EXERCÍCIOS DE PROCESSO DO TRABALHO princípios e competência LISTA PRIMEITA ETAPA (1)

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EXERCÍCIOS DE PROCESSO DO TRABALHO - PRINCÍPIOS e COMPETÊNCIA 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, os Juízos e Tribunais do 
Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento 
rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao 
esclarecimento delas. Este dispositivo retrata especificamente o princípio 
 a) da instrumentalidade. 
 b) dispositivo. 
 c) da estabilidade da lide. 
 d) inquisitivo. 
 e) da perpetuatio jurisdictionis. 
 
 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o Direito Processual Comum é 
fonte do Direito Processual do Trabalho. Neste caso, está sendo aplicado 
especificamente o princípio 
 a) da informalidade. 
 b) da celeridade. 
 c) da simplicidade. 
 d) da subsidiariedade. 
 e) do protecionismo ao trabalhador. 
 
No que concerne aos procedimentos do processo do trabalho, assinale a proposição 
CORRETA: 
 a) No exercício do jus postulandi próprio o reclamante pode praticar todos 
os atos processuais e interpor todos os recursos cabíveis. 
 b) A instrumentalidade da forma é princípio fundamental do processo do 
trabalho. 
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 c) Caberá reclamação correicional quando a decisão judicial for irrecorrível. 
 d) O fato superveniente, constitutivo, modificativo ou extintivo de direito 
pode ser conhecido de ofício em qualquer instância. 
 e) Não se admite reconvenção no procedimento sumaríssimo 
 
Com relação ao princípio da inércia jurisdicional no âmbito da justiça do trabalho, 
assinale a opção correta. 
 a) O juiz não pode promover, de ofício, a execução. 
 b) Tratando-se de decisões dos tribunais regionais, a execução deverá ser 
promovida, necessariamente, pelo advogado da parte credora. 
 c) A execução poderá ser promovida de ofício. 
 d) A execução, no âmbito da justiça do trabalho, terá início somente 
quando a parte interessada requerer o cumprimento da sentença. 
 
De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 893 da CLT, "os incidentes do processo 
serão resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do 
merecimento das decisões interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva". 
Este dispositivo consagra o princípio 
 a) do devido processo legal. 
 b) do jus postulandi. 
 c) do jus variandi. 
 d) da proteção ao hipossuficiente. 
 e) da irrecorribilidade das decisões interlocutórias. 
 
COMPETÊNCIA 
 QUESTÕES CORRELATAS 
01. (TRT-6/Juiz do Trabalho Subst./2010) Assinale a alternativa CORRETA: 
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(A) A regra geral de fixação da competência ex ratione toei, na Justiça do Trabalho, é 
determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar 
serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no 
estrangeiro. 
 
(B) Não há na Consolidação das Leis do Trabalho, ou na legislação esparsa, previsão 
para o procedimento da exceção ratione roei, razão pela qual a sua analise admite 
ampla flexibilidade por parte do juiz. 
 
(C)A exceção ratione taci pode ser arguida pelas partes e pelo Juiz a qualquer 
momento porque se trata de nulidade processual absoluta. 
 
(D)A jurisdição de cada Vara do Trabalho abrange todo o território da Comarca, não 
podendo ser estendida ou restringida. 
 
(E) Para efeito de Jurisdição dos Tribunais Regionais, o território nacional é dividido 
em 20 regiões. 
 
02. (TRT-6/Juiz do Trabalho SubstJ2010) Observando-se a jurisprudência sumulada 
e as Orientações Jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho, assinale a 
alternativa INCORRETA sobre a competência material da Justiça do Trabalho. 
 
(A)A Justiça do Trabalho é competente para apreciar reclamação de empregado que 
tenha por objeto direito fundado em quadro de carreira. 
 
(B)A Justiça do Trabalho ê competente para apreciar lide envolvendo o pedido de 
indenização pela não concessão das guias de comunicação de dispensa para acesso 
ao seguro-desemprego. 
 
(C)A Justiça do Trabalho é competente para dirimir controvérsias referentes à 
indenização por danos morais quando decorrentes da relação de trabalho. 
 
(D)A Justiça do Trabalho é competente para determinar o recolhimento das 
contribuições fiscais. 
 
(E)A Justiça do Trabalho não é competente para apreciar pedido de complementação, 
de pensão requerida por viúva de ex-empregado. 
 
03. (Procurador BACEN - CESPE/2009) Com relação à justiça do trabalho, julgue os 
seguintes itens. 
 
I. As ações de cobrança de contribuições para o FGTS devidas pelos empregadores 
devem ser propostas na justiça do trabalho. 
 
Il. Os crimes contra a organização do trabalho serão julgados na justiça federal. 
 
III. As demandas referentes à prestação de serviços de trabalhadores autônomos 
serão julgadas na justiça comum estadual. 
 
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IV. As:ações de acidente do trabalho propostas pelo beneficiário contra o INSS, em 
que se discuta controvérsia acerca de beneficio previdenciário, serão julgadas na 
justiça federal. 
 
Estão certos apenas os itens 
(A) I e III. 
(B)1 e IV. 
(C)II e III. 
(0)1, lI e IV. 
(E) II, III e IV 
04. (TRT-1/Magistratura/CESPEJ2010) Assinale a opçãO correta :acerca da 
organização, da composição, do funcionamento, da jurisdição e da competência da 
justiça do trabalho. 
 
(A) Considerando-se a ampliação da competência da justiça do trabalho, não cabe 
falar de execução de oficio das contribuições sociais devidas por empregadores e 
empregados e seus acréscimos legais decorrentes das sentenças que proferir. 
 
