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09/11/2017 BDQ Prova
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1813881&classId=801357&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enable… 1/3
CCJ0139_EX_A9_201602280142_V1
 
 
 FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO 9a aula
 Lupa 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
 
Exercício: CCJ0139_EX_A9_201602280142_V1 Matrícula: 201602280142
Aluno(a): MANOEL MENDES FERREIRA Data: 09/11/2017 09:03:16 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201603250567) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
João durante sua folga foi jogar futebol com seus amigos e quebrou o pé. Após exames laboratoriais ficou atestado
que precisará se afastar do trabalho por três meses para tratamento médico. Após o décimo quinto dia de
afastamento, seu empregador encaminhou João para o INSS para recebimento de benefício previdenciário. Marque
a opção que designa qual o benefício que será recebido por João:
 auxílio doença
aposentadoria por invalidez
auxílio doença acidentário
auxílio acidente
auxílio reclusão
 
 
 2a Questão (Ref.: 201603250608) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Acerca das regras de suspensão e interrupção do contrato individual de trabalho, assinale a opção correta.
Quando interrompida a prestação de serviços para que o empregado cumpra as exigências do serviço
militar, assiste ao empregador o direito de alterar ou rescindir o contrato de trabalho, no exercício de seu
livre poder diretivo.
Considera-se suspenso o contrato de trabalho durante o período em que o trabalhador tiver que comparecer
em juízo.
A suspensão punitiva do empregado por período superior a trinta dias apenas será lícita se fundada em
razão de extrema gravidade e se previamente comunicada à Delegacia Regional do Trabalho.
 Aposentado por invalidez o operário, seu contrato de trabalho ficará suspenso durante o prazo fixado pelas
leis da previdência social para a efetivação do benefício.
A percepção de auxílio-doença por período inferior a trinta dias determina a interrupção do contrato de
trabalho.
 
 
 3a Questão (Ref.: 201603251261) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Um empregado veio a falecer com a seguinte situação familiar: era casado oficialmente com uma pessoa, mas, na
prática, dela era separado de fato e viveu com outra pessoa por doze anos, com quem teve um filho, atualmente
com oito anos de idade. No sepultamento, apareceu uma namorada que o finado via esporadicamente, sendo que,
09/11/2017 BDQ Prova
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nessa relação extraconjugal, ele teve outro filho, atualmente com quatro anos de idade. Todas reivindicam a pensão
por morte do falecido. Diante da situação hipotética descrita, de acordo com as Leis Previdenciárias em vigor,
assinale a afirmativa correta.
Somente os filhos receberão a pensão por morte, pois merecem a proteção da Lei até que completem 21
anos de idade.
 A pensão será rateada igualmente entre a pessoa que era casada oficialmente com o falecido, sua
companheira e os dois filhos que o empregado teve.
Cada um dos interessados receberá um salário mínimo ¿ a esposa, a companheira, a namorada e os dois
filhos.
Somente a esposa casada oficialmente terá direito à pensão, já que a Previdência Social não admite uma
relação fora do casamento.
As mulheres que conceberam filhos do falecido terão direito a metade da pensão, sendo a outra metade
dividida entre os filhos e paga até que eles completem dezoito anos de idade.
 
 
 4a Questão (Ref.: 201603250917) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Carlos é empregado da empresa ABC Ltda. na função de auxiliar de serviços gerais. O empregado estava com muita
tosse e resolveu comparecer ao posto de saúde para consulta médica. Após exame foi diagnosticado tuberculose e
será necessário afastamento por seis meses para tratamento. Marque a opção que informa qual o benefício que
será concedido a Carlos após o décimo quinto dia de afastamento:
nenhum benefício, tendo em vista que não há previsão para concessão nas hipóteses de tuberculose.
auxílio doença acidentário
pensão acidentária
 auxílio doença
pensão por doença grave
 
 
 5a Questão (Ref.: 201603251513) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Segundo (Omar Chamon) A ....................................................¿é a política social de proteção do hipossuficiente,
quem dela necessitar, independente de contribuição, principalmente à proteção a família, maternidade, infância,
adolescência, velhice e as pessoas portadoras de deficiências físicas¿ refere-se a que este conceito? Assinale a
alternativa correta.
 Assistência social
Lei Orçamentária da Previdência Social
Previdência Social
Lei de custei da Previdência Social
Saúde
 
 
 6a Questão (Ref.: 201603251162) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Carlos é empregado da empresa ABC Ltda. na função de auxiliar de serviços gerais. No percurso para o trabalho,
Carlos sofreu um acidente e após atendimento médico foi diagnosticado fratura na tíbia, sendo, necessário
procedimento cirúrgico. Será necessário afastamento por aproximadamente oito meses para tratamento. Marque a
opção que informa qual o benefício que será concedido a Carlos após o décimo quinto dia de afastamento:
pensão acidentária
 auxílio doença acidentário
auxílio doença
aposentadoria por invalidez
salário família
 
09/11/2017 BDQ Prova
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1813881&classId=801357&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enable… 3/3
 
 7a Questão (Ref.: 201603251476) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
O salário-família é um benefício previdenciário que incorpora os princípios da seletividade e da distributividade do
direito Previdenciário. Em relação ao salário-família é correto o que se afirma na alternativa:
É um benefício pago a empregado de baixa renda, que tenha filho ou equiparado de qualquer condição, até
16 anos de idade, ou inválido até 30 anos de idade.
 É um benefício pago a empregado de baixa renda, que tenha filho ou equiparado de qualquer condição, até
14 anos de idade, ou inválido de qualquer idade.
É um benefício pago somente aos empregados que tenha filhos de até 10 anos de idade.
É um benefício pago aos empregados que têm renda superior a três salários mínimos mensais, que tenha
filhos com até 21 anos de idade.
É um benefício pago ao empregado, sem distinção de renda mensal, que tenha filhos naturais até 18 anos
de idade.
 
 
 8a Questão (Ref.: 201603251159) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Maria era noiva de Antônio e descobriu que estava grávida. Durante sua gestação, Antônio que trabalhava em uma
empresa de CTPS anotada cometeu um crime e foi preso em flagrante delito. A neném nasceu e Antônio registrou a
filha, mas permanecia em preso em regime fechado. Houve a condenação e Antônio soube que permaneceria 5
anos cumprindo pena em regime fechado. Maria ganhava pouco e não possuía outra fonte de renda senão seu
salário. Ela soube por uma amiga que havia um benefício previdenciário que era concedido aos dependentes do
preso caso ele tivesse a qualidade de segurado. É certo afirmar que antes de cometer o crime e ser preso Antônio
prestava serviços como empregado. Existe algum benefício previdenciário que sua filha é credora com dependente
de Antônio ? Marque a opção correta:
 auxílio reclusão
auxílio doença vitalício
seguro prisional
pensão por morte
auxílio doença

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