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Portifolio Companhia de Sucesso

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SISTEMA DE ENSINO 100%online CONECTADO
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ciências Contabéis
NOME
FUNDAMENTOS DA CONTABILIDADE
AMPÉRE-PR
201
NOME
fUNDAMENTOS EM CONTABILIDADE
Trabalho de apresentado ao curso de Ciências Contábeis da UNOPAR – Universidade do Norte do Paraná, para o Portfólio das Atividades Interdisciplinares Individual 1ºSemestre.
Orientador: Profs. Mônica Maria da Silva; Regina Malassise; Wilson Sanches; Alcides José da Costa Filho; Valdeci da Silva Araújo. 
 
Ampére-PR
 2017
Sumário
Introdução........................................................................................................04
Livro Diário.......................................................................................................05
Livro Razão......................................................................................................06
Balancete de Verificaçãp.................................................................................10
Planejamento...................................................................................................10
Missão........................................................................................................10
Valor...........................................................................................................10
Visão..........................................................................................................11
Objetivo............................................................................................................11
Organização....................................................................................................12
Organograma.............................................................................................12
Direção............................................................................................................13
Controle...........................................................................................................13
Comercial...................................................................................................13
Gestão de Pessoas....................................................................................13
Financeiro/Administrativo...........................................................................13
As causa que geram a mortalidade empresarial.............................................14
Conclusão........................................................................................................16
Referências Bibliográficas...............................................................................17
1.Introdução
A seguinte produção refere-se a uma demonstração dos lançamentos contábeis, embasado em um laudo técnico, cujas informações foram fornecidas para a empresa COMPANHIA DE SUCESSO LTDA. No decorrer do trabalho será exibido o livro diário do mês de fevereiro, o livro razão analítico do mês de janeiro e fevereiro e o balancete do mês de fevereiro.
. Foi realizado uma analise de cada objetivo orgazional que compoe uma empresa a fim de estabeler metas e objetivos para cada processso administrativo. Para organização estrutural, foi elaborado um organograma com a aprensentação hierarquica dos cargos ocupados na empresa. 
	Para finalizar foi feito uma laudo para destacar as possiveis causas que geram a mortalidade empresarial destacando como um mau gerenciamento das areas administrativas causam danos inreversiveis.
2.Livro Diário
	Livro Diário de 05/02/2017 à 28/02/2017
	COMPANHIA DE SUCESSO LTDA
	
	CNPJ:00.000.000/0000-00
	
	Endereço: Avenida dos Viajantes,100,Navegantes
	Data
	Histórico
	Conta a Débito
	Conta a Crédito
	Valor
	05/02/17
	Pagamento dos Salários provisionados no mês de Janeiro
	Salário a Pagar
	Caixa
	R$ 1.748,00
	07/02/17
	Pagamento FGTS provisionado no mês de Jnaeiro
	FGTS a Pagar
	Caixa
	R$ 152,00
	18/02/17
	Pagamento INSS provisionado no mês de Janeiro
	INSS a Pagar
	Caixa
	R$ 617,50
	18/02/17
	Recebimento de Clientes via banco ref. NF 001
	Cliente
	Banco
	R$ 10.000,00
	18/02/17
	Vendas de serviço recebimento via Caixa ref. NF 002
	Caixa
	Venda de Serviço
	R$ 2.000,00
	18/02/17
	Compra de Cadeiras – Prazo – 30 dias
	Movéis e Utencilios
	Duplicatas a Pagar
	R$ 3.000,00
	19/02/17
	Pagamento Fornecedor – via Banco compra NF 035
	Banco
	Fornecedor
	R$ 2.000,00
	19/02/17
	Pagamento através de caixa Fatura Energia Elétrica – Ref. Janeiro/2017
	Energia
	Fornecedor
	R$ 2.000,00
	25/02/17
	Pagamento através do caixa Fatura Água – Ref. Janeiro/2017
	Água
	Fornecedor
	R$ 1.000,00
	27/02/17
	Pagamento parcela empréstimo – Parcela 01/05
	Empréstimo
	Caixa
	R$ 1.000,00
	28/02/17
	Provisão de Despesas com Água no mês de Fevereiro/2017
	Água
	Água a Pagar
	R$ 900,00
	28/02/17
	Provisão das Despesas com Energia no mês de Fevereiro/2017
	Energia
	Energia a Pagar
	R$ 1.800,00
	28/02/17
	Salários a Pagar
	Salários
	Salário a Pagar
	R$ 1.900,00
	28/02/17
	INSS Retidos dos empregados
	Salários a Pagar
	INSS a Recolher
	R$ 152,00
	28/02/17
	FGTS sobre Salários
	FGTS
	FGTS a Recolher
	R$ 152,00
	28/02/17
	INSS Parte Empresa (Patronal) - Administrativo
	INSS
	INSS a Recolher
	R$ 465,50
	Total
	
