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09/11/2017 BDQ Prova http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1813881&classId=801357&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enable… 1/3 CCJ0139_EX_A9_201602280142_V1 FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO 9a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: CCJ0139_EX_A9_201602280142_V1 Matrícula: 201602280142 Aluno(a): MANOEL MENDES FERREIRA Data: 09/11/2017 09:03:16 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201603250567) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) João durante sua folga foi jogar futebol com seus amigos e quebrou o pé. Após exames laboratoriais ficou atestado que precisará se afastar do trabalho por três meses para tratamento médico. Após o décimo quinto dia de afastamento, seu empregador encaminhou João para o INSS para recebimento de benefício previdenciário. Marque a opção que designa qual o benefício que será recebido por João: auxílio doença aposentadoria por invalidez auxílio doença acidentário auxílio acidente auxílio reclusão 2a Questão (Ref.: 201603250608) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Acerca das regras de suspensão e interrupção do contrato individual de trabalho, assinale a opção correta. Quando interrompida a prestação de serviços para que o empregado cumpra as exigências do serviço militar, assiste ao empregador o direito de alterar ou rescindir o contrato de trabalho, no exercício de seu livre poder diretivo. Considera-se suspenso o contrato de trabalho durante o período em que o trabalhador tiver que comparecer em juízo. A suspensão punitiva do empregado por período superior a trinta dias apenas será lícita se fundada em razão de extrema gravidade e se previamente comunicada à Delegacia Regional do Trabalho. Aposentado por invalidez o operário, seu contrato de trabalho ficará suspenso durante o prazo fixado pelas leis da previdência social para a efetivação do benefício. A percepção de auxílio-doença por período inferior a trinta dias determina a interrupção do contrato de trabalho. 3a Questão (Ref.: 201603251261) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Um empregado veio a falecer com a seguinte situação familiar: era casado oficialmente com uma pessoa, mas, na prática, dela era separado de fato e viveu com outra pessoa por doze anos, com quem teve um filho, atualmente com oito anos de idade. No sepultamento, apareceu uma namorada que o finado via esporadicamente, sendo que, 09/11/2017 BDQ Prova http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1813881&classId=801357&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enable… 2/3 nessa relação extraconjugal, ele teve outro filho, atualmente com quatro anos de idade. Todas reivindicam a pensão por morte do falecido. Diante da situação hipotética descrita, de acordo com as Leis Previdenciárias em vigor, assinale a afirmativa correta. Somente os filhos receberão a pensão por morte, pois merecem a proteção da Lei até que completem 21 anos de idade. A pensão será rateada igualmente entre a pessoa que era casada oficialmente com o falecido, sua companheira e os dois filhos que o empregado teve. Cada um dos interessados receberá um salário mínimo ¿ a esposa, a companheira, a namorada e os dois filhos. Somente a esposa casada oficialmente terá direito à pensão, já que a Previdência Social não admite uma relação fora do casamento. As mulheres que conceberam filhos do falecido terão direito a metade da pensão, sendo a outra metade dividida entre os filhos e paga até que eles completem dezoito anos de idade. 4a Questão (Ref.: 201603250917) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Carlos é empregado da empresa ABC Ltda. na função de auxiliar de serviços gerais. O empregado estava com muita tosse e resolveu comparecer ao posto de saúde para consulta médica. Após exame foi diagnosticado tuberculose e será necessário afastamento por seis meses para tratamento. Marque a opção que informa qual o benefício que será concedido a Carlos após o décimo quinto dia de afastamento: nenhum benefício, tendo em vista que não há previsão para concessão nas hipóteses de tuberculose. auxílio doença acidentário pensão acidentária auxílio doença pensão por doença grave 5a Questão (Ref.: 201603251513) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Segundo (Omar Chamon) A ....................................................¿é a política social de proteção do hipossuficiente, quem dela necessitar, independente de contribuição, principalmente à proteção a família, maternidade, infância, adolescência, velhice e as pessoas portadoras de deficiências físicas¿ refere-se a que este conceito? Assinale a alternativa correta. Assistência social Lei Orçamentária da Previdência Social Previdência Social Lei de custei da Previdência Social Saúde 6a Questão (Ref.: 201603251162) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Carlos é empregado da empresa ABC Ltda. na função de auxiliar de serviços gerais. No percurso para o trabalho, Carlos sofreu um acidente e após atendimento médico foi diagnosticado fratura na tíbia, sendo, necessário procedimento cirúrgico. Será necessário afastamento por aproximadamente oito meses para tratamento. Marque a opção que informa qual o benefício que será concedido a Carlos após o décimo quinto dia de afastamento: pensão acidentária auxílio doença acidentário auxílio doença aposentadoria por invalidez salário família 09/11/2017 BDQ Prova http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1813881&classId=801357&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enable… 3/3 7a Questão (Ref.: 201603251476) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) O salário-família é um benefício previdenciário que incorpora os princípios da seletividade e da distributividade do direito Previdenciário. Em relação ao salário-família é correto o que se afirma na alternativa: É um benefício pago a empregado de baixa renda, que tenha filho ou equiparado de qualquer condição, até 16 anos de idade, ou inválido até 30 anos de idade. É um benefício pago a empregado de baixa renda, que tenha filho ou equiparado de qualquer condição, até 14 anos de idade, ou inválido de qualquer idade. É um benefício pago somente aos empregados que tenha filhos de até 10 anos de idade. É um benefício pago aos empregados que têm renda superior a três salários mínimos mensais, que tenha filhos com até 21 anos de idade. É um benefício pago ao empregado, sem distinção de renda mensal, que tenha filhos naturais até 18 anos de idade. 8a Questão (Ref.: 201603251159) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Maria era noiva de Antônio e descobriu que estava grávida. Durante sua gestação, Antônio que trabalhava em uma empresa de CTPS anotada cometeu um crime e foi preso em flagrante delito. A neném nasceu e Antônio registrou a filha, mas permanecia em preso em regime fechado. Houve a condenação e Antônio soube que permaneceria 5 anos cumprindo pena em regime fechado. Maria ganhava pouco e não possuía outra fonte de renda senão seu salário. Ela soube por uma amiga que havia um benefício previdenciário que era concedido aos dependentes do preso caso ele tivesse a qualidade de segurado. É certo afirmar que antes de cometer o crime e ser preso Antônio prestava serviços como empregado. Existe algum benefício previdenciário que sua filha é credora com dependente de Antônio ? Marque a opção correta: auxílio reclusão auxílio doença vitalício seguro prisional pensão por morte auxílio doença
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