TERMO ADITIVO CONVENÇÃO

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TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2018 
NÚMERO DA SOLICITAÇÃO:
 
MR035106/2017 
 
 
NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 
 
46203.001162/2016-55 
DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 
 
11/05/2016 
 
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TRANSPORTES RODOVIARIO DE CARGAS 
EM GERAL DO ESTADO DO AMAPA, CNPJ n. 05.154.789/0001-59, neste ato representado(a) por seu 
Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). LACIMIR DE FREITAS ANDRADE; 
 
E 
 
SIND DAS EMPRESAS DE TRANS E LOG, ROD, AQUA, FER, AUX DE CARGAS EM GERAL, DIST DE 
BEB E GEN ALIM DO EST DO AP - SETRACAP, CNPJ n. 02.212.837/0001-20, neste ato representado(a) 
por seu Presidente, Sr(a). ANTONIO DA COSTA RODRIGUES JUNIOR; 
 
celebram o presente TERMO ADITIVO DE CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as 
condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: 
 
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE 
 
As partes fixam a vigência do presente Termo Aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º 
de maio de 2017 a 30 de abril de 2018 e a data-base da categoria em 01º de maio. 
 
 
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA 
 
O presente Termo Aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) A presente 
Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá as categorias dos Trabalhadores das Empresas de 
Transportes RODOVIÁRIOS E AQUAVIÁRIOS de Cargas em Geral, bem como, os Motoristas, 
operadores de equipamentos leves e pesados, ajudante de caminhão e de cargas e descargas de 
mercadoria em geral, vinculados á indústria, comercio, extrativismo e prestadoras serviços em 
estatais e paraestatais, sócios ou não sócios do SINTTRACAP, com abrangência territorial em AP. 
 
Salários, Reajustes e Pagamento 
 
Piso Salarial 
 
 
CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL 
 
 
De acordo com os índices estabelecidos nesta Norma Coletiva de Trabalho, fica estabelecido o menor piso 
salarial para categoria laboral no valor de R$ 1.016,40 (hum mil e dezesseis reais e quarenta centavos), 
reajustável de acordo como o percentual de reajuste salarial da categoria profissional. 
 
Reajustes/Correções Salariais 
 
 
CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL 
 
 
A partir de 1º de maio de 2017, os salários dos integrantes das categorias profissionais, mencionados na 
cláusula anterior, serão reajustados com o percentual de 5% (cinco por cento), sobre os salários 
praticados em abril de 2017. 
Parágrafo 1º - para os empregados, cujas funções não estão mencionadas na tabela dos pisos salariais, o 
percentual de reajuste salarial será de acordo com o percentual concedido na cláusula anterior. 
Parágrafo 2º - As empresas que concederam antecipações salariais durante o período de 1º de maio de 
2016 até a presente data da assinatura desta, poderão proceder às respectivas compensações, exceto; 
• As decorrentes de término de aprendizagem (90 dias); 
• Implemento de idade; 
• Promoção por merecimento 
• Transferência de cargos, função, estabelecimento ou localidade; ou 
• Equiparação salarial transitada por sentença em julgado. 
 
Parágrafo 3º - Com o reajuste concedido nesta cláusula, o SINTRACAP reconhece que inexiste qualquer 
perda de reposição salarial até 30 de abril de 2017. 
 
 
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros 
 
Auxílio Alimentação 
 
 
CLÁUSULA QUINTA - VALE ALIMENTAÇÃO 
 
 
Os trabalhadores das empresas prestadoras de serviços terceirizados, vinculados nas estatais e 
paraestatais e transportes de minérios farão jus ao auxilio alimentação, no mínimo com o valor abaixo 
estabelecido: 
• Estatais e paraestatais – o valor de R$ 700,00 (setecentos reais); 
• Transportadoras de minérios – o valor de R$ 829,50 (oitocentos e vinte e nove reais e 
cinquenta centavos). 
 
Parágrafo primeiro - fica vedado, qualquer tipo de descontos dos rendimentos do trabalhador. 
Parágrafo Segundo - O fornecimento dos benefícios desta cláusula, não possui natureza salarial, não se 
incorpora à remuneração e nem servirá de cálculo de 13° salário, férias, aviso prévio, hora extra, adicional 
noturno, ou insalubridade, DSR, INSS, FGTS ou IRPF. 
 
