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1. As etapas de ação de uma consultoria organizacional são respectivamente: investigação de informações, constatação de causas, estudo de alternativas viáveis, proposição de soluções , assessoramento 2. 8. Pode-se dizer que o consultor necessita ter habilidade ou conhecimento específico aplicado que proporcione flexibilidade na proposta de otimização de resultados, assim sendo, devem ser características do consultor: I. Promover vontade de alcançar resultados ou mudanças, ter iniciativa e gerando inércia da situação. II. Compartilhar informações e ideias, bem como saber ouvir. III. Cumprir de prazos, apenas quando houver auditorias. IV. Inspirar confiança, trabalhar em equipe, conseguir a cooperação e lealdade. O correto é o que se apresenta em: II e IV. 3. Abaixo estão descritas algumas da etapas que compõe um trabalho de consultoria, exceto: Implementar ações sem o conhecimento do cliente 4. O papel do consultor pode ser resumido na seguinte frase: ¿é um agente de mudanças para as empresas contratantes¿ 5. Existem diversos motivos para que um empresa contrate uma consultoria. Alguns desses motivos estão descritos abaixo, exceto: Necessidade de que outro tome decisão de cunho estratégico 6. Com base nos estudos realizados em nossa disciplina, O serviço de consultoria oferecido ao cliente se realiza por meio de diagnósticos e processos de intervenção técnica e tem o propósito de: identificar as necessidades do cliente, Formular e propor soluções e recomendar ações pertinentes 7. Apresentamos três afirmativas sobre o papel do consultor interno de RH. Leia com atenção! I O consultor interno de RH também atua como um agente de mudança na empresa II Os assuntos de racionalização do trabalho (O&M) também são pertinentes à CIRH III O consultor interno de RH precisará exercer empatia ao atender seus clientes internos. Na sequência de alternativas de respostas apresentadas, sinalize aquela que indica a(s) afirmativa(s) absolutamente correta(s): As afirmativas I, II e III estão corretas 8. Em relação à atuação da consultoria: Pede competência em estabelecer uma relação de ajuda
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