 9% - De 1.845,88 até 3.691,74 11%. Considerando os salários de três trabalhadores 1.500,00, 800,00 e 4.500,00, vamos ter, respectivamente, quais descontos para o INSS?
		
	
	135,00, 64,00 e 405,00
	
	135,00, 72,00 e 406,09
	 
	135,00, 64,00 e 406,09
	 
	135,00, 64,00 e 495,00
	
	135,00, 72,00 e 495,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602656420)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Se a remuneração de um empregado é de R$ 3.300,00, então estará enquadrado na faixa de 11% de INSS, segundo a tabela vigente da Previdência Social. Neste caso, a contribuição do empregado para o INSS será de
		
	
	R$ 264,00
	 
	R$ 363,00
	
	R$ 297,00
	
	R$ 330,00
	
	R$ 280,50
	
		Se o empregado percebe a remuneração de R$ 2.330,00, então a empresa deverá depositar na conta do FGTS deste empregado o valor de:
		
	
	R$ 233,00
	
	R$ 209,70
	
	R$ 198,05
	 
	R$ 186,40
	
	R$ 256,30
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602731933)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Um empregado que receba salário de R$ 1.600,00 mais prêmio de R$ 200,00 e tenha dois dias de faltas no valor de R$120,00. Supondo que seu percentual de desconto para o INSS seja de 9%. De quanto será esse desconto em seu contracheque?
		
	
	R$ 133,20
	 
	R$ 151,20
	
	R$ 162,00
	
	R$ 115,20
	
	R$ 144,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602656420)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Se a remuneração de um empregado é de R$ 3.300,00, então estará enquadrado na faixa de 11% de INSS, segundo a tabela vigente da Previdência Social. Neste caso, a contribuição do empregado para o INSS será de
		
	
	R$ 280,50
	
	R$ 297,00
	
	R$ 330,00
	
	R$ 264,00
	 
	R$ 363,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602104897)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	As Alíquotas descontadas dos trabalhadores para a Previdência Social de acordo o salário de cada um, corresponde a que percentuais?
		
	 
	8% ou 9% ou 11%
	
	8%, 9% ou 27,5%
	
	8% e 15%
	
	8%, ou 15% ou 22,5%
	
	9% ou 11% ou 15%
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602722528)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	(ENADE 2012) Um frentista de um posto de gasolina tem como salário-base mensal R$ 700,00, adicional de periculosidade no valor de R$ 210,00, salário-família no valor de R$ 22,00 e desconto do vale-transporte de R$ 42,00. Após o apuramento das verbas desse colaborador, o departamento pessoal da empresa deverá fazer o recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo e Serviço (FGTS). Considerando-se essas informações, verifica-se que o valor do recolhimento do FGTS será de
		
	
	R$ 56,00.
	
	R$ 71,20.
	 
	R$ 72,80.R$ 74,56.
	
	R$ 69,44.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602272525)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	O depósito do FGTS mensal é de responsabilidade do empregador. Ele corresponde a 8% sobre a base de remuneração do trabalhador. Quais seriam as verbas que sofrem incidências do FGTS?
		
	
	Horas Extras, férias e vale transporte.
	
	Salário, vale transporte e assistência média.
	
	Adicional noturno, salário e assistência médica.
	
	Salário, salário família e férias.
	 
	Salário, horas extras e férias.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602071429)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	João Silva trabalha para a empresa SWY Empreendimentos, onde cumpri 220 horas mensais, recebendo um salário de R$ 800,00, além de uma gratificação mensal de R$ 200,00. O depósito de seu FGTS deverá ser no valor de:
		
	
	R$ 100,00
	
	R$ 64,00
	
	R$ 74,00
	 
	R$ 80,00
	
	R$ 60,00
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	 1a Questão (Ref.: 201602695661)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Um determinado empregado tem os seguintes proventos em sua folha de pagamento: Salario mensal R$ 788,00; Horas extras: 120,00, DSR das horas extras: R$ 18,46; Salário família: R$ 26,20. A partir desses dados identifique o valor que será recolhido a título de FGTS para esse empregado.
		