 
CLÁUSULA SEXTA - TICHET ALIMENTAÇÃO 
 
 
Para atender necessidades peculiares dos trabalhadores (almoço ou jantar), as empresas fornecerão ticket 
alimentação ou refeição, proporcional aos dias de trabalho. 
Parágrafo 1º - Para empresas que optarem pelo fornecimento do ticket alimentação, fica estipulado o valor 
mínimo do beneficio em R$ 13,85 (treze reais e oitenta e cinco centavos) por refeição, reajustável de acordo 
como o percentual de reajuste salarial da categoria profissional. Ficando facultada à concessão do benefício 
pela empresa em dinheiro. 
Parágrafo 2º - As empresas que optarem pelo fornecimento de refeição, comprometem-se a reembolsar, 
adiantar valor, ou fornecerem diretamente ou por terceiros, refeições a todos os empregados. Essa 
obrigação poderá ser cumprida através de refeitórios, restaurantes próprios ou de terceiros, reembolso de 
despesas ou fornecimento de vales aceitos em estabelecimentos apropriados a essa finalidade. 
Parágrafo 3º - O reembolso de despesa de alimentação tem caráter indenizatório, uma vez que se destina 
atender necessidades básicas do trabalhador, não se integrando ou incorporando ao salário ou 
remuneração do empregado, podendo a empresa exigir ou não a comprovação dos gastos 
correspondentes. 
Parágrafo 4º - As empresas que já adotaram o sistema de fornecimento de alimentação previsto no 
Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT, poderão preservar a referida prática, ficando vedado o 
desconto de participação do funcionário no custo da refeição. 
Parágrafo 5º - O fornecimento dos benefícios desta cláusula, não constitui prestação “in natura”, não possui 
natureza salarial, não se incorpora à remuneração e nem servirá de base para cálculo de 13º salário, férias, 
aviso prévio, horas extras, adicional noturno ou insalubridade, DSR, INSS, FGTS ou IRPF. 
 
Outros Auxílios 
 
 
CLÁUSULA SÉTIMA - DOS BENEFICIOS DAS EMPRESAS DO SEGMENTO DE TRANSPORTE DE 
MADEIRA. 
 
 
Ficam mantidos os benefícios já concedidos pelas empresas do segmento transportes de madeira para 
seus trabalhadores, que passam a serem pagos com os seguintes valores: 
• AUXILIO COMBUSTIVEL - aos motoristas de rodo-trem será pago mensalmente o valor 
mínimo de R$ 126,00 (cento e vinte reais); 
• PREMIO DE PRODUTIVIDADE – aos motoristas de rodo-trem quando atingirem as metas de 
viagens será pago mensalmente, nas seguintes proporções: 
1. O valor de R$ 0,29 (vinte e nove centavos) por toneladas transportadas, quando atingirem 19 
(dezenove) viagens mensais, para os HORTOS (Peixe Boi, Onça e Área II), ou distâncias acima de 
110 Km do Município de Santana/AP; 
2. O valor de R$ 0,29 (vinte e nove centavos) por toneladas transportadas, quando atingirem 22 (vinte 
e duas) viagens mensais, para os HORTOS, situados abaixo de 110 km do Município de 
Santana/AP. 
Parágrafo Único - O fornecimento dos benefícios desta cláusula, não constitui prestação “in natura”, não 
possui natureza salarial, não se incorpora à remuneração e nem servirá de base para cálculo de 13º salário, 
férias, aviso prévio, horas extras, adicional noturno ou insalubridade, DSR, INSS, FGTS ou IRPF. 
 
 
Disposições Gerais 
 
Regras para a Negociação 
 
 
CLÁUSULA OITAVA - DEMAIS CLÁUSULAS E TERMOS ADITIVOS 
 
 
Ficam inalteradas todas as demais cláusulas, parágrafos e incisos vinculados a CCT 2016/2018, bem como 
os Termos Aditivos de Trabalhos, já consolidados. Em havendo aprovação de alterações nas normas 
trabalhistas ou previdenciárias, oratramitando no Congresso Nacional, as partes acordam em adequarem a 
CCT, de acordo com suas modificações. 
 
 
 
LACIMIR DE FREITAS ANDRADE 
Membro de Diretoria Colegiada 
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TRANSPORTES RODOVIARIO DE 
CARGAS EM GERAL DO ESTADO DO AMAPA 
 
 
 
ANTONIO DA COSTA RODRIGUES JUNIOR 
Presidente 
SIND DAS EMPRESAS DE TRANS E LOG, ROD, AQUA, FER, AUX DE CARGAS EM GERAL, 
DIST DE BEB E GEN ALIM DO EST DO AP - SETRACAP 
 
 
 
ANEXOS 
ANEXO I - TABELA DE PISOS SALARIAIS 
 
 
Anexo (PDF)