Exercício - Aula 6

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1.
		Assinale a alternativa que define as características do perfil do profissional requerido pelo mercado, seguindo os critérios:
Reconhecimento da evolução do conceito de carreira até atingir sua configuração atual;
Identificação dos aspectos mais relevantes acerca da autogestão de carreira;
Análise dos possíveis desdobramentos acerca do conceito emprego.
		
	
	
	
	
	Espera de uma oportunidade de promoção por bom comportamento.
	
	 
	Autonomia e empreendedorismo.
	
	
	Realização de um curso de graduação e entrega de currículo.
	
	
	Disciplina e subordinação.
	
	
	Estar bem com o chefe e cumprir suas obrigações.
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		2.
		Nossa formação e conhecimento são para sempre nossos e são eles que nos conferem o embasamento para que possamos nos desenvolver, não apenas profissionalmente, mas em todos os campos da vida social. Levando em conta esse contexto, assinale a afirmativa INCORRETA:
		
	
	
	
	
	O diploma universitário cada vez mais se torna um produto perecível, pois sabemos que precisamos nos tornar eternos estudantes.
	
	
	A educação continuada nos prepara para enfrentar os novos desafios e as constantes e velozes mudanças na sociedade.
	
	
	O investimento de dinheiro, tempo e esforço se constitui em um dos pilares para o profissional manter sua empregabilidade.
	
	 
	Para garantir ao profissional boas oportunidades de trabalho em qualquer área de atuação, basta que ele construa um bom networking (ou rede de contatos) e mantê-lo ativo.
	
	
	Sem atualização continuada, a nossa carreira pode se deteriorar muito rapidamente.
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		3.
		Qual é o único ativo que quanto mais usamos, mais precioso fica?
		
	
	
	
	 
	O Conhecimento.
	
	
	O Dinheiro.
	
	
	O Investimento Financeiro.
	
	
	O Recurso Material.
	
	
	A Tecnologia.
	
	
	
		4.
		A __________________ pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas. Trata-se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e superar problemas; busca de aprendizagem com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc.
		
	
	
	
	
	Competência.
	
	
	Empregabilidade.
	
	
	Competitividade.
	
	 
	Resiliência.
	
	
	Flexibilidade.
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		5.
		De acordo com as sentenças abaixo, somente uma opção descreve a habilidade e competência profissional.
		
	
	
	
	
	Investir na formação acadêmica com o proposito de ganhar mais, mudar sempre de empresas para adquirir mais habilidades e competências de cada cultura organizacional.
	
	
	Trabalhar em equipe, delegar missões com metas estabelecidas e fomentar máxima rotatividade de colaboradores na empresa.
	
	
	Ser competitivo, investir na burocracia e guardar informações importantes para si.
	
	 
	Integridade, Flexibilidade, visão no cliente, desenvolvimento pessoal (Investir em cursos), pontualidade, confiabilidade e responsabilidade nos processos organizacionais de forma nata.
	
	
	Chegar cedo no trabalho e sair tarde, centralizar todos os processos em suas mãos e eliminar profissionais que ameaçam sua posição.
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		6.
		Responsabilidade pessoal por gerir sua própria carreira; Autoconhecimento, conhecimento do ambiente e das escolhas de carreira; Significativo número de mudanças de emprego e de redefinições de carreira e Proatividade na avaliação da carreira, sem esperar a empresa fazer por ele. Assinale a opção que corresponde a esta perspectiva:
		
	
	
	
	
	Perspectiva do mercado
	
	
	Perspectiva da empresa
	
	
	Perspectiva da sociedade
	
	 
	Perspectiva do profissional
	
	
	Perspectiva do governo
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		7.
		Abraham Lincoln 16º presidente dos EUA que expurgou a escravidão de seu país e foi líder inconteste de uma nação dilacerada por conflitos internos, sabia se comunicar, por que: ouvia as pessoas, entendia as pessoas e utilizava palavras simples e claras que faziam sentido, contava histórias que ilustravam os pontos que queria reforçar e energizava as pessoas para que concordassem com ele. No mundo corporativo a habilidade de comunicação é fator de sucesso, pois as pessoas que se comunicam bem costumam:
I - transmitir melhor a outros suas visões, ideias e entusiasmo.
II - ser promovidas com maior rapidez.
III - receber mais e melhores oportunidades de trabalho.
IV - compartilhar informações com outras pessoas.
V - chegar a um entendimento comum.
Estão corretos os itens
		
	
	
	
	 
	I, II, III, IV e V.
	
	
	I e III apenas.
	
	
	I, II, III e IV apenas.
	
	
	I, II e V apenas.
	
	
	II, IV e V apenas.
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		8.
		Marque a alternativa que NÃO representa uma perspectiva da empresa em relação ao profissional:
		
	
	
	
	 
	Significativo número de mudanças de emprego e de redefinições de carreira.
	
	
	Progressão na empresa, com base em desempenho e competência.
	
	
	Programas que ajudam o profissional a se conhecer melhor e a montar seu roteiro de carreira.
	
	
	Equilíbrio entre as metas da empresa e os propósitos individuais.
	
	
	Desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários.
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