Teorias de Motivação e Relações Humanas

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RELAÇÕES HUMANAS
	
	Exercício: GST0904_EX_A4_201310082774 
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	Aluno(a): WASHINGTON DOS SANTOS FERREIRA
	Matrícula: 201310082774
	
	Data: 12/09/2014 17:25:45 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201310282261)
	4a sem.: Motivação e criatividade
	
	Com relação às teorias X e Y de McGregor, assinale a alternativa ERRADA.
		
	
	A teoria Y admite que a capacidade de desenvolver em grau relativamente alto a imaginação, o engenho e a capacidade criadora para resolver problemas da organização é característica de grandes setores da população. VERDADEIRA
	
	Para a teoria X, o ser humano comum prefere que o dirijam, pois deseja se esquivar das responsabilidades. VERDADEIRA
	
	De acordo com a teoria Y, o ser humano comum não se compromete com a realização dos objetivos da empresa e pelo seu sucesso. ERRADO
	
	Segundo a teoria X, o ser humano comum sente repugnância intrínseca para com o trabalho e o evitará sempre que puder. VERDADEIRA
	
	A teoria X sublinha que a maioria das pessoas precisa ser obrigada a trabalhar, precisa ser controlada, dirigida e ameaçada com castigos para que desenvolvam o esforço adequado para realização dos objetivos de uma organização. VERDADEIRA
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201310283964)
	4a sem.: Motivação e Criatividade
	
	Considerando o estudo do fenômeno da motivação, assinale a alternativa ERRADA com relação à compreensão da teoria dos instintos de McDougall.
		
	
	Contrariando às proposições da teroria dos instintos, pesquisas sobre o comportamento humano em diversas culturas e sociedades verificavam diferenças entre elas. VERDAEIRA
	
	A teroria desloca para as características pessoais os fatores que influenciam a formação e transformação das sociedades. VERDAEIRA
	
	Se algo é instintivo no ser humano, deve apresentar-se da mesma forma em diversas culturas, comunidades e países. VERDADEIRA
	
	Atualmente a teoria dos instintos é considerada a forma mais adequada para fazer compreender o comportamento humano no ambiente de trabalho. ERRADO
	
	Curiosidade, repulsa, agressão, auto-afirmação, fuga, criação de filho são alguns exemplos de instintos humanos admitidos por esta teoria. VERDADEIRA
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201310283963)
	4a sem.: Motivação e Criatividade
	
	A partir da compreensão do fenômeno da motivação, entende-se que os funcionários podem ficar mais satisfeitos por meio do seu próprio trabalho, quando eles 
		
	
	tomam decisões de forma completamente independente, sem consultar seus superiores ou os colegas.
	
	se fixam na mesma atividade, estabelecendo uma rotina.
	
	participam do planejamento e organização de um trabalho ou atividade.
	
	sentem que suas opiniões são sempre aceitas. 
	
	não precisam ser avaliados pelo seu trabalho ou produção. 
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201310321091)
	4a sem.: MOTIVAÇÃO E CRIATIVIDADE
	
	Segundo a teoria da motivação de Maslow, conhecida como pirâmide motivacional, assinale a alternativa correta a respeito do crescimento pessoal.
		
	
	A pessoa auto realizada é aquela menos motivada.
	
	Um ambiente hostil é considerado fator motivacional para o crescimento pessoal.
	
	No crescimento pessoal, a necessidade de arriscar a vida é comum a todos.
	
	As pessoas precisam desenvolver a auto estima para se tornarem auto realizadas.
	
	A criatividade é a necessidade mais essencial para o ser-humano.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201310283945)
	4a sem.: Motivação e Criatividade
	
	De acordo com Hackman e Oldham (1999 apud FIORELLI, 2009), o indivíduo motiva-se para o trabalho a partir de fatores que promovem o enriquecimento da tarefa e conduzem a estados psicológicos desejáveis e favoráveis a que isso aconteça.
Assinale a alternativa que não apresenta um fator motivacional do tipo descrito acima. 
		
	
	O resultado final da atividade permite reconhecê-lo como um produto pessoal.
	
	O produto final exerce um impacto em outras pessoas.
	
	O desempenho no cargo exige aplicação de diferentes habilidades pessoais.
	
	O profissional tem pouca liberdade para decidir sobre programação e procedimentos do trabalho, cumprindo apenas o que foi determinado pela chefia.
	
	O profissional recebe avaliação (feedback) sobre sua eficácia na realização da atividade. 
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201310283951)
	4a sem.: Motivação e Criatividade
	
	Considere as afirmativas com relação ao tema motivação:
I - Para aprender, é preciso estar motivado.
II - A facilidade com que um aluno aprende pode ser atribuída à motivação intrínseca.
III - No trabalho, desempenhar um trabalho por si mesmo de forma eficiente, é reultado da motivação extrínseca.
IV - Não é possível realizar o nível mais alto da pirâmide de Maslow, a necessidade de autorrealização, no ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa correta.
		
	
	Apenas as afirmativas I e IV são verdadeiras.
	
	Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	Apenas as afirmativas I, III e IV são verdadeiras.
	
	Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
	
	Apenas as afirmativas II e IV são verdadeiras.