	
	
	R$ 28.887,00
3.Livro Razão
	Livro da Razão dos Fatores Contabéis de Fevereiro de 2017
	Conta
	Caixa
	Subconta
	Caixa
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	01/02/17
	Saldo Anterior
	12.000,00
	
	12.000,00
	05/02/17
	Pagamento dos Salários provisionados no mês de Janeiro
	
	1.748,00
	10.252,00
	07/02/17
	Pagamento FGTS provisionado no mês de Janeiro
	
	152,00
	10.100,00
	18/02/17
	Pagamento INSS provisionado no mês de Janeiro
	
	617,50
	9.482,50
	18/02/17
	Vendas de serviços recebimento via Caixa ref. NF 002
	2.000,00
	
	11.482,50
	19/02/17
	Pagamento através do caixa Fatura Energia Elétrica – Ref. Janeiro/2017
	
	2.000,00
	9.482,50
	25/02/17
	Pagamento através do caixa Fatura Água – Ref. Janeiro/2017
	
	1.000,00
	8.482,50
	27/02/17
	Pagamento parcela empréstimo – Parcela 01/05
	
	1.000,00
	7.482,50
	
	
	
	
	7.482,50
	Conta
	Banco Conta Movimento
	Subconta
	Banco Conta Movimento
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	01/02/17
	Saldo Anterior
	18.000,00
	
	18.000,00
	18/02/17
	Recebimento de Clientes via Banco ref. NF 001
	10.000,00
	
	28.000,00
	19/02/17
	Pagamento Fornecedor – Via Banco compra NF 035
	
	2.000,00
	26.000,00
	
	
	
	
	26.000,00
	
	
	
	
	
	Conta
	Clientes a Receber
	Subconta
	Clientes a Receber
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	01/02/17
	Saldo Anterior
	15.000,00
	
	15.000,00
	18/02/17
	Recebimento de clientes via banco ref. NF 001
	
	10.000,00
	5.000,00
	
	
	
	
	5.000,00
	Conta
	Movéis e Utencilios
	Subconta
	Movéis e Utencilios
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	01/02/17
	Saldo Anterior
	3.000,00
	
	3.000,00
	
	
	
	
	3.000,00
	Conta
	Computadores e Perifericos
	Subconta
	Computadores e Perifericos
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	01/02/17
	Saldo Inicial
	
	
	8.000,00
	
	
	
	
	8.000,00
	Conta
	Fornecedores
	Subconta
	Fornecedores
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	01/02/17
	Saldo Anterior
	
	
	11.000,00
	18/02/17
	Compra de Cadeiras
	
	3.000,00
	14.000,00
	19/02/17
	Pagamento Via Banco
	2.000,00
	
	12.000,00
	19/02/17
	Pagamento de Energia Elétrica referente a Janeiro/2017
	2.000,00
	
	10.000,00
	25/02/17Pagamento de Água referente a Janeiro/2017
	1.000,00
	
	9.000,00
	
	
	
	
	9.000,00
	Conta
	Empréstimos e Financiamentos
	Subconta
	Empréstimos e Financiamentos
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	01/02/17
	Saldo Anterior
	
	
	5.000,00
	27/02/17
	Pagamento parcela empréstimo – Parcela 01/05
	1.000,00
	
	4.000,00
	
	
	
	
	4.000,00
	Conta
	Salário à Pagar
	Subconta
	Salário à Pagar
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	01/02/17
	Saldo Anterior
	
	
	1.748,00
	05/02/17
	Pagamento de Salários provisionados no mês de Janeiro
	1.748,00
	
	
	28/02/17
	Salários à Pagar
	
	1.9000,00
	
	28/02/17
	FGTS sobre Salários
	152,00
	
	
	
	
	
	
	1.748,00
	Conta
	Salário
	Subconta
	Salário
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	28/02/17
	Salários a Pagar
	1.900,00
	
	1.900,00
	
	
	
	
	1.900,00
	Conta
	INSS a Recolher
	Subconta
	INSS a Recolher
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	01/02/17
	Saldo Anterior
	
