Optativa MARKETING PESSOAL Avaliação A.S 2016

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22/10/2016 Revisar envio do teste: Avaliação (2016/2) – 6578­20­...
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Curso Marketing Pessoal (OPTATIVA)
Teste Avaliação (2016/2)
Iniciado 22/10/16 17:31
Enviado 22/10/16 17:31
Status Completada
Resultado da
tentativa
10 em 10 pontos  
Tempo
decorrido
5 minutos
Instruções   ATENÇÃO: esta avaliação segue as seguintes configurações:
possui número de tentativas limitadas;
não apresenta as alternativas corretas, apenas informa quantos foram seus
acertos e/ou erros;
não apresenta as justificativas corretas;
não soma pontos de “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não
concluídas/enviadas);
possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico),
sendo impossível o seu acesso após esse prazo;
pode apresentar as questões de forma randômica;
a NÃO realização prevê nota 0 (zero).
Resultados
exibidos
Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Os comportamentos são fundamentais para que possamos estruturar relacionamentos e para
podermos estar inseridos na sociedade. Através do comportamento é possível percebermos os
formadores de opinião, os líderes, pessoas que merecem nosso respeito. Quando estamos falando
de comportamento estamos nos referindo a:
I ­ Relação do ser com seu mundo, seu entorno.
II ­ Relação do ser com seu meio ambiente que pode vir a modificá­lo ou ser por ele modificado.
III ­ A interação por meio das atitudes diárias que formam nossa personalidade.
Resposta Selecionada:
e. 
As afirmativas I, II e III estão corretas.
Pergunta 2
As empresas têm metas mercadológicas que precisam ser alcançadas; para tanto, precisam
encontrar profissionais que possam se enquadrar às suas necessidades e que tenham
capacidades e habilidades específicas a fim de desenvolverem a sua função. Por outro lado,
profissionais possuem habilidades e especificidades inerentes a um determinado cargo ou função,
assim como capacidades específicas para atingir objetivos.
Sobre esta aliança entre as partes é correto afirmarmos que:
I ­ Ela dá certo a partir do momento que existe a satisfação de ambas as partes.
II ­ Ela existe porque há um desafio comum em construir uma relação transparente e fiel.
III ­ Ela só é possível porque envolve conquista diária e o estabelecimento de confiança e lealdade.
Resposta Selecionada:
e. 
As afirmativas I, II e III estão corretas.
1 em 1 pontos
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22/10/2016 Revisar envio do teste: Avaliação (2016/2) – 6578­20­...
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Pergunta 3
Quando estamos monitorando o macroambiente é imprescindível entendermos as forças
econômicas que são as principais tendências na renda e nos padrões de consumo porque elas irão
causar impacto nos negócios, mas não podemos nos esquecer que uma análise consistente e
aprofundada das políticas econômicas também é importantíssimo, assim como a distribuição de
renda e a estrutura industrial. Quanto às estruturas industriais existem quantos tipos?
Resposta Selecionada:
c. 
Existem quatro tipos.
Pergunta 4
Encontrar oportunidades de mercado é um objetivo importantíssimo da empresa porque abre
possibilidades efetivas que significarão lucros, razão de ser de qualquer empresa. Basicamente
existem três fontes de oportunidades de mercado. Quais são elas?
Resposta
Selecionada:
c.
Oferecer produtos de maneira inovadora ou superior à concorrência, oferecer
produtos ou serviços cuja oferta seja escassa e oferecer produtos ou serviços que
sejam inéditos no mercado.
Pergunta 5
Assertividade é uma capacidade comportamental que envolve linguagem, postura e personalidade.
Diante disso, ser assertivo é:
Resposta Selecionada:
d. 
Somente as afirmativas “a” e “b” estão corretas.
Pergunta 6
O Marketing pessoal envolve processos de troca como todo e qualquer fluxo mercadológico. Nas
alternativas a seguir, assinale aquela que mostra quais são os itens necessários para uma troca
efetiva:
Resposta
Selecionada:
b.
Que existam duas partes que queiram trocar algo, que cada parte tenha alguma
coisa de valor que interessa a outra, que cada uma das partes tenha a capacidade
de comunicar e entregar, que cada parte seja livre tanto para aceitar como para
rejeitar itens; que cada uma das partes acredite que é desejável e adequado
participar da negociação.
Pergunta 7
O Marketing Pessoal diz respeito a uma série de atitudes que visam estabelecer contatos e
principalmente, mostrar como somos, nossas competências e responsabilidades desenvolvidas.
Desta maneira, seria correto afirmarmos que marketing pessoal é:
I ­ A utilização séria e responsável de ferramentas que visam direcionar os relacionamentos.
II ­ Uma estrutura de planejamento e organização.
III ­ Uma série de atitudes esparsas.
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22/10/2016 Revisar envio do teste: Avaliação (2016/2) – 6578­20­...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_46494439_1&course_id=_132807_1&content_id=_1422965_1&return_content=1… 3/3
Sábado, 22 de Outubro de 2016 17h37min15s BRST
Resposta Selecionada:
c. 
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
Pergunta 8
Existem forças da empresa que têm a capacidade de afetar a rentabilidade tanto aumentando a
lucratividade como incorrendo em perdas e em função disso precisam ser constantemente
monitoradas. Quais são essas forças:
Resposta Selecionada:
e. 
Clientes, fornecedores, concorrentes e distribuidores.
Pergunta 9
Podemos utilizar os quatro Ps classificados por Jerome McCarthy (Product, Price, Promotion,
Place) para estruturarmos uma política pessoal de marketing, desde que façamos as adequações
necessárias, ou seja, desde que possamos "traduzir" o que é produto, o que é preço e o que é
praça dentro de uma concepção pessoal. Quando estamos falando de produto estamos nos
referindo a que competências pessoais?
Resposta Selecionada:
b. 
Cultura, conteúdo e conhecimento.
Pergunta 10
É fato que o mundo em que vivemos tem passado, principalmente no século XX, por profundas e
intensas transformações. No estágio atual de sociedade imagética e da informação, cada vez
mais as empresas precisam criar novos produtos, conquistar novos clientes e manter os atuais.
As empresas mudaram e estão mudando, assim como o profissional do século XIX. Antes, ficar
em uma empresa por anos era sinal de lealdade e hoje isso também mudou. Tanto o profissional
como a empresa estão sempre buscando novos desafios, novas metas, novos objetivos. Mas
neste mercado oscilante e rápido, quais são as principais características que se espera do “novo”
profissional?
Resposta Selecionada:
e. 
As alternativas “a”, “b” e “c” estão corretas.
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