(b) Somente se provocado pelas partes interessadas, o CSJT pode apreciar decisões 
administrativas dos tribunais que contrariem as normas gerais de procedimento por ele 
expedidas, relacionadas com sistemas de informática, recursos humanos, 
planejamento e orçamento, administração financeira, material o palrimOnio. 
 
C) Em que pese ser a justiça do trabalho competente para processar e julgar ações 
que digam respeito à greve, no que concerne á observância das regras estabelecidas 
na Lei de Greve, essa competência não abrange o julgamento de ação possessória 
ajuizada em decorrência do exercicio do direito de greve pelos trabalhadores da 
iniciativa privada. 
 
(D)Compete ao órgão especial do TST, em matéria administrativa, propor ao Poder 
Legislativo, após deliberação do CSJT, a criação, a extinção ou a modificação' de 
tribunais regionais do trabalho e varas do trabalho, assim como a alteração de 
jurisdição e de sede desses tribunais e varas. 
 
(E) Nas ausências temporárias, por período superior a trinta dias, e nos afastamentos 
definitivos, os ministros 'do TST são substituídos por juizes de TRT, escolhidos 
pelo plenário do TST, 
 
 
5. (TRT-9/Juiz do Trabalho Subst./2009) Considere as proposições abaixo: 
 
I Somente serão admitidas reclamações à Justiça do Trabalho depois de esgotadas, 
pelo atleta profissional de futebol, as instâncias da Justiça Desportiva. 
 
Il. É competente a Justiça do Trabalho para processar e julgar ações entre o 
trabalhador voluntário e o tomador de seus serviços. 
 
III É materialmente competente a Justiça do Trabalho para processar e julgar 
mandado de segurança impetrado contra auditor fiscal do trabalho, quando da 
aplicação, por este, de multa em razão de fiscalização das relações de trabalho. O 
mandado de segurança, em tal caso, deverá ser aforado perante o TRT. 
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IV. É também, presentemente, competente a Justiça do Trabalho, para processar e 
julgar ações relativas ã movimentação do FGTS, quando aforadas por trabalhadores 
em face da Caixa Econômica Federal. 
 
(A)somente a proposição II é correta. 
(8) somente as proposições II e Ifi são corretas. 
(C)somente as proposições I, III e IV são corretas. 
(0) somente as proposições I, II e III são corretas. 
(E)somente as proposições I e IVsão corretas. 
 
6. (TRT-3/Magistratura/2009) A Emenda Constitucional número 45 (EC 45) aumentou 
significativamente a competência da Justiça do Trabalho e suscitou controvérsia 
doutrinária e jurisprudencial quanto aos limites dessa competência. 
 
A respeito dela e das questões de compet‘ocia em geral, leia as afirmações abaixo e, 
em seguida, assinale a alternava correta: 
 
I. O Tribunal Superior do Trabalho editou súmula acerca da competência da 
Justiça do Trabalho para processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por 
profissional liberal contra cliente. 
 
II. O Tribunal Superior do Trabalho editou súmula acerca da competência da Justiça 
do Trabalho para processar e julgar ação indenizatoda proposta por viúva e filhos de 
empregado falecido em acidente de trabalho. 
 
III. O Tribunal Superior do Trabalho editou sumula acerca da competência da Justiça 
do Trabalho para dirimir controvérsias referentes à indenização por danos morais, 
quando decorrente da relação de trabalho. 
 
IV. 0.Superior Tribunal de Justiça editou súmula no sentido de que a competência 
estabelecida pela EC 45 não alcança os processos já sentenciados. 
 
V. Na execução por carta precatória, os embargos de terceiro serão oferecidos no 
juizo deprecante ou no juízo deprecado, mas a competência para julgá-los é do juizo 
deprecante, salvo se versarem, unicamente, sobre vícios ou irregularidades da 
penhora, avaliação ou alienação dos bens, praticados pelo juizo deprecado, em que a 
competência será deste último. 
 
(A)Somente uma afirmativa está correta. 
(B)Somente duas afirmativas estão corretas. 
(C)Somente três afirmativas estão corretas.. 
(0) Somente quatro afirmativas estão corretas. 
(E) Todas as afirmativas estão corretas. 
07. (TRT-8/Magistratura/2011) No que diz respeito à competência da Justiça do 
Trabalho, analise as proposições abaixo e marque a alternativa CORRETA: 
 
I. Segundo jurisprudência consolidada pela SDI-1 do Tribunal Superior do Trabalho, 
compete â Justiça do Trabalho julgar pedidos de direitos e vantagens, previstos na 
legislação trabalhista, referentes a periodo anterior à Lei n. 8.112/90, mesmo que a 
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ação tenha sido ajuizada após a sua edição. A superveniência de regime estatutário 
em substituição ao celetista, mesmo após a sentença, limita a execução ao período 
celetista. 
 
II. É facultada ao empregado a escolha do foro para a apresentação da reclamação 
trabalhista, podendo demandar naquele onde o contrato foi celebrado ou onde ocorreu 
a prestação dos respectivos serviços, quando se tratar de agente ou viajante 
comercial. 
 
III A competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o 
empregado prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado em outro 
local, prevalecendo tal regra se se tratar de dissidios ocorridos em agência ou filial no 
estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção 
internacional dispondo em contrário. 
 
IV. Possui legitimidade para suscitarÁ conflito de competência absoluta apenas o juiz 
ou a parte interessada, pessoalmente ou por seu representante. 
 
(A)Apenas a alternativa IV está correta. 
(B)As alternativas I e IV estão corretas. 
(C)As alternativas II e III estão corretas. 
(D)As alternativas III e IV estão corretas. 
(E)As alternativas 1 e III estão corretas.