	
	R$ 76,00
	
	R$ 78,10
	
	R$ 76,21
	
	R$ 75,00
	 
	R$ 74,12
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602656436)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Determinado empregado receberá em folha de pagamento o salário de R$ 1.270,00. Sendo certo que a empresa tem a obrigação legal de depositar o FGTS sobre a remuneração mensal, esta despesa ficará em:
		
	
	R$ 107,95
	
	R$ 114,30
	
	R$ 139,70
	 
	R$ 101,60
	
	R$ 127,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602727940)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Suponha que determinado trabalhador tenha os seguintes lançamentos na sua folha de pagamento do mês de julho: (i) Salário Base R$ 923,00; (ii) 22 Horas Extras 50% R$ 138,45; (iii) DSR R$ 33,22; (iv) desconto de 8 horas de atrasos injustificados R$ 33,56 e (v) Plano de Saúde R$ 44,00. Considerando que apenas o Plano de Saúde não influencia na base de cálculo, é possível concluir que a base de contribuição ao INSS desse trabalhador é o valor de:
		
	 
	R$ 1.061,11
	
	R$ 1.128,23
	
	R$ 1.172,23
	
	R$ 1.094,67
	
	R$ 1.138,67
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602727938)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	É notório que a tabela do INSS, tendo suas faixas modificadas em janeiro/2015, apresenta como maior valor R$ 4.663,75, o qual também é denominado pela Previdência Social de "teto de contribuição", sobre o qual incide a contribuição de 11%. Assim sendo, se o trabalhador perceber um salário mensal de R$ 6.000,00 é correto afirmar que a sua contribuição ao INSS deve corresponder a:
		
	
	R$ 660,00
	
	R$ 466,37
	 
	R$ 513,01
	
	R$ 4.663,75
	
	R$ 6.000,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602659424)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Um empregado recebeu a remuneração de R$ 2.897,00 na folha de pagamento de fevereiro/2015, tendo 2 dependentes para fins de cálculo do imposto de renda e R$ 318,67 de desconto para o INSS. Considerando que o valor por dependente é de R$ 179,71 e a alíquota utilizada foi de 7,5% na tabela do IRRF, com parcela a deduzir de R$ 134,08, qual o valor do IRRF deste empregado?
		
	 
	R$ 32,33
	 
	R$ 190,31
	
	R$ 156,36
	
	R$ 56,23
	
	R$ 83,19
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602227447)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	A tabela do INSS é disposta da seguinte forma: Salário até 1.107,52 8% - De 1.107,53 a 1.845,47 9% - De 1.845,88 até 3.691,74 11%. Considerando os salários de três trabalhadores 1.500,00, 800,00 e 4.500,00, vamos ter, respectivamente, quais descontos para o INSS?
		
	
	135,00, 64,00 e 495,00
	
	135,00, 64,00 e 405,00
	 
	135,00, 72,00 e 406,09
	 
	135,00, 64,00 e 406,09
	
	135,00, 72,00 e 495,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602227339)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	João Paulo, ganha R$ 2.850,00 por mês com base em 220 horas. Qual o valor do deposito de seu FGTS, considerando que ele teve 4 faltas injustificadas, sem desconto do DSR?
		
	 
	197,60
	
	180,00
	
	148,00
	
	165,00
	
	156,60
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602280169)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Se o empregado obteve como remuneração na folha de pagamento o valor de R$ 1.050,00, qual valor corresponde ao depósito do FGTS?
		
	
	R$ 81,00.
	
	R$ 82,00.
	 
	R$ 84,00.
	
	R$ 80,00.
	
	R$ 83,00.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
		A folha de pagamento do mês de janeiro/2015 apresenta os seguintes lançamentos para um determinado trabalhador: Salário R$ 945,00; Horas Extras 50% R$ 83,76; DSR R$ 16,75; Atrasos Injustificados R$ 38,65. Ao verificar estes lançamentos é possível afirmar que a base de cálculo do INSS corresponde a:
		
	
	
	
	 
	R$ 1.006,86
	
	
	R$ 923,10
	
	 
	R$ 1.028,76
	
	
	R$ 1.045,51
	
	
	R$ 945,00
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Júlio foi comunicado pela empresa que a partir desse mês terá desconto de pensão judicial em seu contracheque. Ele recebe salário de R$1.500,00 mais adicional noturno de 20% sobre o seu salário. Foi determinado pelo juiz a pensão de 25% sobre a sua remuneração bruta. De quanto será o valor da pensão judicial que Júlio terá como desconto?
		
