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Pode ser implantado um sistema de comunicação interna semanal, como por exemplo um "XYZ informa" com publicação toda quarta-feira na primeira hora que será publicado e chegará a mão dos superiores imediatos que fariam uma reunião com sua equipe e as informações serão repassadas e debatidas, comentadas. Chefes imediatos também devem ser orientados a adotar uma postura mais integrativa, reservando um pequeno período do dia, por mais apertado que fosse para andar pela área de trabalho, cumprimentar e dialogar com o seu grupo de trabalho Pode ser implantado um sistema de comunicação interna semanal, como por exemplo um "XYZ informa" com publicação toda quarta-feira na primeira hora que será publicado e chegará a mão dos superiores imediatos que fariam uma reunião com sua equipe e as informações serão repassadas e debatidas, comentadas. Chefes imediatos também devem ser orientados a adotar uma postura mais integrativa, reservando um pequeno período do dia, por mais apertado que fosse para andar pela área de trabalho, cumprimentar e dialogar com o seu grupo de trabalho Pode ser implantado um sistema de comunicação interna semanal, como por exemplo um "XYZ informa" com publicação toda quarta-feira na primeira hora que será publicado e chegará a mão dos superiores imediatos que fariam uma reunião com sua equipe e as informações serão repassadas e debatidas, comentadas. Chefes imediatos também devem ser orientados a adotar uma postura mais integrativa, reservando um pequeno período do dia, por mais apertado que fosse para andar pela área de trabalho, cumprimentar e dialogar com o seu grupo de trabalho Pode ser implantado um sistema de comunicação interna semanal, como por exemplo um "XYZ informa" com publicação toda quarta-feira na primeira hora que será publicado e chegará a mão dos superiores imediatos que fariam uma reunião com sua equipe e as informações serão repassadas e debatidas, comentadas. Chefes imediatos também devem ser orientados a adotar uma postura mais integrativa, reservando um pequeno período do dia, por mais apertado que fosse para andar pela área de trabalho, cumprimentar e dialogar com o seu grupo de trabalho Pode ser implantado um sistema de comunicação interna semanal, como por exemplo um "XYZ informa" com publicação toda quarta-feira na primeira hora que será publicado e chegará a mão dos superiores imediatos que fariam uma reunião com sua equipe e as informações serão repassadas e debatidas, comentadas. 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Chefes imediatos também devem ser orientados a adotar uma postura mais integrativa, reservando um pequeno período do dia, por mais apertado que fosse para anda Rio de Janeiro, 09 de novembro de 2017 Marcela Cristina Fernandes Baptista - 20132101809 Universidade Veiga de Almeida Avaliação III – Unidade IV EMPREENDEDORISMO QUESTÃO 1: Suponha que, a partir de uma pesquisa interna, a empresa XYZ identificou que seus colaboradores reclamavam da falta de canais de acesso e comunicação com os superiores imediatos. A pesquisa sinalizou também que este procedimento dificultava o processo de inovação na empresa. Como os empreendedores podem favorecer um clima adequado à inovação em suas empresas? RESPOSTA: O primeiro ponto é analisar a veracidade da pesquisa, e verificar o capital da empresa. A partir daí, deve-se formar um grupo de consultores, especializados, para analisar o caso, e sugerir soluções, como por exemplo, a implantação de um sistema eficaz de comunicação interna, onde o trabalhador possa ter um diálogo expressivo com os seus chefes, pois a partir do diálogo, os empreendedores passarão a ter uma nova visão do seu negócio, abrindo novas oportunidades para inovação. QUESTÃO 2: Quais os principais mecanismos de coleta de informações que poderão ser utilizados pelos consultores para a realização de seu trabalho? RESPOSTA: São vários os métodos de coleta de dados que podem ser utilizados pelo consultor, dentre eles, destaca -se os seguintes: entrevistas, questionários, reuniões, relatórios, bem como fontes externas (notícias da imprensa e de outras instituições: IBGE, IPEA, associações comerciais etc) que também podem ser importantes no processo Pode ser implantado um sistema de comunicação interna semanal, como por exemplo um "XYZ informa" com publicação toda quarta-feira na primeira hora que será publicado e chegará a mão dos superiores imediatos que fariam uma reunião com sua equipe e as informações serão repassadas e debatidas, comentadas. Chefes imediatos também devem ser orientados a adotar uma postura mais integrativa, reservando um pequeno período do dia, por mais apertado que fosse para andar pela área de trabalho, cumprimentar e dialogar com o seu grupo de trabalho Pode ser implantado um sistema de comunicação interna semanal, como por exemplo um "XYZ informa" com publicação toda quarta-feira na primeira hora que será publicado e chegará a mão dos superiores imediatos que fariam uma reunião com sua equipe e as informações serão repassadas e debatidas, comentadas. 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