PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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1a Questão (Ref.: 232580) Pontos: 0,0 / 1,0 
A banalização das explicações sobre o comportamento humano lota as prateleiras de livros sem escopo científico 
e de títulos de autoajuda que reforçam o uso do senso comum pela população em geral. Este uso reforça a ideia 
de previsão da conduta. O que não nos permite ter controle total sobre os eventos são as chamadas condições 
variáveis. Variáveis que afetam a conduta humana constituem fatores, conforme estudado, tais como: 
 
 Personalidade; Percepção; Fatores ambientais; Motivação; Estado de saúde; Etc. 
 
Motivação; Estado de saúde; Instalações; Sensação; Edificações, Etc. 
 
Fatores ambientais; Motivação; Edificações; Estado de saúde; Instalações. 
 Personalidade; Percepção; Fatores ambientais; Equipamentos; Instalações. 
 
Percepção; Fatores ambientais; Estado de saúde, Mobiliário. 
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 2a Questão (Ref.: 709965) Pontos: 1,0 / 1,0 
A Psicologia ajuda-nos a esclarecer as questões das diferenças intra e inter individuais no indivíduo e nos 
grupos, e as questões das relações interpessoais na gestão contemporânea. O interesse pela compreensão da 
conduta faz gerar um conhecimento muitas vezes compartilhado que não se associa ao escopo da ciência 
psicológica, o que chamamos de: 
 
 
Psicanálise 
 
Behaviorismo 
 
Subjetividade 
 
Cognitivismo 
 Senso comum 
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 3a Questão (Ref.: 249520) Pontos: 1,0 / 1,0 
O processo dinâmico do mundo é constante e ao longo do tempo o homem busca através da ciência responder 
questões que favoreçam o seu desenvolvimento. De acordo com Schein (1982), a Psicologia organizacional pode 
ser reconhecida como um campo de atuação interdisciplinar que procura compreender os fenômenos 
organizacionais que se desenvolvem em torno de um conjunto de questões referentes ao bem-estar do 
indivíduo. Considerando o texto, eleja a Única opção certa em relação à concepção do autor sobre 
Organizações: 
 
 
São sistemas culturais simples 
 São sistemas sociais complexos 
 
São ecossistemas complexos 
 
São ecossistemas simples 
 
São sistemas sociais simples 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 4a Questão (Ref.: 234811) Pontos: 1,0 / 1,0 
O Psicólogo Organizacional desenvolve muitas atividades nas organizações, voltadas para a organização, o 
trabalho e a gestão de pessoas. Sobre a atuação do Psicólogo Organizacional, podemos dizer que: 
 
 
Gerencia conflitos nas relações interpessoais. 
 Todas as afirmativas estão corretas. 
 
Estimula a cooperação entre os colaboradores. 
 
Auxilia na Gestão do Clima Organizacional. 
 
Identifica as competências de cada colaborador. 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 5a Questão (Ref.: 234652) Pontos: 1,0 / 1,0 
Na teoria dos traços, Allport exemplifica que "Pessoas com testa larga ou que usam óculos são mais 
inteligentes" a qual alternativa essa afirmação pertence? 
 
 
A teoria de que os traços são sérios e descontraídos; 
 A teoria de que fazemos inferências pessoais a partir da observação da aparência física das pessoas; 
 
A teoria de que os traços são reservados e expansivos; 
 
A teoria dos traços de Introversão X Extroversão, admitindo que um deles é o dominante; 
 
A teoria dos traços das dimensões básicas da conduta; 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 6a Questão (Ref.: 236026) Pontos: 1,0 / 1,0 
Segundo a teoria Psicnalítica de Freud, nossa personalidade está dividida em três estruturas: ID, EGO e 
SUPEREGO. A respeito do assunto, considere as afirmativas a seguir: I- O ID representa a consciência e é a 
última estrutura psíquica a se formar. II- O EGO serve de mediador entre os impulsos do ID e as regras 
estabelecidas pelo SUPEREGO. III- O SUPEREGO representa o núcleo primitivo de nossa personalidade, já 
formado ao nascermos. IV- O ID representa os impulsos ligados ao alcance do prazer e é a única estrutura já 
formada ao nascermos. V- O EGO representa a consciência e vai se formando a partir do contato com o mundo 
e a realidade. Estão corretas apenas as afirmativas: 
 
 II, IV e V. 
 
I, III e IV. 
 
II e III. 
 
I, II e III. 
 
II e IV. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 7a Questão (Ref.: 577660) Pontos: 1,0 / 1,0 
Assinale a única alternativa corrreta sobre o conceito de inteligência. Podemos afirmar que: 
 
 A Inteligência é a capacidade intelectual de obter conhecimentos; 
 
A Inteligência domina as Emoções em quaisquer circunstâncias. 
 
A Inteligência não depende das informações obtidas pelo sujeito; 
 
As pessoas inteligentes não estão sujeitas a desenvolverem estresse; 
 
A Inteligência não pode ser desenvolvida na experiência cotidiana; 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 8a Questão (Ref.: 636787) Pontos: 1,0 / 1,0 
Segundo Goleman (1998). Ações consideradas impensadas, ou imprudentes, como uma discussão em que se 
fala o que quer, ou uma agressão física a um colega por motivo torpe, ou um simples salto pra trás quando se 
visualiza um carro que quase colidiu com outro; são exemplos de: situações de Sequestro de amídalas neurais. 
Sequestro neural, neste caso, é usado para designar: Assinale a única alternativa correta ao que se pede: 
 
 
O momento em que a razão é superada por uma forte emoção em uma situação de extrema alegria. Esta 
situação ocorre com consciência da pessoa, por domínio e estabilidade emocional. 
 
O momento em que a emoção é superada por uma forte razão em uma situação de grande dificuldade. 
Esta situação ocorre com consciência da pessoa, por domínio da estabilidade racional. 
 
O momento em que a emoção é superada por uma forte razão em uma situação de grande dificuldade. 
Esta situação ocorre à revelia da pessoa, por falta de estabilidade racional. 
 O momento em que a razão é superada por uma forte emoção em uma situação de grande dificuldade. 
Esta situação ocorre à revelia da pessoa, por falta de estabilidade emocional. 
 
O momento em que a emoção é superada por uma forte razão em uma situação de extrema alegria. Esta 
situação ocorre à revelia da pessoa, por falta de estabilidade racional. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 9a Questão (Ref.: 163446) Pontos: 1,0 / 1,0 
Em uma organização foi realizada uma seleção por competências. As habilidades avaliadas foram: criatividade, 
liderança e comunicação. Essa empresa estava buscando: 
 
 Adequar as competêncais do candidato às exigidas no cargo. 
 
Proporcionar dinâmicas de grupo para treinamento de pessoal. 
 
Destacar perguntas fechadas no momento da entrevista para facilitar o processo. 
 
Dificultar o processo seletivo para os candidatos. 
 
Repetir processos seletivos para facilitar o trabalho do RH. 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 10a Questão (Ref.: 250988) Pontos: 1,0 / 1,0 
- Segundo França (2005) inclui "pré-requisitos, habilidades gerais e específicas e potenciais de desempenho do 
candidato" (p. 35). E pode ser chamado de instrumento ou ferramenta de trabalho para seleção de pessoas na 
organização ou: Assinale a única alternativa correta neste caso: 
 
 Perfil profissiográfico 
 
Processo grupal 
 
Perfil organizacional 
 
Perfil individual 
 
Processo individual