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INTRODUÇÃO Nesta pesquisa explicaremos sobre a cultura das organizações que nada mais é um conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada organização, ou seja, o modo com que a empresa trabalha. Que a cada ano, momento, e situação, esta evoluindo rapidamente. Independente do porte, segmento em que atuam bens ou serviços que produzem. Cada empresa tem uma personalidade seja ela rígida ou flexível, apoiadoras ou hostis, inovadoras ou conservadoras, de cultura fraca ou cultura forte.
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