caso 9

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA -- VARA DO TRABALHO DE ----
(10linhas)
PROCESSO Nº: ______
O Banco confiança, pessoa jurídica de direito privado, com registro no cadastro nacional de pessoas jurídicas sob o nº.., com sede na Rua ____, nº ____, Bairro ____, Cidade de ____-___, Cep: 00.000-000, vem, respeitosamente por meio de seu advogado abaixo subscrito, nos termos do documento de mandato anexado, nos autos da Reclamação Trabalhista movida por Paulo, já qualificado na inicial, vem, respeitosa, perante Vossa Excelência, apresentar sua resposta em forma de
CONTESTAÇÃO
com base no artigo 847 da CLT, combinado com o artigo 336 do Código de Processo Civil, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas.
I. PRELIMINARMENTE
I.	DA PRESCRIÇÃO
Deve-se suscitar a prejudicial de prescrição, a fim de que sejam consideradas prescritas as parcelas anteriores aos cinco anos do ajuizamento da ação.
II.MÉRITO
DO CONTRATO DE TRABALHO
O reclamante move ação trabalhista contra o reclamado, alegando que foi gerente geral de uma agência do Banco por quase 7 anos completos, sendo nesse período promovido, quando passou a receber o dobro de seu salário anterior. Importante registrar que o reclamante realmente foi gerente do Banco confiança, sedo que este custeou para Paulo a realização de seu MBA em Finanças, capacitação no total de R$ 30.000,00, com isso foi estipulado contratualmente uma cláusula de permanência por 2 anos após o término do curso, sob pena de ressarcimento integral caso o empregado viesse a pedir seu desligamento antes do período pactuado. 
DA IMPROCEDÊNCIA DO PEDIDO DE HORAS EXTRAS
	
Não há razão alguma no pedido de horas extras trazido pelo reclamante, visto que o mesma exercia função gerencial bancária, de extrema confiança, e que com isso sua jornada de trabalho não poderia se igualar aos mandamentos expressos no caput do art. 224 da CLT.
Art. 224 - A duração normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancárias e Caixa Econômica Federal será de 6 (seis) horas continuas nos dias úteis, com exceção dos sábados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana. (Redação dada pela Lei nº 7.430, de 17.12.1985)
§ 1º - A duração normal do trabalho estabelecida neste artigo ficará compreendida entre 7 (sete) e 22 (vinte e duas) horas, assegurando-se ao empregado, no horário diário, um intervalo de 15 (quinze) minutos para alimentação. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)
§ 2º - As disposições deste artigo não se aplicam aos que exercem funções de direção, gerência, fiscalização, chefia e equivalentes, ou que desempenhem outros cargos de confiança, desde que o valor da gratificação não seja inferior a 1/3 (um terço) do salário do cargo efetivo. 
III. DO PEDIDO
De acordo com os fatos e fundamentos acima apresentados, requer a Vossa Excelência o acolhimento da prejudicial de prescrição e que as pretensões apresentadas sejam julgadas totalmente improcedentes.
IV. DAS PROVAS
Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, em especial o depoimento pessoal do Reclamante, bem como pela juntada de documentos e o que mais for necessário para elucidação dos fatos.
Nestes termos,
pede deferimento.
Local e data..
Advogado...