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09/11/2017 BDQ Prova
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CCJ0139_EX_A7_201602280142_V3
 
 
 FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO 7a aula
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Exercício: CCJ0139_EX_A7_201602280142_V3 Matrícula: 201602280142
Aluno(a): MANOEL MENDES FERREIRA Data: 25/10/2017 10:58:54 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201603251313) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
Em relação às normas coletivas de trabalho, é VERDADEIRO:
As partes que participam da convenção coletiva são o sindicato dos trabalhadores e uma ou mais empresas.
As partes que participam do acordo coletivo são o sindicato patronal e o sindicato dos trabalhadores.
O sindicato não tem poder de negociação coletiva em nosso ordenamento jurídico.
 Os sindicatos representativos de categorias econômicas ou profissionais e as empresas, inclusive as que
não tenham representação sindical, quando provocados, não podem recusar-se à negociação coletiva.
Não será permitido estipular duração de Convenção ou Acordo superior a dez anos.
 
 
 2a Questão (Ref.: 201603250940) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
De acordo com o previsto na Lei no 7.783/89 (Lei de Greve), em relação à greve em serviços ou atividades
essenciais, é Verdadeira a afirmação:
Não são considerados serviços ou atividades essenciais, entre outros: assistência médica e hospitalar;
funerário; controle de tráfego aéreo; compensação bancária.
As entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, ficam obrigados a comunicar a decisão aos
empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 48 horas da paralisação.
 Os sindicatos, os empregadores e os trabalhadores ficam obrigados de comum acordo, a garantir, durante a
greve, a prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidade inadiáveis da comunidade.
Não são considerados serviços ou atividades essenciais; telecomunicações; processamento de dados ligados
a serviços essenciais; somente o transporte coletivo e a captação e tratamento de esgoto e lixo.
Não são necessidades inadiáveis da comunidade aquelas que, são atendidas, coloquem em perigo iminente
a sobrevivência, a saúde ou a segurança da população
 
 
 3a Questão (Ref.: 201603250820) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
A contribuição confederativa é devida
por todos os membros da categoria, quando prevista em convenção, acordo coletivo ou sentença normativa
por todos os membros da categoria, desde que autorizada em assembleia geral da categoria
09/11/2017 BDQ Prova
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 apenas pelos associados do sindicato, desde que autorizada em assembleia geral da categoria
por todos os membros da categoria, desde que calcada em negociação coletiva
aos associados e não associados do sindicato, quando prevista em convenção, acordo coletivo ou sentença
normativa
 
 
 4a Questão (Ref.: 201603251178) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
A associação em sindicatos constitui um dos elementos decorrentes da liberdade sindical. O ordenamento jurídico
brasileiro, no entanto, impõe a associação sindical a partir da formação de categorias, é VERDADEIRO dizer que:
Profissionais diferenciadas: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida oriunda da
profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em
atividades econômicas similares ou conexas.
Profissionais diferenciadas: as que se formam a partir da solidariedade de interesses econômicos dos
trabalhadores que trabalham em atividades idênticas, similares ou conexas.
Econômicas: as que se formam a partir do exercício de profissões ou funções diferenciadas em relação aos
demais empregados, definindo, em consequência, a atividade econômica preponderante das empresas.
 Profissionais: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho
em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas
similares ou conexas.
Econômicas: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida dos trabalhadores, oriunda da
profissão ou trabalho em comum dos mesmos, definindo, em consequência, a atividade econômica
preponderante das empresas.
 
 
 5a Questão (Ref.: 201603251405) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
As Comissões de Conciliação Prévia, de acordo com a legislação pátria, principalmente a Consolidação das Leis do
Trabalho:
 têm prazo de dez dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da provocação do
interessado
têm prazo de trinta dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da intimação da
parte contrária ( reclamada ).
não possuem prazo pré-estabelecido na legislação trabalhista supra mencionada para a realização da sessão
de tentativa de conciliação.
têm prazo de trinta dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da provocação do
interessado.
têm prazo de dez dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da intimação da parte
contrária ( reclamada ).
 
 
 6a Questão (Ref.: 201603251089) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
O acordo no qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais (trabalhadores e
patronal) estabelecem condições de trabalho, onde as decisões estipuladas se transformam em direitos e deveres a
serem aplicados a todos os trabalhadores e empregadores, é denominado:
 Acordo Coletivo de Trabalho.
Decisão Coletiva.
Dissídio Coletivo.
Norma Coletiva.
Direito Coletivo do Trabalho.
 
 
09/11/2017 BDQ Prova
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 7a Questão (Ref.: 201603250583) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
A Convenção Coletiva de Trabalho da categoria dos bancários estabelece que o empregado que trabalhar além da
jornada legal, será remunerado com o adicional de 60%, nas primeiras 20 horas extras feitas no mês e a partir daí,
remuneradas na base de 70%. Pergunta-se: o empregado que trabalha em uma empresa de metalurgia que não
possui convenção coletiva de trabalho, se trabalhar além da jornada, qual o percentual a receber?
 No mínimo 50%
No mínimo 30%
No mínimo 60%
No mínimo 20%
50%
 
 
 8a Questão (Ref.: 201603250693) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
O instrumento oriundo da autocomposição de conflito coletivo entre sindicatos de empregados e empregadores,
estabelecendo normas válidas no âmbito de suas representações, denomina-se
negociação coletiva.
acordo coletivo.
dissídio coletivo.
Convenção individual
 convenção coletiva