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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 15ª VARA DO TRABALHO DE RECIFE - PE, 15ª REGIÃO
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Processo nº: 1234
TRANSPORTE RÁPIDO LTDA, inscrito no CNPJ sob o nº..., representado por seu sócio gerente, cuja sede se localiza [endereço completo com CEP], por meio de seu advogado abaixo subscrito, nos termos do documento de mandato anexado, nos autos da Reclamação Trabalhista movida por Gilson Reis, já qualificado na inicial, vem, respeitosa, perante Vossa Excelência, apresentar sua resposta em forma de:
CONTESTAÇÃO
com base no artigo 847 da CLT, combinado com o artigo 336 do Código de Processo Civil, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas.
PRELIMINARMENTE
DA PRESCRIÇÃO
Deve-se suscitar a prejudicial de prescriçã, a fim de que sejam consideradas prescritas as parcelas anteriores aos cinco anos do ajuizamento da ação.
MÉRITO
I. DO CONTRATO DE TRABALHO
Conforme a inicial, Gilson Reis trabalhou por cinco anos, sete meses e onze dias para a Reclamada na função de auxiliar de serviços gerais, cumprindo a jornada de segunda a sexta-feira das 05:00 às 15:00 horas, com intervalo de 02 (duas) horas para o almoço. Foi dispensado sem justa causa no dia 09/11/2016.
II. DA REINTEGRAÇÃO
O empregado apresentou candidatura ao cargo de dirigente sindical durante o período de aviso prévio, informando o fato por e-mail, o que lhe assegura a garantia de empreg. Assim, requereu a sua reintegração.
Ocorre que o Reclamante não se enquadra na situação prescrita no art. 543, §3º da CLT, pois o registro de sua candidatura ocorreu no período de aviso prévio. Esta situação não lhe garante a estabilidade segundo entendimento do STF.
III. DA JORNADA DE TRABALHO/DAS HORAS EXTRAS
O empregado contou que trabalhava das 05 às 15 horas, com intervalo de 02 (duas) horas para o almoço, e que tal jornada lhe dava o direito de requerer o pagamento de horas extras no período trabalhado.
No entanto, pode-se verificar que a jornada cumprida não excede os limites constitucionais, seja o semanal de 44 horas ou o diário de 8 horas.
IV. DO ADICIONAL DE TRABALHO NOTURNO
O autor laborava das 05 às 15 horas, o que o fez requerer o pagamento do adicional de trabalho noturno (ATN).
Vale destacar que o empregado não trabalhava entre 22 horas de um dia e 05 horas do dia seguinte, que é o período legal para acontecer o enquadramento.
VI. DO PEDIDO
De acordo com os fatos e fundamentos acima apresentados, requer a Vossa Excelência o acolhimento da prejudicial de prescrição e que as pretensões apresentadas sejam julgadas totalmente improcedentes.
VII. DAS PROVAS
Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, em especial o depoimento pessoal do Reclamante, bem como pela juntada de documentos e o que mais for necessário para elucidação dos fatos.
Nestes termos,
pede deferimento.
Local e data..
Advogado...