Relações trabalhistas e sindicais

Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção incorreta:
		
	 
	No Brasil não há sindicatos, tendo em vista proibição em nossa legislação. As negociações são sempre feitas entre empregados e empregadores e jamais existe qualquer intermediação de terceiro.
	Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção correta:
		
	
	A classe dominante sempre procurou fornecer elementos para que os trabalhadores soubessem de seus direitos e tivessem acesso ao estudo e educação.
	
	No Brasil não há um direito do trabalho e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) jamais foi aprovada e não tem vigor em nosso sistema jurídico.
	 
	No governo populista de Getúlio Dornelles Vargas, surgiram os sindicatos e toda a sua estrutura. Tais sindicatos foram definidos nos artigos da referida legislação.
	
	No Brasil há uma lei que proibe a criação de sindicatos.
	
	Ao longo da história sindical no Brasil observa-se que nunca ouve uma greve em nosso país, tendo em vista que não existem conflitos entre empregados e empregadores.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201509393504)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Trata-se do princípio que deve ser observado em toda tarefa interpretativa do Direito Coletivo do Trabalho:
		
	
	Princípio do pluralismo jurídico;
	
	Princípio da autonomia privada coletiva;
	
	Princípio da primazia da realidade;
	 
	Princípio da liberdade sindical;
	
	Princípio da efetividade da tutela jurisdicional.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201509393503)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O processo de produção de normas jurídicas não é monopólio do Estado, esta afirmação decorre do:
		
	 
	Princípio do pluralismo jurídico;
	
	Princípio da primazia da realidade;
	
	Princípio da autonomia privada coletiva;
	
	Princípio da liberdade sindical;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201509430212)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Quando estudamos a origem dos sindicatos descobrimos que em uma de nossas constituições houve uma evolução na qual assegurava a pluralidade sindical e a completa autonomia dos sindicatos. Estamos falando de qual Constituição?
		
	
	1891
	
	1988
	 
	1946
	 
	1934
	
	1937
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201509427223)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Entidade associativa de direito privado composta por organizações sindicais de Trabalhadores:
		
	
	Sindicato;
	 
	Central Sindical;
	
	Federação;
	
	Confederação;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201509917552)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Sobre mandado de segurança marque a opção correta:
		
	
	O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por partido político com representação no Congresso Nacional;
	
	O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por Partido político com representação no Congresso Nacional e jamais por Organização Sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados.
	
	O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por Organização Sindical;
	 
	O mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por:  Partido político com representação no Congresso Nacional; Organização Sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados
	
	O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados e jamais por partido político com representação no Congresso Nacional.
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201509917561)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Analisando a legitimidade do sindicato na defesa dos interesses dos trabalhadores marque a opção incorreta:
		
	
	Em alguns casos, o êxito da Conciliação pode significar a extinção integral das controvérsias oriundas de uma determinada relação laboral pelas próprias partes, o que enseja consequências importantes, reduzindo a litigiosidade submetida ao Poder Judiciário.
	
	A Lei nº 9.958/00, por sua vez, possibilita a constituição de Comissões de Conciliação Prévia no âmbito das empresas ou dos sindicatos, com composição paritária e precípua atribuição de tentar conciliar os conflitos individuais de trabalho (Artigo 625-A da CLT), sem que seja acionada a estrutura judiciária.
	
	O Artigo 625-E, Parágrafo Único, da CLT estabelece que o termo de conciliação lavrado perante a Comissão é título executivo extrajudicial (reprisado no Artigo 876 da CLT) e terá eficácia geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas.
	
	A previsão contida no Artigo 514, Alínea c, da CLT, inclui, entre os deveres do sindicato, ¿promover a conciliação nos dissídios de trabalho¿, sem a intervenção do Poder Judiciário. Por certo, a presença da entidade de representação dos trabalhadores garante a proteção que a eles deve ser outorgada.
	 
	Os sindicatos jamais participaram das comissões de conciliação prévia e raramente buscam a solução de conflitos dos trabalhadores.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201509859127)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Marque a opção correta sobre a figura do delegado sindical
		
	
	As empresas com mais de cinquenta empregados devem eleger um delegado sindical.
	
	Não existe a figura do delegado sindical em nossa legislação.
	 
	O delegado sindical não possui estabilidade no emprego.
	
	Nas empresas com duzentos empregados é sempre necessário a eleição de três delegados sindicais.
	
	O delegado sindical possui estabilidade no emprego pelo período em que estiver representando os trabalhadores.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201509917571)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Sobre o delegado sindical marque a opção incorreta:
		
	
	O delegado sindical é eleito pelos trabalhadores.
	 
	O delegado sindical conta com a garantia de emprego, e, por possuir estabilidade tem poder de negociação forte e representativo.
	
	O representante eleito pelos trabalhadores tem como atribuição o entendimento direto com o empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas.
	
	De acordo com a Constituição Federal, o delegado sindical seria a representação interna não sindical dos trabalhadores.
	
	O delegado sindical não conta com a garantia de emprego, fato que inibe sua implantação em muitas empresas.
	
Trata-se do princípio que deve ser observado em toda tarefa interpretativa do Direito Coletivo do Trabalho:
		
	
	Princípio da autonomia privada coletiva;
	
	Princípio da efetividade da tutela jurisdicional.
	
	Princípio do pluralismo jurídico;
	 
	Princípio da liberdade sindical;
	
	Princípio da primazia da realidade;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201509766236)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Com relação a liberdade sindical podemos afirmar:
		
	
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o segundo.
	 
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o primeiro.
	
	No Brasil o sistema sindical sempre foi desregulamentado.
	
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e corporativo, sendo que o Brasil adota o segundo.
	
	São três os sistemas: intervencionista, corporativo e intervencionista socialista, sendo que