Exercicios em casa

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Exercícios de casa
Felipe ingressou na empresa X no dia 25/11/2009, mas pediu demissão em 13/05/2010.O empregador não pagou as férias do período sob o argumento de que a CLT não assegura o direito às férias proporcionais quando o empregado pede demissão antes de completar 12 (doze) meses de trabalho. O empregador agiu corretamente? 
R- no caso o empregador se baseou no art. 147 da CLT, no qual fala quem tem direito sobre as férias proporcionais. A Súmula 261 do TST só menciona odireito a férias proporcionais no caso de pedido de demissão, não havendo referência à dispensa por justa causa. Ela tambémnão explicita se o empregado precisa cumprir seis meses na empresa para ter esse direito. Mas mesmo assim o empregado não cumpriu o período aquisitivo de 6 meses sendo assim não tem direito as férias proporcionais
João contratado em 18/10/2008 pela empresa Y, que fornecia mão-de-obra terceirizada para o Município de Fortaleza -Ceará. Em 17/08/2010 o contrato foi extinto sob a alegação de que o Município não havia repassado os valores ajustados no contrato de terceirização. É possível enquadrar o rompimento contratual como factum principis? 
R- factum principis, é o mesmo que dizer que o Estado é o responsável pelos atos ruinosos cometido contra terceiros, quer tenham sido cometidos através de atos ilícitos ou mesmo lícitos. Sua previsão legal no direito material trabalhista encontra-se previsto no art. 486/CLT