1ª aula de apresentação Plano de Ensino

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Teoria Geral da Administração
A disciplina Teoria Geral da Administração permite
uma visão abrangente do escopo da Ciência
Administrativa e a importância do campo escolhido
pelo discente.
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
CONTEXTO
COMO É O 
ENTORNO 
DA TEORIA
BASES PARA A TAXONOMIA
O QUE PROCURA 
RESPONDER
ÊNFASE
TAREFAS
ESTRUTURA 
ORGANIZACIONAL
PESSOAS AMBIENTE TECNOLOGIA
RESULTADOS 
ALMEJADOS
EFICIÊNCIA, EFICÁCIA, 
SATISTAFAÇÃO DO 
FUNCIONÁRIO
RESULTADOS ATINGIDOS
TAREFAS
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
SER 
HUMANO ORGANIZAÇÃO
INCENTIVOS
RESULTADOS 
ALMEJADOS
SISTEMA
ABERTO
SISTEMA
FECHADO
COMO CONCEBEM
COMO É A RELAÇÃO HUMANA NAS 
ORGANIZAÇÕES
RESULTADOS ATINGIDOS
EFICIÊNCIA, EFICÁCIA, 
SATISTAFAÇÃO DO FUNCIONÁRIO
RELAÇÃO COM O AMBIENTE
EMENTA
APRESENTAÇÃO DO PLANO DE DISCIPLINA
Abordagem Clássica da Administração.
Abordagem Humanística da Administração.
Administração por Objetivos.Abordagem
Estruturalista da Administração. Abordagem
Comportamental da Administração.
Abordagem Sistêmica da Administração.
Abordagem Contingencial da Administração.
Novas Abordagens da Administração.
OBJETIVO GERAL
Compreender e analisar as abordagens da
Administração em ambientes globalizados e
competitivos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Oferecer uma visão global das organizações e do seu
contexto;
b) Compreender contribuições que as distintas
abordagens propiciaram à Ciência Administrativa;
c) Identificar um corpo de conhecimentos sistematizados,
de modo a desenvolver uma compreensão crítica do
pensamento administrativo, sua evolução e significado
para a empresa e administrador, seu relacionamento e
base para as demais disciplinas, além de sua importância
no cotidiano organizacional;
d) Analisar e resolver situações problemáticas variadas 
e complexas;
e) Relacionar as contribuições dos pensadores às 
realidades locais e regionais; e
f) Estimular o interesse crescente pela pesquisa, a 
análise e a avaliação organizacionais.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Unidade I – Os Primórdios da Administração
1.1 – Antecedentes históricos da Administração
1.2 - Principais influências ao Pensamento Administrativo
Unidade II - Abordagem Clássica da Administração
2.1 - Administração Científica
2.2 - Teoria Clássica da Administração
2.3 - Críticas à abordagem clássica
CONTEÚDO
Unidade III - Abordagem Humanística da Administração
3.1 - Teoria das Relações Humanas
3.2 - Liderança
3.3 - Motivação
3.4 - Comunicação
3.5 - Grupos Informais
3.6 - Decorrências da Teoria das Relações Humanas
CONTEÚDO
Unidade III - Abordagem Estruturalista da Administração
3.1 - Modelo Burocrático de Organização
3.2 - Origens e características da burocracia
3.3 - Disfunções da burocracia
3.4 - Teoria Estruturalista da Administração
3.5 - Sociedade das organizações
3.6 - Análise das organizações
3.7 - Tipologias organizacionais
3.8 - O ambiente e os conflitos organizacionais
CONTEÚDO
Unidade IV - Abordagem Neoclássica
4.1 - Prática Administrativa
4.2 - Princípios Básicos de Organização
4.3 - Funções do Administrador
CONTEÚDO
Unidade V - Abordagem Comportamental da Administração
5.1 - Teoria Comportamental da Administração
5.2 - Proposições sobre a motivação
5.3 - Estilos de Gestão
5.4 - Processo Decisório
5.5 - Comportamento Organizacional
5.6 - Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)
5.7 - Mudança Organizacional
5.8 - Aprimoramentos Organizacionais
CONTEÚDO
Unidade VI - Abordagem Sistêmica da Administração
6.1 - Teoria de Sistemas
6.2 - Características das Organizações enquanto 
Sistemas Abertos
Unidade VII - Abordagem Contingencial da 
Administração
CONTEÚDO
Unidade VII - Abordagem Contingencial da 
Administração
7.1 - Teoria da Contingência
7.2 - Ambiente
7.3 - Tecnologia
7.4 - Arranjos Organizacionais
7.5 - Caráter Integrativo da Teoria
CONTEÚDO
Unidade VIII - Novas Abordagens da Administração
8.1 - Abordagens de Adaptação das Organizações
8.2 - Aprendizagem Organizacional
CONTEÚDO
- Aulas expositivas e dialogadas, com o pressuposto do estudo
prévio por parte dos discentes de materiais impressos ou
audiovisuais.
