Administração de Pessoal Aual 01

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GST0521_EX_A1_201607064308_V1
 
 
 
 
  ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
1a aula
  Lupa    
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Exercício: GST0521_EX_A1_201607064308_V1  Matrícula: 201607064308
Aluno(a): DIEGO PEREIRA DA SILVA Data: 13/02/2017 20:45:11 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201607235230)  Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba   (0)
Somente por exceção se admite a existência de contrato de prazo determinado, em casos especificamente
previstos na lei. Em relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, este não poderá ser estipulado por
período superior a:
1 ano e meio
  90 dias
  2 anos
180 dias
1 ano
 
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  2a Questão (Ref.: 201607305062)  Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba   (0)
Sabemos que o contrato de trabalho é o instrumento legal que consolida a relação do trabalhador com a
empresa, dando a ambas as partes garantias importantes diante da legislação trabalhista vigente. Dentre os
elementos elencados abaixo, qual NÃO estaria enquadrado como um conceito básico do contrato de trabalho?
Na relação com o empregador (patrão) ele acatará ordens ¿ subordinação.
  Os serviços são sempre prestados por necessidade eventual.
Pelos serviços prestados haverá uma remuneração.
Na execução do trabalho, terá que ser aquela pessoa.
Empregado só poderá ser uma pessoa física.
 
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  3a Questão (Ref.: 201607700627)  Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba   (0)
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina as características e condições para contratos de trabalho
por prazo determinado. Assinale a alternativa que não corresponde a uma das condições estabelecidas na CLT.
Serviços cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.
Atividades empresariais de caráter transitório.
Só pode ser prorrogado uma vez
  O período máximo de duração é de três anos.
Contrato de experiência.
 
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  4a Questão (Ref.: 201607324477)  Fórum de Dúvidas (7 de 10)       Saiba   (0)
Após a admissão do empregado, as anotações na CTPS deverão ser efetuadas no prazo de:
96 horas.
  48 horas.
24 horas.
36 horas.
72 horas.
 
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  5a Questão (Ref.: 201607235206)  Fórum de Dúvidas (7 de 10)       Saiba   (0)
A sigla PIS significa Programa de?
Intervenção Social
Interação Sindical
Integração Sindical
  Integração Social
Interação Social
 
 
  6a Questão (Ref.: 201607298532)  Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba   (0)
Em se tratando de Contrato de Experiência não é correto afirmar:
  Na celebração do Contrato de Experiência, deverá fazer as anotações na CTPS do empregado,
mencionando as condições do contrato de trabalho.
O prazo do Contrato de experiência é de 90 (noventa) dias.
É um contrato de prazo certo.
A empregada grávida, ao término normal do contrato de experiência, não poderá ser demitida.
  Respeitado o seu limite máximo, pode­se efetuar até 02 (duas) prorrogações
 
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  7a Questão (Ref.: 201607654423)  Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba   (0)
Qual o prazo máximo para um contrato de experiência?
  90 dias
120 dias
2 anos
45 dias
60 dias
 
 
  8a Questão (Ref.: 201607235200)  Fórum de Dúvidas (7 de 10)       Saiba   (0)
Qual o prazo máximo que o empregador tem para devolução da CTPS?
72 h
24 h
36 h
12 h
  48 h