	
	
	
	 
	R$ 375,00
	
	
	R$ 225,00
	
	
	R$ 360,00
	
	 
	R$ 450,00
	
	
	R$ 300,00
	
	
	
		3.
		Qualquer empresa pode proporcionar o benefício da previdência privada para seus empregados, situação em que parte da contribuição fica a cargo dela e a outra parte fica para o empregado. Também o empregado, se a empresa não tem este benefício, pode fazer um plano de previdência privada particular, pagando os valores mensais diretamente para o plano. Com relação ao plano de previdência privada particular feito pelo empregado, é correto afirmar que:
		
	
	
	
	 
	Será obrigatório o desconto no contracheque.
	
	
	Formará base somente para o FGTS.
	
	
	Não poderá ser idêntica a previdência oficial.
	
	 
	Não tem qualquer ligação com a previdência oficial.
	
	
	Terá que ser maior que da previdência oficial.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Determinado empregado obteve na folha de pagamento os seguintes valores: Salário R$ 1.670,00; Horas Extras 50% R$ 135,27; DSR R$ 27,05; Falta Injustificada R$ 55,66; Plano de Saúde R$ 45,00. Analisando estes valores do empregado, é possível concluir que a base de cálculo do INSS foi de:
		
	
	
	
	 
	R$ 1.776,66
	
	
	R$ 1.832,32
	
	 
	R$ 1.731,66
	
	
	R$ 1.670,00
	
	
	R$ 1.805,27
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Sena, empregado de empresa privada, ocupa a função de vendedor recebendo comissões mensais. Sua comissão é de 5% sobre as vendas efetuadas e neste mês ele faturou R$50.000,00 (cinquenta mil reais) de vendas. Sena paga pensão alimentícia de 20% sobre a sua remuneração bruta. De quanto será o valorda pensão alimentícia?
		
	
	
	
	
	R$ 1.250,00
	
	
	R$ 250,00
	
	 
	R$ 1.000,00
	
	 
	R$ 500,00
	
	
	R$ 750,00
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		A tributação do Imposto de Renda Retido na Fonte(IRRF) sobre os rendimentos do trabalho assalariado pagos, incide sobre:
		
	
	
	
	
	Horas Extras - Salário Família - Adicional Noturno
	
	
	Periculosidade - Salário Família - Insalubridade
	
	 
	Salário Base - Horas Extras - Adicional Noturno
	
	
	Insalubridade - Salário base - Salário Família
	
	
	Salário base - Horas extras - Salário Família
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Isabel recebe 3.000,00 de salário, tem 2 dependentes de imposto de renda que perfazem 314,94. Seu desconto de INSS importa em 330,00 e o depósito do FGTS 240,00. Qual a base para cálculo do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) para aplicação da alíquota pertinente?
		
	
	
	
	 
	2.910,00
	
	
	2.115,06
	
	
	2.670,00
	
	 
	2.355,06
	
	
	2.595,06
	
	
	
		8.
		Pedro recebeu de remuneração no mês de junho 2012 em seu contracheque, 800,00 de salário, 41,48 de salário família, 200,00 de horas extras e 40,00 de repouso sobre as horas extras. Qual será a base de remuneração para desconto do INSS?
		
	
	
	
	
	1.081.48
	
	
	841,48
	
	 
	1.040,00
	
	
	800,00
	
	
	1.000,00
		
		1.
		Selma foi demitida da empresa onde trabalhava há mais de três anos. Seu último salário foi de R$ 1.800,00. Na sua rescisão de contrato constava 8/12 avos de 13º salário, sendo o saldo do seu FGTS de R$ 4.500,00. Quais valores Selma recebeu de 13º salário e de multa do FGTS?
		
	
	
	
	 
	R$1.200,00 e R$1.350,00
	
	
	R$1.200,00 e R$2.700,00
	
	 
	R$1.200,00 e R$1.800,00
	
	
	R$1.050,00 e R$2.250,00
	
	
	R$1.050,00 e R$1.800,00
	
	
	
		2.
		A empresa é obrigada a recolher mensalmente o FGTS para conta do empregado junto a Caixa Econômica Federal. Além desse recolhimento mensal, por ocasião da rescisão de contrato de trabalho sem justa causa a empresa também é obrigada a recolher um percentual sobre o saldo do FGTS para conta do empregado e sobre esta mesma base outro percentual para contribuição social. Quais seriam então esses percentuais?
		
