Caso Concreto 8

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INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO - CCJ0003
Título
DIREITO SUBJETIVO, OBJETIVO E POTESTATIVO
Descrição
CASO CONCRETO
Laísa, funcionária da Lojas Marbex S/A, trabalha durante 28 anos, sendo empregada exemplar. Quando está prestes a se aposentar, é chamada no departamento de RH e demitida. No ato da demissão, o patrão alega que a empresa está passando por dificuldades sendo necessário fazer alguns cortes e, portanto, seus serviços não são mais necessários. Chateada e indignada, ela tenta argumentar que esta demissão é injusta logo faltando cerca de 2 anos apenas para sua aposentadoria. Ele retruca afirmando tratar-se de um direito potestativo do empregador.
Laísa procura você como seu advogado(a). Como você encaminharia o caso?
Resposta: Ao ser demitida pela empresa empregadora Marbex, Laísa teve seus direitos subjetivos modificados por um direito potestativo da empregadora Marbex, lembrando que se os direitos de Laísa não forem pagos, poderá ela buscar o seu direito objetivo trabalhista no Poder Judiciário.
QUESTÃO OBJETIVA
1- O Direito subjetivo pode ser considerado como:
O poder reservado aos magistrados de exigir de outrem determinado comportamento.
Um conceito originário do "socialismo jurídico".
Um poder conferido pela norma jurídica para a ação de um sujeito e de exigir de outrem determinado comportamento.
Um interesse individual objetivo e determinado pela moral de exigir de outrem determinado comportamento.
Uma ficção jurídica.
2 - São exemplos de direitos subjetivos, EXCETO:
O direito de você gozar as férias.
O direito de se propor uma ação.
O direito de alguém manifestar o seu pensamento.
O direito que protege a relação de consumo.
O direito de se contrair núpcias.
Desenvolvimento