- Inserção de artigos atuais, elaborados por periódicos locais
ou nacionais que relacionem conceitos enfatizados pelas
abordagens e empresas ou organizações atuais.Nesse
tocante, sugere-se o uso de conteúdos de sítios como o
desenvolvido pela revista Exame, que faculta aos assinantes
acesso às suas bases de dados.
- Análise e interpretação de pesquisas;
- Apresentação de noticiário de atualidades;
- Estudos individuais ou/e grupo; e
- Atividades interdisciplinares.
PROCEDIMENTOS DE ENSINO
Materiais impressos (livros sugeridos e artigos atuais 
que relacionem os conceitos da disciplina e empresas 
ou organizações atuais);
• vídeos;
• data show;
• retroprojetor; e
• quadro branco.
RECURSOS
PROCEDIMENTO AVALIAÇÃO
A AV1 contemplará o conteúdo da disciplina até a sua realização,
incluindo o das atividades estruturadas.
As AV2 e AV3 abrangerão todo o conteúdo da disciplina, incluindo o
das atividades estruturadas.
Para aprovação na disciplina o aluno deverá:
1. Atingir resultado igual ou superior a 6,0, calculado a partir da
média aritmética entre os graus das avaliações, sendo
consideradas apenas as duas maiores notas obtidas dentre as
três etapas de avaliação (AV1, AV2 e AV3). A média aritmética
obtida será o grau final do aluno na disciplina.
2. Obter grau igual ou superior a 4,0 em, pelo menos, duas das três
avaliações.
3. Freqüentar, no mínimo, 75% das aulas ministradas.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
ANDRADE, Rui Otávio Bernardes de; AMBONI, Nério.
Teoria Geral da Administração: das origens às perspectivas
contemporâneas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da
Administração: edição compacta. 3.ed. São Paulo: Elsevier
Editora, 2004.
RIBEIRO, Antônio de Lima. Teorias da Administração. São
Paulo: Saraiva, 2003,
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
CARAVANTES, Geraldo R.; PANNO, Cláudia C.; KLOECKNER, 
Mônica C. Administração: teoria e processos. São Paulo: Pearson
Prentice Hall, 2005.
MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: 
da escola científica à competitividade na economia globalizada. São
Paulo: Atlas, 2000.
MORGAN, Garreth. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1996.
SILVA, Reinaldo O. da. Teorias da administração. São Paulo: Prentice 
Hall, 2008.
LACOMBE, Francisco. Teoria geral da administração. São Paulo: 
Saraiva, 2010.
Administradores.com.br – http://www.administradores.com.br
Código de Ética Profissional do Administrador – Conselho Federal de 
Administração. http://www.cfa.br/download/rn08353.pdf. 
Manual do Administrador.guia de orientação profissional. – Conselho 
Federal de Administração, 2006. 
http://www.cfa.br/download/manual_adm.pdf
SITES RECOMENDADOS
http://www.historiadaadministracao.com.br
http://www.cfa.org.br/arquivos/selecionaitem.php?p=
selecionaitem.php&coditem=13
Bom estudo !
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