	
	
	
	
	10% - 30% - 20%
	
	
	9% - 50% - 10%
	
	 
	8% - 40% - 10%
	
	
	11% - 50% - 10%
	
	
	8% - 50% - 10%
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		O empregado que pede demissão não faz jus ao recebimento do aviso prévio. Com relação às verbas rescisórias que terá direito, qual delas será acrescida de 1/3 constitucional?
		
	
	
	
	 
	Férias Proporcionais
	
	
	Horas Extras
	
	
	Descanso Semanal Remunerado
	
	
	Saldo de Salário
	
	
	13º Salário Proporcional
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		O aviso prévio é uma verba que pode constar da rescisão do contrato de trabalho do empregado. Essa verba não é devida ao trabalhador quando ele pede demissão, mas sim ao empregador. No pedido de demissão qual outra verba rescisória NÃO será devida ao empregado?
		
	
	
	
	
	Adicional de Férias
	
	 
	Multa de 40% sobre o FGTS.
	
	 
	Férias proporcionais
	
	
	Saldo de Salário
	
	
	13º salário proporcional
	
	
	
		5.
		Em rescisão sem justa causa, o empregador paga multa de 50% sobre o saldo do FGTS, onde 40% vai para o empregador demitido e 10% para o Governo. Seu recolhimento é realizado pela GRRF. O que significa GRRF?
		
	
	
	
	 
	Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS
	
	
	Guia de Rescisão Responsável por FGTS
	
	
	Guia de Rescisão Remunerada do FGTS
	
	
	Guia do Recolhimento Remunerado do FGTS
	
	
	Guia de Rescisão Retida no FGTS
	
	
	
		6.
		Pietro trabalhou na empresa GAMA durante 2 anos tendo sido desligado por justa causa. Na ocasião da comunicação Pietro reconheceu a falta grave assinando a carta que lhe comunicava a justa causa. A empresa preparou sua rescisão de contrato e marcou o dia para recebimento das verbas rescisórias. Poderá a empresa pagar as verbas rescisórias de Pietro sem antes homologar sua rescisão?
		
	
	
	
	
	Não, porque sendo justa causa essas verbas devem ser pagas no Sindicato da classe.
	
	
	Não, porque as verbas rescisórias só podem ser pagas no Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	
	Não, porque as verbas rescisórias só podem ser pagas na presença do juiz.
	
	 
	Sim, pois a empresa tem que cumprir a data determinada para pagamento das verbas rescisórias.
	
	 
	Sim, pois sendo justa causa não há necessidade da homologação da rescisão.
	
	
	
		7.
		Sávio foi demitido da empresa onde trabalho e recebeu aviso prévio indenizado, o que o dispensava do cumprimento do aviso prévio. Qual o prazo que a empresa tem para efetuar o pagamento das verbas rescisórias devidas a Sávio?
		
	
	
	
	
	Dez dias após a homologação da rescisão de contrato.
	
	
	Dez dias corridos não contando o dia do aviso prévio.
	
	 
	Dez dias corridos contando o dia do aviso prévio.
	
	
	No dia seguinte ao cumprimento do aviso prévio.
	
	
	No dia seguinte da homologação da rescisão de contrato.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Se o empregado é demitido sem justa causa e seu aviso prévio é trabalhado, qual o benefício que a lei lhe faculta no cumprimento do aviso prévio?
		
	
	
	
	 
	Receberá integralmente o aviso prévio mas não poderá ausentar-se do trabalho.
	
	
	Poderá ausentar-se do trabalho apenas 7 dias pois é só isso que a lei faculta.
	
	
	Ausentar-se do trabalho 7 dias corridos com desconto desses dias.
	
	 
	Reduzir em 2 horas a jornada diária ou ausentar-se 7 dias corridos.
	
	
	Solicitar do Gestor sua saída duas horas mais cedo e chegada 2 horas mais tarde.
	 Gabarito Comentado
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