Teoria Geral da Administração 8

Prévia do material em texto

Parte superior do formulário
	
	
	
	 
		
		Atualizar Página 
	 
	Lupa
	 
	
		Gravando Respostas. Aguarde...
		
	GST0562_EX_A8_201402289529
	   » de 50 min.
	FALTAM MENOS DE 5 min
PARA O FINAL DO EXERCÍCIO
		Atualizar Página 
	 
	Lupa
	 
	
	Aluno: ALESSANDRO DORIA ALVES PEREIRA 
	Matrícula: 201402289529
	Disciplina: GST0562 - TEORIA GER. ADM  
	Período Acad.: 2014.3 - EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	Faltam 5 minutos para o término do exercício.
	
	
		1.
	
		. Etzioni utilizou 3 tipos de poder para classificar as organizações, quais os tipos de poder e quais organizações elas gerariam, respectivamente. I. Poder Coercitivo em organizações coercitivas; II. Poder Coercitivo em organizações utilitárias; III. Poder Manipulativo em organizações utilitárias; IV. Poder Manipulativo em organizações normativas; V. Poder Normativo em organizações normativas. É correto afirmar que: 
		Quest.: 1
	
	
	
	
	
	Apenas os itens II, IV e V estão corretos.
	
	
	Apenas os itens I, II e III estão corretos.
	
	
	Apenas os itens I, III e IV estão corretos.
	
	
	Apenas os itens I, III e V estão corretos.
	
	
	Apenas os itens II, III e V estão corretos.
	
	
	Faltam 5 minutos para o término do exercício.
	
	
		2.
	
		A Teoria Geral dos Sistemas se baseia no conceito de que as organizações são sistemas de papeis nas quais os indivíduos se comportam como executantes de um determinado papel, inter relacionando-se com os demais indivíduos, como um sistema aberto, administrando suas expectativas e ajustando-se a novos papeis que lhe são atribuídos. O texto nos remete ao que entendemos por:
		Quest.: 2
	
	
	
	
	
	Homem Funcional
	
	
	Homem Organizacional
	
	
	Homem Social
	
	
	Homem Econômico
	
	
	Homem Moderno
	
	
	Faltam 5 minutos para o término do exercício.
	
	
		3.
	
		"É um processo pelo qual um sistema tende à exaustão, à desorganização, à desintegração e, por fim à morte. Para sobreviver o sistema precisa abrir-se a reabastecer-se de energia e de informação para manter a sua estrutura. Em linhas gerais, significa que partes do sistema perdem sua integração e comunicação entre si, fazendo com que o sistema se decomponha, perca energia e informação e degenere."
De acordo com a abordagem sistêmica, o texto refere-se ao conceito de:
		Quest.: 3
	
	
	
	
	
	Cibernética
	
	
	Retroação
	
	
	Entropia
	
	
	Homeostasia
	
	
	Sinergia
	Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão.
	
	Faltam 5 minutos para o término do exercício.
	
	
		4.
	
		Uma das ideias centrais da teoria de sistemas é que os papéis são mais enfatizados do que as pessoas em si. Nas empresas, as pessoas se relacionam através de um conjunto de papéis; variáveis distintas interferem nesses papéis. Essa ideia refere-se ao conceito de:
		Quest.: 4
	
	
	
	
	
	Homem administrativo.
	
	
	Homem funcional.
	
	
	Homem organizacional.
	
	
	Homem social.
	
	
	Homem econômico.
	Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão.
	
	Faltam 5 minutos para o término do exercício.
	
	
		5.
	
		A gestão organizacional é influenciada pelo comportamento do líder, a forma pela qual ele se relaciona com seus liderados, como exerce sua autoridade. Autoridade, conforme Max Weber, estudioso alemão, está diretamente relacionada com a possibilidade de uma ordem ou comando ser obedecido por uma pessoa ou um grupo. Segundo ele, há três formas de autoridade: tradicional, carismática e racional-legal. Em relação à autoridade racional-legal, é correto afirmar que: 
		Quest.: 5
	
	
	
	
	
	Baseia-se nas qualidades intrínsecas e pessoais do líder.
	
	
	Baseia-se na tradição.
	
	
	Baseia-se em normas, registros, regulamentos.
	
	
	Passa de geração a geração.
	
	
	Baseia-se nos uso e costumes.
	
	
	Faltam 5 minutos para o término do exercício.
	
	
		6.
	
		As organizações, segundo o enfoque sistêmico, são formadas por dois subsistemas interdependentes: o subsistema técnico e o subsistema social. Como dois integrantes do subsistema técnico, podemos citar:
		Quest.: 6
	
	
	
	
	
	objetivos e cultura.
	
	
	clima e regulamentos.
	
	
	clima e tecnologia.
	
	
	recursos e cultura.
	
	
	objetivos e regulamentos.
	
	
	
	
FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO 
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
	Autenticação para o Exercício On-line
	Digite o código impresso abaixo (os 4 caracteres da imagem)
	N8HA
Código:   
	Observações:
	Retornar ao Exercício
	Eu, ALESSANDRO DORIA ALVES PEREIRA, estou ciente de que ainda existe(m) questão(ões) não respondida(s) ou salva(s) no sistema, e que mesmo assim desejo finalizar DEFINITIVAMENTE o exercício.
Data: 18/10/2014 14:06:44
	a) Os caracteres da imagem ajudam a Instituição a evitar fraudes, que dificultam a gravação das respostas.
	Atualizando página, aguarde...
Exercício inciado em 18/10/2014 14:06:44. 
	 
	
	
	
Parte inferior do formulário