	
	617,50
	18/02/17
	Pagamento INSS provisionado no mês de Janeiro
	
	617,50
	
	28/02/17
	INSS retidos dos empregados
	
	152,00
	
	28/02/17
	INSS parte Empresa (Patronal) - Administrativo
	
	465,50
	
	
	
	
	
	617,50
	Conta
	FGTS à Recolher
	Subconta
	FGTS à Recolher
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	01/02/17
	Saldo Anterior
	
	
	152,00
	07/02/17
	Pagamento FGTS provisionado no mês de Janeiro
	
	152,00
	304,00
	28/02/17
	FGTS sobre Salários
	152,00
	
	152,00
	
	
	
	
	152,00
	Conta
	Receitas e Serviços
	Subconta
	Receitas e Serviços
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	01/02/17
	Saldo Anterior
	
	
	15.000,00
	18/02/17
	Vendas de Serviços
	
	2.000,00
	17.000,00
	
	
	
	
	17.000,00
	Conta
	Capital Social
	Subconta
	Capital Social
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	01/02/17
	Saldo Anterior
	
	25.000,00
	25.000,00
	
	
	
	
	25.000,00
	Conta
	Receita com Pessoal
	Subconta
	Receita com Pessoal
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	01/02/17
	Saldo Anterior
	
	
	2.517,50
	
	
	
	
	2.517,50
	Conta
	Despesas com Água
	Subconta
	Despesas com Água
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	01/02/17
	Saldo Anterior
	1.000,00
	
	1.000,00
	28/02/17
	Provisão das despesas com Água no mês de Fevereiro/2017
	900,00
	
	1.900,00
	
	
	
	
	1.900,00
	Conta
	Despesas com Energia
	Subconta
	Despesas com Energia
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	01/02/17
	Saldo Anterior
	2.000,00
	
	2,000,00
	28/02/17
	Provisão de despesas com Energia no mês de Fevereiro/2017
	1.800,00
	
	3.800,00
	
	
	
	
	3.800,00
	Conta
	Água à Pagar
	Subconta
	Água à Pagar
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	28/02/17
	Provisão das Despesas com Água no mês de Fevereiro/2017
	
	900,00
	900,00
	
	
	
	
	900,00
	Conta
	Energia à Pagar
	Subconta
	Energia à Pagar
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	28/02/17
	Prvisão das Despesas com Energia Elétrica no mês de Fevereiro/2017
	
	1.800,00
	1.800,00
	
	
	
	
	1.800,00
	Conta
	INSS
	Subconta
	INSS
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	28/02/17
	INSS Parte Empresa (patronal) - Administrativo
	465,50
	
	465,50
	
	
	
	
	465,50
	Conta
	FGTS
	Subconta
	FGTS
	Data
	Histórico
	Débito
	Crédito
	Saldo
	28/02/17
	FGTS sobre Salários
	152,00
	
	152,00
	
	
	
	
	152,00
4.Balancete de Verificação
	CONTAS CONTABÉIS
	DÉBITOS
	CRÉDITOS
	CAIXA
	12.000,00
	
