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09/11/2017 BDQ: Teste de Conhecimento http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1570006&classId=797944&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enable… 1/3 GST0574_A10_201502235811_V1 Nas organizações, os gestores devem planejar o crescimento de seus colaboradores, procurando não ferir preceitos éticos e morais. São situações que, no contexto do trabalho, podem levar à falta de ética: Os meios corporativos ora estimulam o trabalho em equipe, ora a produção individual, o que fomenta desatenção aos colegas e competitividade. Estes episódios podem fazer com que os colaboradores promovam: A ética ao contrário da moral, busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano. Quando podemos admitir que as pessoas têm seus limites e tentam não extrapolá-los, podemos inferir a ética nas: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES GST0574_A10_201502235811_V1 Lupa Calc. Vídeo PPT MP3 Aluno: VINICIUS PAULINO DE OLIVEIRA Matrícula: 201502235811 Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORG. Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. Poder exercido por pessoa despreparada. Falta de autocensura. Falta de informação. Relações interpessoais conflitantes. Todas as opções estão corretas. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2. Falta de ética nas relações de trabalho; Desenvolvimento satisfatório de equipe; Bom clima organizacional. Crescimento de habilidades técnicas; Aquisição de habilidades interpessoais; Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3. Relações interpessoais Relações culturais Relações de grupos Relações institucionais 09/11/2017 BDQ: Teste de Conhecimento http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1570006&classId=797944&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enable… 2/3 Dentre os programas de treinamento desenvolvidos nas organizações, existe um tipo que ainda não apresenta evidências claras de eficácia; qual seja No ano de 2014 o Brasil sediou a Copa do Mundo. Espetáculo esportivo de futebol que reuni as melhores seleções dos países. Nas Cidades em que houveram jogos foi decretado feriado em virtude da organização do evento e pela grande concentração de pessoas de diversas nacionalidades. Entretanto, nem todas as empresas liberaram os seus funcionários devido às especificidades de cada empresa, e por isso durante os jogos algumas destas empresas programou espaço ideal para que os colaboradores em serviço pudessem acompanhar os jogos principalmente o da seleção brasileira. Considerando a situação exposta e os fundamentos sobre ética na organização. Assinale a Única resposta correta em relação ao comportamento ético do colaborador no ambiente propício dentro da empresa para assistir os jogos: Todas as empresas possuem seus códigos de ética e conduta que fazem parte da cultura organizacional. Com isso podemos dizer que o comportamento ético nas empresas é baseado em: A ética busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano e está relacionada aos valores para o bem comum. A moral está relacionada à obediência a normas, tabus, costumes ou mandamentos culturais, hierárquicos ou religiosos recebidos. Sendo assim, assinale a única alternativa correta. Relações ambientais Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4. treinamento ético treinamento de habilidade técnica treinamento de habilidades de linguagem treinamento de habilidades interpessoais treinamento de habilidades para solucionar problemas Gabarito Comentado 5. Torcer pelos jogos e aproveitar para dar uma fugida do trabalho. Afinal ninguém vai perceber sua ausência. Aproveitar e torcer pela sua seleção e considerar que se encontra em intervalo de horário concedido de trabalho. Aproveitar e torcer por sua seleção e após os jogos confraternizar com os colegas no bar mais próximo durante o expediente. Torcer pelos jogos acabarem; pois os mesmos estão atrasando o trabalho e provocando folga social. Afinal você não gosta de esporte. Aproveitar e torcer pela sua seleção e desconsiderar o ambiente. Afinal só acontece de 4 em 4 anos. Gabarito Comentado 6. Conceitos morais Aprendizagem Leis jurídicas Atitudes motivacionais Normas e valores Gabarito Comentado Gabarito Comentado 7. A Moral não é um valor moral. A ética não é um estudo da filosofia. A Moral é uma filosofia que estuda a ética. A ética e a moral são sinônimos. A ética é uma filosofia que estuda a moral. Gabarito Comentado 09/11/2017 BDQ: Teste de Conhecimento http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1570006&classId=797944&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enable… 3/3 Podemos inferir ética nas relações interpessoais, admitindo que as pessoas tenham seus limites e tentam não extrapolá-los. Organizacionais, respeitando normas e cultura da empresa para a qual trabalhamos, e de grupos específicos como códigos de ética dos médicos, dos psicólogos, dos advogados etc.. Assinale a Única opção correta em relação ao que se pede: Podemos inferir ética nas relações interpessoais, admitindo que: 8. A pessoa tem os seus limites e extrapolam As pessoas são egocêntricas As pessoas são destituídas de valores A pessoa não tem limites As pessoas tem seus limites e tentam não extrapolá-los Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada Exercício inciado em 09/11/2017 23:16:47.
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