	BANCO CONTA MOVIMENTO
	18.000,00
	
	CLIENTES A RECEBER
	15.000,00
	
	COMPUTADORES E PERIFÉRICOS
	8.000,00
	
	FORNECEDORES
	
	11.000,00
	EMPRÉSTIMOS E FINACIAMENTOS
	
	5.000,00
	SALÁRIOS À PAGAR
	
	1.748,00
	INSS A RECOLHER
	
	617,50
	FGTS A RECOLHER
	
	152,00
	CAPITAL SOCIAL
	
	25.000,00
	RECEITAS E SERVIÇOS
	
	15.000,00
	DESPESAS COM PESSOAL
	2.517,50
	
	DESPESAS COM ÁGUA
	1.000,00
	
	DESPESAS COM ENERGIA ELÉTRICA
	2.000,00
	
	TOTAL
	58.517,50
	58.517,50
5.Planejamento
A curto prazo planeja-se uma redução de custos e melhorias na parte de logistica para um melhor atendimentoaos nossos clientes e alongo prazo um investimento na aréa de marketing para maior exposição da empresa no ramo de entregas com o objetivo de se tornar a maior do segmento.
5.1 Missão
Fazer a entrega mais rápida, frete que cabe no seu bolso e com a maior segurança possível com seu bem, fazendo com que chegue ao seu destino das mesma forma que saiu da origem. Nosso lema “ A melhor entrega do Barsil”.
5.2 Valor
Proximidade com o Cliente;
Responsabilidade;
Ética profissional;
Comprometimento;
Superação;
Sustentabilidade;
5.3 Visão
Consolidar-se com a melhor prestadora de serviços de transportes de cargas e encomendas de todo o território nacional, estabelecer metas semestrais para que ao final de 2021 seja uma das principais empresas do ramo sem esquecer de suas origens.
6.Objetivo Organizacional
Motivação de atender mais e melhor nossos clientes, priorizando as sustentabildade do negócio a longo prazo, fazendo com que nosso cliente volte sempre a nos procurar. Apresentar nossas metas como aplica-las, justificar como proceder para atigir o objetivo, deliberar um prazo para que isso aconteça respeitando cada departamento e com o gerente de cada apartamento apresente resultados que possa auxiliar o administrador a tomar decisições sem comprometer o andamento da empresa.
	Objetivo da área comercial
	Planejar e supervisionar as atividades da aréa comercial.
	Meta
	Aumentar o numero de clientes em 30%
	Atividade
	Analisar faturamento e propor alternativas para o crescimento do número de clientes.
	Justificativa
	Crescimento no faturamento em 20%.
	Início
	01/03
	Fim
	30/06
	Responsável
	Gerente Comercial
	Objetivo da área gestão de pessoas
	Desenvolvimento de pessoal
	Meta
	Melhor comunicação com so clientes
	Atividade
	Através de cursos e palestras relacionadas a comunição.
	Justificativa
	Melhor comunicação entre colaboradores e clientes
	Início
	01/04
	Fim
	30/05
	Responsável
	Diretor de Recurso Humanos
	Objetivo da área administrativo/finaceira
	Planejar e supervisionar todas as atividades da empresa e assegurar uma boa gestão
	Meta
	Reduzir custos em 15%
	Atividade
	Sustentabildade da empresa destinando os recursos necessarios para cada area.
	Justificativa
	Custo elevado
	Início
	01/03
	Fim
	30/09
	Responsável
	Diretor Administrativo
7.Organização
7.1 Organograma
O Organograma mostra a estrutura hierarquica da Companhia de Sucesso Ltda, determinando a qual setor da empresa cada funcionário deve prestar conta das atividades que nela exerce.
Sendo de extrema importância em uma empresa, mostra que nela esta presente um administrador preocupado com a organização, planejamento, direção e controle da mesma, repassando a cada setor o compromisso que deve ter com cada departamento compôe a hierarquia da empresa.
8.Direção
A direçao deve traçar as metas de cada departamento afim de fazer que a organização em desenvovimento constante. Cabe ao diretor da empresa definir baseado em analise de cada departamento que desição tomar para dar seguimento no objetivo que foi trassado por cada diretor e socios.
9.Controle
9.1 Comercial
Definir a logística das entregas reduzindo tempo e cortando custos desnecessarios, gerenciar toda a parte de processos que envolve a coleta e entrega de mercadorias a fim de evitar danos e reclamação dos clientes.
9.2 Getão de Pessoas
	Na aréa de gestão de pessoas definir um plano de carreira com base nos dadosdo setor recursos humanos quanto ao compromisso, interesse e conhecimentos de cada colaborador na aréa de produção. Para os que já estão na aréa administrativa promover o aperfeiçoamento através de cursos e palestras.
9.3 Administrativo/Financeiro
	Analisar resultados de cada departamento e definir uma meta para cada setor da empresa. Analisar através dos demostrativos o resultados obtidos para que possa tomar a melhor decisão visando um aumento entratégico da empresa sem correr riscos desnecessário. 
10. As causas que geram a mortalidade empresarial
	Apartir da crise economica mundial que se iniciou no ano de 2008 e chegou ao Brasil por volta de 2012 as micros e pequena empresas começaram a sentir os efeitos drasticos causado por ela, pois as empresas prestadores de serviços são as que mais geram empregos de for direta ou indireta no país.
	Segundo a Revista Época (2016), mesmo com a implementação de medidas anticiclicas do governo Lula, como o estimulo ao crédito por bancos públicos, a taxa de sobrevivência das 694.500 companhias criadas em 2009 passou de 77% em 2010 para 39% em 2014 – ou seja, três em cada cinco empresas fecham as portasapós cinco anos. Os dados fazem parte da última edição da pesquisa Demografica das Empresas, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatista (IBGE).
	Mesmo com as medidaa tomadas pelo governo o que mais influencia a esses números são a mau administração dessas micro e pequenas empresa, que começm com um capital de giro muito baixo e não conseguem se manter vivas com qualquer falha na parte administrativa da mesma.
	O presidente do Sebrae, Guilherme Afif Domingos, atribui o elevado índice de mortalidade ao que chamou de “guilhotina tributária”. “Há atualmente 20 tipos de enquadramento [tributário]. Quando a empresa começa a crescer, ela muda de patamar e paga mais imposto”, diz. Para evitar esse problema, em 2014, o governo apresentou o projeto Crescer sem Medo, que reduz o total de tabelas para cinco, com um espaçamento maior entre elas. O documento está em tramitação no Congresso e deverá ser analisado na Câmara. “A maior parte das regras só entrará em vigor em 2018. No curto prazo, no entanto, uma medida fundamental ajudaria muito as empresas: o refinanciamento de débito tributário”, diz Afif. “Dentro desse processo, acreditamos que vamos ajudar a melhorar o desempenho das empresas.” 
	Para que essas empresas continuem exercendo suas funções é necessário identificar as falhas responsáveis pela sua mortalidade precoce. Podem-se enumerar vários desses erros corriqueiramente cometidos por esses empresários no processo de criação e gestão de seus negócios, como: a ausência de um comportamento empreendedor e a falta de planejamento, pois para que uma empresa obtenha êxito, é fundamental que antes de abri-la se faça um estudo de todos os aspectos do negócio, como: localização, concorrência, público-alvo, custos fixos e variáveis, ou seja, é necessário ter domínio de conhecimentos sobre aquilo que se quer empreender (DEGEN, 2005).
Como citado por Chiavenato (2008, p. 15), “nos novos negócios, a mortalidade prematura é elevadíssima, pois os riscos são inúmeros e os perigos não faltam.” Diante disso ele aponta algumas das possíveis causas de mortalidade nas empresas, que são apresentadas na Tabela 1. As causas mais comuns de falhas no negócio.
Inexperiência – 72 %: incompetência do empreendedor, falta de experiência de campo, falta de experiência profissional, experiência desequilibrada.
Fatores econômicos – 20 %: lucros insuficientes, juros elevados, perda de mercado, mercado consumidor restrito.
Além disso, outro erro que pode levar à morte precoce é a confusão patrimonial, muito comum em micro e pequenas empresas, o que gera grande dificuldade na compreensão da real situação financeira, já que grande parte delas não apresenta bem delimitado o que é patrimônio pessoal do que pertence à empresa, causando grande confusão e fazendo com que muitas das vezes dívidas pessoais sejam pagas com recursos da empresa (AZEVEDO, 1992). 
Pensando na importância que essas empresas exercem ao país é necessário que se tomem medidas no sentido de reverter essa situação para que elas possam ter longevidade, para que isso ocorra é importante que haja investimentos em educação para o empreendedorismo.
Além disso, é necessário que se diminuam a burocracia e as cargas tributárias permitindo que muitos empreendedores possam sair da informalidade e tenham condições de sobreviver no competitivo mercado capitalista.
Portanto, pode-se considerar que para que essas empresas possam prosperar e acompanhar o crescimento do país é necessário somar as forças entre governo e micro e pequenos empresários, além disso, é válido lembrar que o empreendedorismo deve sempre estar intimamente ligado à administração, pois uma boa gestão e um serviço de contabilidade qualificado são vitais para a sobrevivência de uma empresa de qualquer segmento.
11. CONCLUSÃO
	Mediante a realização deste trabalho, foi possível compreender como são realizados os lançamentos contábeis no livro diário. Também foi possivel perceber a importancia do balancete de verificação para obter conhecimentos, se os métodos forem executados adequadamente.
	Pode-se perceber também, a importancia do planejamento para garantir 	que a empresa consolide-se no mercado, através de um planejamento estratégico bem elaborado, foi possivel demonstrar que a missão, visão e valores foram planejados e elaborados com muito cuidado para atender as necessidades que a empresa busca no seu ramo de negócios. 
O objetivo organizacional foi elaborado estabelecendo metas em cada um dos setores da empresa. Realizando assim, um organograma para que fique claro a função de cada funcionário.
Conclui-se então que, a realização do presente trabalho, foi de suma importancia para a compreensão da função de um contador para uma empresa. Além de realizar fatos contábeis participa da analise da administração de uma empresa ativamente transformando o profissional de contabilidade uma parte da mesma.
 
12. Referências Bibliográficas

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